工伤最新法规（工伤政策规定）
摘要：
1、律师整理:2023年最新工伤赔偿标准及计算方法,秒懂工伤怎么赔?... 本篇目录：
律师整理:2023年最新工伤赔偿标准及计算方法,秒懂工伤怎么赔?_百度...
医疗费 符合工伤保险标准的医疗费用，由工伤保险基金支付，未参保单位由雇主承担。报销需凭合法票据。 住院伙食补助费 住院期间的补助由统筹地政府规定，同样，未参保单位需自行支付。 交通费、食宿费 经批准的异地就医费用，由工伤保险基金承担，同样适用于未参保单位。
具体如江苏、浙江等地，补助金数额根据伤残等级确定，从20万至2个月不等。上海、浙江计算公式： 五至十级支付月数范围从18至3个月，精确到月。丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金的计算方法，均参照相关法律法规，详尽规定在相关法规中。
江苏省工伤赔偿标准
江苏省工伤赔偿的项目是一次性工伤医疗补助金，医药费，交通费，护理费等。根据医疗机构鉴定的工伤等级不同，支付的标准不同。鉴定为五级伤残的，需要支付14个月的工伤医疗补助金。 江苏省工伤赔偿标准是什么？工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。
江苏省最新的工伤理赔标准是按照本地区上年度职工月收入和上一年度全国城镇人均可支配收入确定的，通常来说，支付月平均工资的50%，作为工伤员工的生活护理费。支付上一年度人均可支配收入的20倍，作为一次性工亡补助金。
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
我国的工伤保险条例对十级伤残赔偿标准作出了规定。通常来说，江苏省工伤十级伤残的赔偿项目通常包括以下：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
江苏省工伤赔偿计算的标准是根据工伤人员的具体伤残程度以及基本工资水平来确定。我国的工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (一) 治(医)疗费。
一次性工伤医疗补助金(江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月)一次性伤残就业补助金(。
2023年工伤最新标准
- 伤残与工伤津贴 伤残津贴和一次性伤残补助金计算基于本人工资，工伤保险基金支付，未参保单位负责。11-1 终止劳动关系的补助 一次性工伤医疗补助金和就业补助金，由工伤保险基金或雇主按地区规定支付。1 工伤复发和丧葬补助 工伤复发享受相关待遇，丧葬补助金按月均工资计算。
(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
最新工伤赔偿标准2023法律主观：工伤伤残赔偿金标准工伤伤残赔偿标准：一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；其他。
工亡待遇标准 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。
到此，以上就是小编对于工伤政策规定的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
