法官圆额制最新（什么是法官员额制）

摘要： 1、法官检察官实行员额制管理对吗 2、法院员额制是什么意思 3、入额员额法官要达到什么条件 法官检察官实行员额制管理对，根据《中华人民共和国法官法》的规定，法官、检察...

本篇目录：

• 1、法官检察官实行员额制管理对吗
• 2、法院员额制是什么意思
• 3、入额员额法官要达到什么条件

法官检察官实行员额制管理对吗

法官检察官实行员额制管理对。根据《中华人民共和国法官法》的规定，法官、检察官实行单独职务序列管理，并对法官、检察官的晋升、考核作了规定，特别是规定要通过遴选的方式把优秀的人才选拔到法官和检察官队伍中，所以法官检察官实行员额制管理对。

所谓员额制，是指法院、检察院在编制内根据办案数量、辖区人口、经济发展水平等因素确定的法官、检察官的人员限额。其核心内容，就是从法院、检察院遴选出理论功底深厚、审案经验丰富的精英法官、检察官，对案件质量和审案效率负全责。

法律依据：《人民法院组织法》第四十六条规定，法官实行员额制。法官员额根据案件数量、经济社会发展情况、人口数量和人民法院审级等因素确定。最高人民法院法官员额由最高人民法院商有关部门确定。地方各级人民法院法官员额，在省、自治区、直辖市内实行总量控制、动态管理。

管理方式不同：员额检察官实行员额管理，这是一种新的用人机制，旨在提高司法效率，保证司法公正。员额检察官的考核更加侧重于一线工作业绩，辅之以必要的定性考核。而检察官则实行等级制度，通过等级制度实现对检察官的科学管理，增强检察官的责任心和荣誉感。

所谓“法官员额制”是指法院、检察院在编制内根据办案数量、辖区人口、经济发展水平等因素确定的法院的法官、检察官的人员限额。员额一旦确定，在一定时期内不能改变，没有缺额就不能递补。

法院员额制是什么意思

所谓“法官员额制”是指法院、检察院在编制内根据办案数量、辖区人口、经济发展水平等因素确定的法院的法官、检察官的人员限额。员额一旦确定，在一定时期内不能改变，没有缺额就不能递补。

员额制度，就是通过选拔的方式将法院内部的人员分门别类，具体分为三个类别：审判人员、审判辅助人员、司法行政人员。只有审判人员才属于员额制内的法官，其他两个类别的人员则属于员额制度之外的工作人员。

法官员额制的意思是：通过选拔的方式将法院内部的人员分门别类，具体分为三个类别：审判人员、审判辅助人员、司法行政人员。只有审判人员才属于员额制内的法官，其他两个类别的人员则属于员额制度之外的工作人员。法律依据：《人民法院组织法》第四十六条规定，法官实行员额制。

入额员额法官要达到什么条件

员额法官应当具备良好的政治、业务素质和道德品性；应当具备与司法责任制相适应的专业素养、工作作风、职业操守，并具有独立办案能力。 未入额法官应当具备一定的办案工作经历。

入额法官的候选人需具备审判员以上职务，或者担任助理审判员并有八年以上的法律工作经验。 对于原来在办案部门工作的骨干，若调入非办案部门五年以上，则需回到办案岗位工作满一年，才能成为入额法官。

入额法官人选须具有审判员以上职务，或者任助理审判员且具有八年以上法律工作经历。 另外，明确原办案骨干调入非办案部门五年以上的，需回到办案岗位参与办案满一年方可入额。

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