最新丧假外公（2021年丧假新政策姥姥姥爷）

摘要： 1、民法典对于外公外婆丧假没有直接具体的规定，但根据亲属关系的认定和丧假制度的一般要求，员工在处理外公外婆丧事时仍有可能享有相应的丧假安排，具体的丧假安排还需结合公司政策、劳动法规...

本篇目录：

• 1、2023年外公外婆去世有丧假吗
• 2、外公,外婆死亡有没有丧假?几天?
• 3、丧假包括外公外婆吗
• 4、外公过世属于丧假吗
• 5、外公去世有丧假吗
• 6、民法典外公外婆丧假

2023年外公外婆去世有丧假吗

1、劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。

2、根据我国现行的劳动法律法规，劳动者在直系亲属去世时可以获得一定的丧假。 丧假的时长根据亲属关系的亲疏有所不同。直系亲属（如父母、配偶和子女）去世时，劳动者通常可以获得1至3天的丧假。 对于非直系亲属的丧假，如祖父母、兄弟姐妹等，法律并没有明确规定丧假的时长。

3、在实际操作中，由于民法典没有明确规定外公外婆丧假，具体的丧假安排往往依据公司政策、劳动法规以及地方规定进行。一些企业可能出于人文关怀和员工福利的考虑，将外公外婆纳入丧假范畴，允许员工在相关亲属去世时享有丧假。但也有一些企业可能仅按照劳动法规定的直系亲属范围来安排丧假。

4、劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天 丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。

5、然而，对于祖父母、外祖父母去世的情况，通常没有明确的丧假规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

6、因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

外公,外婆死亡有没有丧假?几天?

劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天 丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。

劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。

爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天。丧假的直系亲属包括配偶、子女、父母等。丧假的非直系亲属包括祖父母、兄弟、姐妹、姑婶、叔伯、配偶父母等。

法律主观：《劳动法》里爷爷奶奶外公外婆死亡没有规定有丧假。丧假一般是职工的直系亲属死亡时给予的假期，如父母、配偶、子女的死亡。由用人单位根据实际情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。

法律分析：根据劳动法，爷爷奶奶、外公外婆的去世并没有规定丧假。 按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，而对于非直系亲属的丧假则为2天。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律分析：劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。

丧假包括外公外婆吗

丧假不包括外公外婆，丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等；丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假回。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。

【法律分析】丧假直系亲属不包括外公外婆，外公外婆属于丧假中的非直系亲属。丧假的直系亲属包括，配偶、子女、父母等，丧假的非直系亲属包括，祖父母、兄弟姐妹、姑婶叔伯、配偶父母等。劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

法律分析：丧假直系亲属不包括外公外婆，外公外婆属于丧假中的非直系亲属。丧假为两天，丧假期间正常发放工资。丧假的直系亲属范围主要有：劳动者本人的配偶、父母（父母包括亲生父母、婚后的公公婆婆、岳父岳母）、子女。

法律分析：丧假直系亲属的范围外公外婆不算。丧假为两天，丧假期间正常发放工资。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。

法律分析：丧假直系亲属的范围包括外公外婆。我国劳动法规定了劳动者享有婚丧假的权利，其中丧假的只包括直系亲属，直系亲属指的是与劳动者本人有直接血缘关系或者是婚姻关系的人，外公外婆也在直系亲属的法定范围内，可以请丧假。

外公过世属于丧假吗

1、外公过世不属于丧假，对于丧假，其实没有非常明确的规定。在劳动法领域，经常被提及的规定，是1980年原国家劳动总局、财政部发布（[80]劳总薪字29号）的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。

2、丧假不包括外公外婆，丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等；丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假回。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。

3、法律主观：外公去世没有丧假。我国的丧假不包括爷爷奶奶和外公外婆。丧假的对象是父母、配偶、子女。而且如果职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。但是外公去世可以请事假。

4、丧假不包括外公外婆。丧假包括以下亲属：直系亲属包括父母、配偶和子女；在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，用人单位有自行解释权；在实际操作中，有用人单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

外公去世有丧假吗

法律主观：外公去世有丧假。近亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。外公是直系亲属直系亲属，可以申请丧假，一般是3天。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

丧假不包括外公外婆，丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等；丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假回。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。

劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天 丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。

民法典外公外婆丧假

1、民法典对于外公外婆丧假没有直接具体的规定，但根据亲属关系的认定和丧假制度的一般要求，员工在处理外公外婆丧事时仍有可能享有相应的丧假安排。具体的丧假安排还需结合公司政策、劳动法规以及地方规定进行考虑。在实际操作中，员工应与公司沟通并遵守相关规定，以确保自己的权益得到保障。

2、民法典外婆去世有丧假吗 祖父母、外祖父母去世，没有丧假。根据法律和法规规定，劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假 关于丧假有几天法律做出了明确的规定，酌情给予一至三天。

3、法律分析：丧假的直系亲属范围仅包括父母、配偶和子女，因此外公外婆虽然是直系亲属，但不属于丧假直系亲属的范畴，也就是说外公外婆去世的，不能享受法定丧假。法律依据：《民法典》第一千零四十五条 亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。

4、不算直系亲属，但却是近亲属可以休丧假。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属，外婆的离世于情于理都应当休假。丧假直系亲属的范围包括如下：直系亲属包括父母、配偶和子女；在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。

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