最新企业职业年金（企业职业年金管理办法）

摘要： 企业年金怎么提取?...

本篇目录：

• 1、什么是企业年金和职业年金
• 2、职业年金和企业年金是一回事吗
• 3、职业年金和企业年金的区别
• 4、企业职业年金是什么
• 5、什么是职业年金?企业年金怎么提取?有以下四种企业年金提取方式_百度...
• 6、职业年金是终身发放吗

什么是企业年金和职业年金

企业年金，也称为职业年金，是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。职工在达到法定退休条件并办理退休手续后，可以选择按月领取或一次性领取企业年金。如果职工出国定居，可以要求一次性给付；若职工死亡，其企业年金个人账户余额可以由家属继承。

职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。缴费标准 职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

来源不同：企业年金是由企业拨出的资金，而职业年金是由个人拨出的资金。 投资方式不同：企业年金的投资方式由企业决定，而职业年金的投资方式由个人决定。 投资风险不同：企业年金的投资风险由企业承担，而职业年金的投资风险由个人承担。

职业年金和企业年金是一回事吗

职业年金和企业年金是一回事。企业年金，也称为职业年金，是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。职工在达到法定退休条件并办理退休手续后，可以选择按月领取或一次性领取企业年金。

定义不同 企业年金是由企业自愿设立的一种补充养老保险制度。而职业年金是一种强制性的养老保障制度，主要面向公务员和事业单位员工。资金来源与缴纳方式差异 企业年金通常由企业和员工共同缴纳，资金来源于企业自有资金及员工工资中的一部分。

企业年金和职业年金的区别第一个不同是二者的模式有所区别。企业年金是真正意义上个人账户完全积累的DC模式（缴费确定型）投资运营，参保人员待遇领取额因基金积累额不同而不同。该模式注重的是企业责任，投资风险由企业和个人承担。

参保对象不同：职业年金和企业年金最大的区别就在于参保对象不同。职业年金是专门针对机关事业单位的职工的，也就是我们常说的公务员。企业年金是指企业设立的补充养老保险福利制度，并不限制职业人群。

职业年金和企业年金的区别

机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。

企业年金和职业年金存在以下区别：定义不同 企业年金是由企业自愿设立的一种补充养老保险制度。而职业年金是一种强制性的养老保障制度，主要面向公务员和事业单位员工。资金来源与缴纳方式差异 企业年金通常由企业和员工共同缴纳，资金来源于企业自有资金及员工工资中的一部分。

参保对象不同：职业年金和企业年金最大的区别就在于参保对象不同。职业年金是专门针对机关事业单位的职工的，也就是我们常说的公务员。企业年金是指企业设立的补充养老保险福利制度，并不限制职业人群。

职业年金和企业年金的区别：强制性：机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。

投资风险不同：职业年金的投资风险由政府承担，而企业年金的投资风险则由企业承担。 退休金额不同：职业年金的退休金额一般较低，而企业年金的退休金额则可能较高。

概念不同：企业年金由企业自愿建立，职业年金由事业单位强制建立；缴费标准不同：企业年金不超过上年工资的十二分之一，职业年金按照个人工资的4%缴费；领取方式不同：企业年金退休后可一次性领取，职业年金只能按月领取。所以说两者区别还是比较大的，只不过它们都是基本养老保险制度的补充。

企业职业年金是什么

1、企业的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

2、其实并不是这么回事，企业年金其实是一种补充养老金制度，不是强制性的，现如今，基本也只有少部分大型企业给员工缴纳，企业负担8%，个人负担4%，退休就可以领取了。职业年金。

3、职业年金是一种针对在职职工的补充养老保险制度。职业年金是一种针对企业和机关事业单位在职职工的养老保险补充制度。具体来说，它是指职工在工作期间，企业和个人共同缴纳一定的费用，建立个人养老金账户，以便在退休后获得额外的养老金。

4、职业年金和企业年金是一回事。企业年金，也称为职业年金，是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。职工在达到法定退休条件并办理退休手续后，可以选择按月领取或一次性领取企业年金。

什么是职业年金?企业年金怎么提取?有以下四种企业年金提取方式_百度...

1、关于领取，企业年金有四种方式：退休后可一次性或分期领取，出国定居或丧失劳动能力时同样可申请领取，但需注意一次性领取会涉及高额税收。参保人员意外死亡，其继承人可领取年金。选择分期领取可能无需缴税，具体规定各地不同。以上是企业年金的基本介绍和提取方式，希望对大家有所启发。

2、职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。缴费标准 职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

3、职工在达到国家相关法律规定的退休年龄时，可以在本人企业年金账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到规定的退休年龄，不能提前提取资金。出境定居人员的个人账户资金，可以根据要求一次性支付给本人。 职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。

4、职业年金是一种由政府设立的退休金计划，旨在帮助劳动者在退休后获得收入。职业年金的费用由政府和雇主共同承担，雇主每月向政府支付一定的费用，政府则负责管理职业年金计划，并向退休人员支付每月的退休金。企业年金 企业年金是由企业设立的退休金计划，旨在帮助员工在退休后获得收入。

职业年金是终身发放吗

职业年金是终身发放。职业年金是一种由企业或者行业组织为员工提供的福利，是一种补充退休金制度。职业年金的具体规定因国家、地区和企业而异，但一般情况下，职业年金都是终身发放的。

职业年金不是终身发放。职业年金的发放，选择按照本人退休时对应的计发月数，计发职业年金月待遇标准，发完为止。男性60岁退休，因此职业年金发放月数139个月，折算为年就是158年。女干部55岁退休，职业年金发放月数170个月，折算为年就是117年。

职业年金不是终身发放的。职业年金不是终身发放的，职业年金与养老保险不同，领取条件不一样，领取的方式也不一样，自然能够领取到的时间也是不一样的。职业年金是养老保险的一种补充，只有少部分人能够享受得到，一般是按照退休时对应的计发月数，发完为止。

职业年金不是终身发放。职业年金是在养老保险金的基础上对养老保险的另一种补充形式，是可以和养老保险金一起领取的。但职业年金与养老保险不同，领取条件不一样，领取的方式也不一样，自然能够领取到的时间也是不一样的。

到此，以上就是小编对于企业职业年金管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。