最新社保五险扣除比例（社保五险扣多少钱）
摘要：
1、五险一金怎么扣除的,工资2500元五险一金要扣多少钱 2、上海工资5000五险一金扣多少 3、缴纳五险一金个人承担多少(各项社保费用详解) 工资2500元五险一金... 本篇目录：
五险一金怎么扣除的,工资2500元五险一金要扣多少钱
工资2500元五险一金要扣多少钱 400元左右。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。社保按应缴纳额度工资的20%，即2500*1920%=500元。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额不超过1500元，税率为3%，速算扣除数位0。
按《个人所得税法》规定，职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元，3000元，尚未达到费用口号粗额度，不缴纳个人所得税，但应缴纳社会保险费和公积金。
上海工资5000五险一金扣多少
1、元。截止到2023年上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，所以5000x5%=525元，所以上海工资5000五险一金扣525元。
2、5。养老保险个人缴纳部分为5000乘百分之8等于400元，医疗保险个人缴纳部分为5000乘百分之2等于100元，失业险个人缴纳部分为5000乘百分之0.5等于25元，住房公积金个人缴纳部分为5000乘百分之7等于350元。五险一金的扣除金额为400加100加25加350等于875元。
3、那么，工资5000合计应该扣除11305元。以上，就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。
4、目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。
5、法律分析：社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。
缴纳五险一金个人承担多少(各项社保费用详解)
根据国家规定，个人需要承担的社保费用比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、生育保险0%、住房公积金个人和单位各缴纳一定比例。因此，个人需要承担的社保费用总比例为5%~12%。需要注意的是，以上比例只是国家规定的最低缴纳比例，一些地区或企业可能会按照更高的比例进行缴纳。
住房公积金是指职工在购房、租房等方面享受国家或地方政府提供的财政补助。住房公积金的缴费比例为企业和个人各5%，共计10%。计算方法：假设某职工的月工资为5000元，那么企业和个人的缴费额分别为：5000元×5%=250元，总计500元。
(一)以长沙为例，这里的五险一金大约是1000-1500元一个月，包括个人缴纳和单位缴纳的。(二)单位和个人缴纳五险一金的比例 养老保险缴费比例：通常情况下，一般就是工作单位帮我们交21%，我们自己只要交8%。要注意全部的钱都是转入我们的个人账户的，账户一定要提供准确。
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