国发最新离退休规定（国发2020 24号退休文件）

摘要： 1、根据国家最新规定，2023年退休年龄调整为：男性60岁、女性55岁，2、男性职工年满60周岁，女性职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且连续工龄满十年的，应退休， 男性职工年...

本篇目录：

• 1、公务员提前退休最新政策
• 2、我国法定退休年龄最新规定
• 3、事业单位人员退休的有关政策是怎样规定的
• 4、关于退休的最新政策
• 5、为什么女人五十岁退休,男人要六十岁退休?
• 6、2026年退休年龄最新规定

公务员提前退休最新政策

公务员在满足一定条件下是可以提前退休的。提前退休的条件 公务员提前退休并不是随意可行的，而是需要满足一定的条件。首先，公务员需要达到一定的年龄和工龄要求。根据《中华人民共和国公务员法》和相关规定，公务员在满足一定工作年限和年龄的基础上，可以向所在单位提出提前退休的申请。

可申请提前退休。这些条件包括工作满三十年，或距法定退休年龄不足五年且工作年限满二十年，以及符合其他特定提前退休情形。退休后，公务员将享受国家规定的退休金和相关待遇，国家会保障他们的生活和健康，鼓励他们利用个人专长为社会做贡献。

公务员提前退休审批流程：工作年限满三十年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；法定的其他情形。在满足上述条件时，本人自愿提出申请并经任免机关批准，就可以提前退休。

《公务员法》第八十八条规定，公务员符合以下条件之一，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 工作年限满三十年的。此指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

法律主观：公务员可以提哦前退休，提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。

法律分析：国家公务祥胡员退休的条件《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

我国法定退休年龄最新规定

1、我国法律规定的法定退休年龄男性为年满六十周岁，女性为年满五十周岁；如果职工是从事高温等对身体健康有损害的工作，则男性的退休年龄为满五十五周岁，女性的退休年龄为满四十五周岁；如果经过医院鉴定为完全丧失劳动能力的也可以提前退休。国家规定法定的退休年龄是对职工权益的保护。

2、根据最新规定，以下人群可符合退休条件：- 男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁，且参加工作年限达十年以上；- 男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，且参加工作年限达十年以上，且医院证明其完全失去工作能力；- 因工作致残，经医院证明完全失去工作能力者。

3、国家最新法定退休年龄是男性六十周岁，女性五十周岁，目前国家针对退休年龄的政策并没有做出变化。达到退休年龄，在社保缴纳上满足条件后，就是养老保险缴纳满十五年，就可以享受退休待遇，按月领取一笔退休金。

4、我国的法定退休年龄是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁。并且连续工龄满十年。也有不需要达到这个年龄条件的即可提前退休的情况，像从事有害身体健康的工作就可以提前退休。

5、退休年龄最新规定为：男性职工的法定退休年龄是60周岁，女性干部的法定退休年龄是55周岁，女性工人的法定退休年龄是50周岁。这一规定是我国当前普遍适用的退休年龄标准。不过，也存在一些特殊情况和提前退休的规定。对于从事高危工作或者完全丧失劳动能力的职工，有特殊的退休年龄规定。

6、法定退休年龄最新规定为男性60周岁，女性干部身份55周岁，女性工人身份50周岁。这一规定是根据我国人口结构变化、劳动力市场供需情况、养老保险基金压力等多方面因素综合考量后制定的。随着我国人口老龄化趋势的加剧，养老保险负担逐渐加重，适当调整退休年龄有助于缓解养老压力，保证养老保险的可持续性和稳定性。

事业单位人员退休的有关政策是怎样规定的

现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

事业单位专业技术人员和管理人员，男年满60周岁，女 年满55周岁，工作年限满10年的应当退休。在事业单位工勤岗位工作的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

关于退休的最新政策

1、最新退休政策是：我国即将实行延迟退休政策，具体如下：延迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休，直到达到新的法定退休年龄。按照我国最新的退休政策，男女退休年龄都应该在2045年达到65岁，因此女性每三年延迟一岁，男性每六年延迟1岁。

2、2024年企业事业退休并轨文件概述：该文件对企业和事业单位退休人员养老金制度进行统一调整与整合，旨在消除待遇差距，确保退休人员享受应有的社会保障。 背景与意义：随着社会的发展和人口老龄化的加剧，养老问题成为我国面临的重要挑战。

3、关于全体公民企事业单位退休新政策包含：男年满60周岁，女年满50周岁且连续工龄10年；男年满55周岁，女年满45周岁且工龄10年、从事危险工作等；男年满50周岁，女年满45周岁且工龄10年及官方认定为完全丧失劳动能力；因工伤导致残疾，且官方认定为完全丧失劳动能力的。

为什么女人五十岁退休,男人要六十岁退休?

一：对女性的照顾和保护。女性与男性本来就是不一样的，在以前社会女性的地位是很低下的，但是新中国成立以来，女性的地位逐步提高，甚至超于男性，从身体状况来说，女性是要衰老比较快的，所以说出于对女性的照顾和保护，选择让女性早十年退休这也是情理之中。二：女性五十岁左右进入更年期。

①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

年出台的男60，女工50退休，在当时国家的生产力低下，劳动强度很大，考虑女性生理状况，保护妇女，才决定的男女不同的退休年龄。

退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。1978年出台的男60，女工50退休，在当时国家的生产力低下，劳动强度很大，考虑女性生理状况，保护妇女，才决定的男女不同的退休年龄。

这是考虑到女性50岁正好是进入更年期阶段，从此各种生理指标就要比过去任何时候都开始降低，不适应生产环境继续留任了。而男性到60岁也属于生理功能下降的开始，必须退出岗位了。

2026年退休年龄最新规定

1、根据国家最新规定，2023年退休年龄调整为：男性60岁、女性55岁。

2、男性职工年满60周岁，女性职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且连续工龄满十年的，应退休。 男性职工年满55周岁、女性职工年满45周岁，连续工龄满十年的，特别是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，应退休。

3、根据我国法律的相关规定，国家法定的企业职工退休年龄男性为60岁，即2026年退休；特殊情况的男性年满55周岁，即2021年退休；确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男性年满50周岁，即2016年退休。

4、以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%；每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。

5、年1月1日：自然延长六个月；2025年1月1日：自然延长六个月；2026年1月1日：自然延长一年。自然延长指的是以完整岁数作为参考基础，使职工可翻过去一整岁才能起用退休程序。对于因特殊原因未达到资格条件的人员，可以申请推迟退休时间。对于企业和公务员来说，新的退休年龄规定既是鞭策也是机遇。

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