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铊太 2024-09-17 03:38:10 9

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摘要： 5、最新的劳动法条例,在上海工作的外地城镇户口人员,公司是否必须为其缴......

本篇目录：

1、90后大部分人不交社保
2、人力资源和社会保障部25个司局是哪些
3、社保新政策是什么
4、2023延迟退休最新消息官网(2023延迟退休何时实施)
5、最新的劳动法条例,在上海工作的外地城镇户口人员,公司是否必须为其缴...
6、贵州省人力资源和社会保障网

90后大部分人不交社保

后是指出生于90年代的一代人，他们正处在职场的初级阶段，收入水平不高，社保费用也是一笔不小的开支，因此，90后不建议交社保。

后为什么不想交社保？有人回答了这个问题，不是因为觉得不长远，而是觉得不划算。90后可能面临65岁退休。众所周知，现在空气污染、水污染严重，食品安全问题不被重视。甚至各种疫苗都有可能是假冒产品。

年轻人参加职工养老保险，在几十年之内看不到任何收益，要说能看到的那就是越来越重的负担，这种负担既有经济层面的，也有心理层面的，它们交织在一起的作用就不同于一般了，所以参保的积极性就大为降低，不少人年轻人甚至拒绝参保。

为什么不建议90后交社保换工作频率高，90后工作不稳定，社保就会存在容易断交的问题，因为要缴纳满15年才可以享受养老待遇，总是断交很影响缴满年限。生活消费高，90后普遍的收入不是太高，但是消费水平却很高，所以外加工资扣一部分社保的钱，压力更大了所以不建议交社保。

后是指出生于90年代的一代人，他们正处在职场的初级阶段，他们的收入水平还不够稳定，因此不建议他们参加社会保险。首先，90后的收入水平不稳定，他们的收入可能会受到外部环境的影响，比如经济衰退、汇率变动等，这些都会影响90后的收入水平，从而影响他们参加社会保险的能力。

不知道怎么交，这部分人主要是以80后、90后的个体创业者为主。一般来说，职工养老保险是按月缴费，你要去社保经办机构进行办理，签订协议，需要关联一张银行卡，银行卡里面存够钱，银行会代扣代缴养老保险费。而居民养老保险一般是按年度缴费，你需要在规定的缴费期内去社保经办机构进行缴费。

人力资源和社会保障部25个司局是哪些

1、（二十一）劳动监察局。拟订劳动监察工作制度；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；指导地方开展劳动监察工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。（二十二）国际合作司（港澳台办公室）。

2、劳动监察局：负责劳动监察，查处重大案件，指导地方工作，处理劳动者权益问题和突发事件。国际合作司（港澳台办公室）：负责国际交流合作工作，处理与港澳台的事务，参加国际组织活动，负责国际协议谈判，管理派往国际组织的职员。

3、国际合作司：负责国内外劳动和社会保障领域的国际合作与交流。人事教育司：管理部内人事和教育培训工作。机关党委：负责部门党的建设和组织工作。离退休干部局：负责部内退休干部的管理和服务。

4、您好副部长一共编制4名，应该是分管不同的司局的，人力资源和社会保障部设23个内设机构：办公厅政策研究司法规司规划财务司就业促进司人力资源市场司军官转业安置司（国务院军队转业干部安置工作小组办公室）。

社保新政策是什么

缓缴与养老金：申请缓缴期间，只需补缴需要办理养老金手续的员工社保费即可，无需全员补缴。1 养老保险跨省转移：参保人可通过线上平台如国家社会保险公共服务平台、掌上12333等办理转移手续。

社保最新政策的内容是降低养老保险单位缴费比例。之前单位缴纳社保比例是20%，这对应一些小企业来说负担不小，在新政策中，明确可以下调到16%，将减轻单位负担。另外，社保政策还提出完善城乡居民社会保险制度，加强对留守儿童及孤寡老人的保障力度。

根据社保养老新政策的规定，如果某公民已经是单位的职员，那么单位必须要为该公民缴纳养老保险。且职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

社保制度将分级管理，个人社保账户将更加安全，近年来，社会保障制度的管理日趋严格，尤其是资金的管理、分配和使用。为保障社保资金的流向和进一步确保公共利益，将采取分级管理的方式，有利于更加细化管理，针对不同的保障对象进行分类制度管理。

工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

2023延迟退休最新消息官网(2023延迟退休何时实施)

1、延迟退休最新消息官网未发布。近日，不少新闻媒体刊载了渐进式延迟退休方案或于2023年公布的信息，延迟退休真的要来了。不过按照规划，延迟退休方案公布以后并不会立即实施，将会于2025年实施。这也是跟过去原人社部部长尹蔚民提到的一样，要给社会以充足的适应时间。

2、延迟退休2023年3月实施人社保部在 2017 年承诺：延迟退休方案需要五年的过渡期，必须在 2023 年启动。如果 2023 年开始实施，首当其冲的是 1963 年至 1973 年出生的人。现行的法定退休年龄是：男性 60 周岁，女性干部 55 岁，女性工人 50 岁。

3、就目前网上发布的消息来看，预计“渐进式延迟退休方案或于2023年公布，并于2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。从2025年到2055年，这将是30年的时间。比起以前盛传到2022年开始实施延迟退休，2042年完成调整，时间晚了三年，过渡期长了10年。这也是国家充分照顾到了人们的利益。