最新因公死亡（因公死亡赔偿标准2019家属分配）

摘要： 2、因公死亡认定条件?...

本篇目录：

• 1、国家干部逝世后抚恤金规定
• 2、因公死亡认定条件?
• 3、因公死亡的赔付标准
• 4、因公殉职因公死亡待遇
• 5、因公死亡赔偿标准是什么
• 6、因公死亡认定标准及赔偿

国家干部逝世后抚恤金规定

离休干部抚恤金规定是如果是属于烈士或者是因公牺牲的情况之下，那么抚恤金应当是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，再加上生前40个月本人的工资。如果是因为生病死亡的情况之下，那么是上一年度职工可支配工资的两倍。

我国法律规定老干部抚恤金标准，若因公事去世抚恤金是本人生前四十个月的基本工资或基本退休费，若是因为病故则抚恤费为生前二十个月的工资或基本退休费。具体情况，按国家有关规定执行。

离休干部死亡抚恤金的标准如下：一次性抚恤金发放标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的为上年度城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。对离休干部遗属的生活困难补助的规定：国家机关、事业单位工作人员（包括离退休干部）死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以给予定期或临时补助。

通常来说，因公牺牲干部的死亡抚恤金是本人生前四十个月的基本工资，或基本离退休费。病故干部的死亡抚恤金是本人生前二十个月的基本工资，或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家规定执行。

根据我们国家相关政策当中明确的规定，一次性抚恤金，在进行发放的时候是有一定的标准的。公务员退休死亡后丧葬费和抚恤金各是多少？公务员退休死亡后丧葬费一般情况下是两个月的本人的工资，抚恤金是40个月的本人工资。

因公死亡认定条件?

因公死亡认定条件如下：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；工伤或职业病停工留薪期间死亡；工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。工伤或职业病停工留薪期间死亡。工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

具体如下：（1）因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡；（2）对敌作战死亡，或者对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的；（3）因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害，或者被捕后不屈遭敌人杀害的；（4）为抢救和保护国家财产、人民生命财产或者执行反恐怖任务和处置突发事件死亡的，等等。

因公死亡的赔付标准

因公意外死亡的赔偿标准是丧葬费为6个月的员工所在地上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金是根据供养亲属的实际情况计算的，比如配偶的话，每个月可以领取到工亡职工本人工资40%的抚恤金，一次性功能补助金是当地城镇居民人均收入的20倍。

法律分析：职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

(一) 丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工平均工资；(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

因公殉职因公死亡待遇

丧葬补助金：根据死者所在省份、自治区或直辖市的上一年度职工平均工资，发放6个月的标准。这是对丧葬事务的基本补偿。 供养亲属抚恤金：给予死者生前主要经济支持的亲属，如配偶每月可获得本地区上年度中月平均工资的40%；其他亲属每人每月30%，如果为孤寡老人或孤儿，抚恤金还会额外增加10%。

因公殉职的抚恤，则按照国家事业单位人员工伤死亡政策执行；因公殉职应该按照国家公务员的的工亡待遇，以及家庭具体情况而定。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因公死亡赔偿标准是什么

因公意外死亡的赔偿标准是丧葬费为6个月的员工所在地上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金是根据供养亲属的实际情况计算的，比如配偶的话，每个月可以领取到工亡职工本人工资40%的抚恤金，一次性功能补助金是当地城镇居民人均收入的20倍。

法律分析：职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

因公死亡赔偿标准：一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资。丧葬费为为六个月的统筹地区上年度职工平均工资。

因公死亡认定标准及赔偿

无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

公务员因公殉职赔偿标准是，公务员因公殉职的，赔偿48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。因公殉职认定标准是什么因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。

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