深圳最新产假143天（2021年深圳产假是158天还是98天）
摘要：
这个产假比正常产假多15天，根据华律网查询，根据国家相关规定，凡是在企业公司上班的女性，生育子女都可以享受国家规定的正常产假98天，剖腹产增加15天，如果双休或法定假日是在产假中间... 本篇目录：
剖腹产产假是128天还是143天
1、有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏，在此基础上，如果是剖腹产或者遇上了难产，至少可享143天的产假；如果生育多胞胎，每多生一个孩子，就能在128天的基础产假上多加15天，即使是不幸流产，也能享有福利。
2、准确来说需要看情况。没有单独的剖腹产产假的，无论是顺产还是剖腹产，按照规定享受的都是一样的产假。符合国家规定怀孕、生育的女性员工，难产或者剖腹产产假143天，其中包括产前15天。
3、你是想问剖腹产假期比正常产假多几天吗？这个产假比正常产假多15天。根据华律网查询，根据国家相关规定，凡是在企业公司上班的女性，生育子女都可以享受国家规定的正常产假98天，剖腹产增加15天。如果双休或法定假日是在产假中间的，包括双休以及法定假日。
深圳已婚妇女23周岁后生育第一个子女的是否仍可享受有多少天晚育假
即，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受十五天晚育假。在不考虑特殊情形(如生育多胞胎、难产等)前提下，生育一胎(且符合23周岁后怀孕生育第一个子女的)，可休产假98+30+15=143天；生育二胎，可休产假98+30=128天；其他特殊情形的，可按相关规定执行。
如果征求意见稿得以通过，深圳妈妈生育二孩能享受到最短128+30=158天的产假待遇，如果遇到剖腹产等难产情况产假可再延长。但目前该条例正在修订过程中，在该条例正式修订颁布之前，该规定仍应继续执行。即：已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受15天晚育假。
即，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受十五天晚育假。因此，在不考虑特殊情形(如生育多胞胎、难产等)前提下，生育一胎(且符合23周岁后怀孕生育第一个子女的)，可休产假98+30+15=143天；生育二胎，可休产假98+30=128天；其他特殊情形的，可按相关规定执行。
多胞胎生育每多生育一个婴儿增加产假15天。【提示】2017年3月21日，深圳市六届人大常委会第十五次会议表决通过废止《深圳经济特区人口与计划生育条例》，该《条例》将自市人大常委会公告之日起废止。深圳《条例》废止后，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的可享受15天晚育假的规定也不再执行。
即：已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受15天晚育假。
这也意味着深圳已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受15天晚育假。
深圳休产假的时间规定
1、深圳产假2024年新规定 《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2、深圳产假为98天，具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间都是可以享受到产假的待遇。 深圳产假多少天如何规定的？国家法定产假是98天。根据我国法律应享受不少于98天的产假。
3、在深圳女性职工享受到的产假的时间一共是178天，深圳关于产假的政策跟省政府部门的政策都是一样的，除了女方的产假之外，男方在妻子生育期间可以享受到15天的陪产假。女性在陪产假期间，只要参加了生育保险，就可依法领生育津贴。 在深圳产假规定的时间是多久？在深圳产假的时间是178天。
4、根据深圳市的相关规定，女性职工的产假天数通常包括基本产假和可能的延长产假。基本产假通常为98天，这是国家层面的统一规定。此外，根据深圳市的具体情况，可能还会有额外的延长产假，例如难产、多胞胎等情况下可能增加的产假天数。这些延长产假的天数根据具体情况而定，旨在更好地保障女性职工的权益。
5、深圳产假是178天。深圳市女职工的产假包括98天的强制性产假和最多80天的附加产假，合计最长可达178天。其中，强制性产假包括产前15天和产后83天；附加产假则是根据国家生育政策规定的，符合条件的女职工可以选择使用。
产假143天怎么算的
1、天+15天+15天+15天=143天 根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
2、法律分析：女职工生育，产假九十八天，其中产前休假十五天。难产的增加产假三十天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。实行晚育者（二十四周岁后生育第一胎）增加产假十五天。领取《独生子女优待证》者增加产假三十五天，产假期间给予男方看护假十天。
3、根据法律规定，女职工的产假为98天，其中包括15天的产前休假。 若女职工遭遇难产，产假将增加30天。 对于多胞胎生育的女职工，每多生育一个婴儿，产假将增加15天。 对于实行晚育的女职工（即24周岁后生育第一胎），产假将增加15天。
4、湖北省产假的总天数实际上是128天，而不是143天。这一长度是通过国家法定的98天产假加上湖北省地方规定的30天产假得出的。 根据国家相关法律规定，女职工在生育时享有98天的产假，其中包含产前可以休息的15天。
5、难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。
6、法律分析：江苏省产假最新规定：符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天产/剖腹产产假143天(包括产前15天)胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
深圳市生二胎奖励5万元是真的吗
深圳市生二胎奖励5万元是真的吗报销金额是按照单位工资基数来定，符合生二胎条件的女职工，单位有责任继续为其上生育保险。相关的*建议问一下相关的人员更加准确哦。深圳产假规定据最新计生条例规定，现在深圳二胎妈妈可享受128天的产假，生育第一胎可休产假143天，前提是23周岁后生。
有。根据查询《深圳市育儿补贴管理办法》信息显示，生育二孩的，拟一次性发放生育补贴5000元，另外每年发放2000元育儿补贴，三年累计发放补贴11000元，平均每年可领取3667元。
目前深圳二胎的生育补贴政策主要是生育津贴，具体如下： 生育津贴，生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用生育津贴。 生育医疗费，生育过程中产生的各种医疗费用，包括产前费用、分娩手术费用、产后费用等等。
年1月1日。根据查询深圳市人民政府官网信息显示，深圳市民的二孩生育补贴是在孩子出生后一个月内申请登记，三孩生育补贴是在孩子出生后三个月内申请登记，深圳市二孩三孩补贴政策是2023年1月1日，开始全面二孩实施的新政策。
到此，以上就是小编对于2021年深圳产假是158天还是98天的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
