上海最新中班夜班补助（上海中夜班津贴规定）
摘要：
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了解上海夜班岗位补贴标准
从事夜间连续工作十二小时的，夜间津贴标准调整为四元四角。江苏：《江苏省劳动局、江苏省财政厅关于调整中、夜班津贴标准的通知》规定，三班制的中班津贴为5元，大夜班津贴为6元；两班制的夜班津贴为5元；常日班职工因生产（工作）需要，生产（工作）超过23点的发夜班津贴5元。
中班（22点以后下班的）津贴标准为：20元；夜班（24点以后下班的）津贴标准为：40元；夜班（连续工作12小时的）津贴标准为：40元；5点以前上班的早餐补助费为：0.80元；常日班职工在夜间值班到22点以后的，发给夜餐费2元；通宵值班可发给40元。
前三个月小时工，总价22元/小时，厂里发19+途阳补贴3元/小时，无任何套路，每月工时280～300小时，工资以外根据岗位额外加各种奖金，夜班补贴10元/晚，岗位综合补贴300-1000元，综合工资6500-7500元。提供工作餐，住宿150元/月（不住宿补贴300元/月）。
上海最低工资标准：月最低工资标准为2590元；小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳。月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
前夜班：10元/班 （20：00-24：00）；后夜班：20元/班（00：00-8：00）；全夜班：30元/班（20：00-8：00）以上就是计划生育干部补贴相关规定。
关于劳动法中的夜班补贴(不是加班费)和工资绩效方法不明确的问题_百度...
劳动法中的夜班补贴（不是加班费）和工资绩效方法，是没有明确规定的，夜班补贴和工资绩效是属于工资的一种，是公司发放给员工的一种福利。用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
夜班补贴的发放标准 根据规定，若员工参与夜班工作，用人单位应支付不低于工资标准的150%的报酬。 对特定群体的保护 对于怀孕七个月以上的女职工和哺乳期内的女职工，法律禁止安排其进行夜班工作。加班费的新规定 法定节假日加班费 在法定节假日工作的员工，其加班费不低于平时工资的300%。
前款规定的折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数除去365天再乘职工本人全年应当享受的年休假天数。
上海市夜班津贴是多少
法律分析：夜班津贴标准。轮班性生产、作业岗位：前夜班(含20点以前上班，20点至24点工作4个小时或接近4个小时)10元/班；后夜班(0点至8点上班，工作4个小时以上)12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的，20元/夜。
从事夜班工作到二十四点以后下班的，夜班津贴标准调整为三元四角。从事夜间连续工作十二小时的，夜间津贴标准调整为四元四角。
提高后具体的夜班津贴标准为：在零时以前上班的每人每班4—8元，零时以后上班的每人每班6—10元。本次提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用。企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在本规定确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。
中班工作到22点以后下班的职工、津贴标准调整为20元。夜班工作到24点以后下班的职工、津贴标准调整为40元。夜班连续工作12小时的，津贴标准调整为40元，5点前上班的早班职工的早餐补助费调整为0.80元。
点以后下班的）津贴标准为：20元；夜班（24点以后下班的）津贴标准为：40元；夜班（连续工作12小时的）津贴标准为：40元；5点以前上班的早餐补助费为：0.80元；常日班职工在夜间值班到22点以后的，发给夜餐费2元；通宵值班可发给40元。本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
上海规定夜班津贴费多少
法律分析：夜班津贴标准。轮班性生产、作业岗位：前夜班(含20点以前上班，20点至24点工作4个小时或接近4个小时)10元/班；后夜班(0点至8点上班，工作4个小时以上)12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的，20元/夜。
从事夜班工作到二十四点以后下班的，夜班津贴标准调整为三元四角。从事夜间连续工作十二小时的，夜间津贴标准调整为四元四角。
中班（22点以后下班的）津贴标准为：20元；夜班（24点以后下班的）津贴标准为：40元；夜班（连续工作12小时的）津贴标准为：40元；5点以前上班的早餐补助费为：0.80元；常日班职工在夜间值班到22点以后的，发给夜餐费2元；通宵值班可发给40元。
中班工作到22点以后下班的职工、津贴标准调整为20元。夜班工作到24点以后下班的职工、津贴标准调整为40元。夜班连续工作12小时的，津贴标准调整为40元，5点前上班的早班职工的早餐补助费调整为0.80元。
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