包含无锡工伤的最新规定的词条
摘要：
2、无锡工伤9级赔偿标准是怎么规定的?... 本篇目录：
十级工伤赔偿标准一览表
1、十级工伤赔偿标准是多少一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元。
2、十级工伤伤残赔偿标准如下：（1）医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；（2）住院伙食补助费、交通、食宿费；（3）停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；（4）十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
3、工伤十级工伤能赔多少钱？工伤鉴定十级伤残赔偿标准一览表，工伤赔偿标准是工伤职工和用人单位共同承担的赔偿责任，包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤伤就业补助金等。
4、伤残1到10级赔偿标准是：医疗费；误工费；护理费；交通费；住宿费；住院伙食补助费；营养费；伤残赔偿金；残疾辅助器具费；被扶养人生活费；1康复费；1护理费；1后续治疗费；1精神损害抚慰金。
5、江苏省十级工伤赔偿标准一览表包括了不同等级的工伤，对应的赔偿金额和标准。其中，最高等级的工伤可以赔偿的金额为200万元。江苏省十级工伤赔偿标准一览表将工伤分为十个等级，对应每个等级的赔偿金额和标准。
6、赔偿7个月本人工资，其中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。但是本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
无锡工伤9级赔偿标准是怎么规定的?
在无锡工伤9级的赔偿标准是一次性伤残补助金为9个月的本人工资，然后一次性医疗补助金和一次性就业补助金，按照无锡市当地人民政府规定的标准依法赔付，医疗费是花了多少钱就赔偿多少钱，还有停工留薪期，工资也是按照当事人的实际情况进行计算的。
法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
一次性工伤医疗补助金无锡九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：九级5万元。第10条，一次性伤残就业补助金九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级5万元。所以无锡工伤9级，公司只赔两万五，可以多要点。
一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资 2 劳动合同期满终止，一次性伤残就业补助金。
无锡交通事故工伤赔偿标准是怎么规定的呢
1、江苏交通事故工伤赔偿标准是，五级伤残，一次性工伤医疗补助金为20万元，五级伤残，一次性就业补助金为5万元，距法定退休年龄不足5年，职工提出与单位解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金按照百全额的80%支付。
2、交通事故工伤赔偿标准依据：(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
3、交通事故工伤四级赔偿标准具体如下：(1)一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；(2)按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。(3)办理退休后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本的养老保险待遇。
4、交通事故死亡赔偿工伤赔偿，如果是当场死亡，就有死亡赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、丧葬费、家属处理丧葬事宜产生的误工费、交通费、住宿费、财产损失费等。如果是治疗后死亡，还要赔偿住院期间的医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等。
5、交通事故造成的工伤的赔偿标准是根据实际情况确定的，比如医疗费一般按照工伤保险住院服务标准确定的，住院伙食补助费按照单位职工出差补助标准的70%赔偿护理费，按护理期限和护理人数确定，一次性伤残补助金需要知道伤残级别和员工本人的工资收入。交通事故造成的工伤赔偿标准怎么确定？(一)治(医)疗费。
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