烟台2016婚假最新规定（烟台2016婚假最新规定文件）

摘要： 烟台企业婚假申请。根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄结婚的夫妇，可享受3天婚假，3、年规定婚假是三天，按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，结婚时男女双方...

本篇目录：

• 1、急!烟台企业婚假申请(人事管理方面请进)
• 2、烟台婚假法定多少天
• 3、烟台市婚假多少天,2016年烟台市婚假和晚婚假国家规定
• 4、10月份在烟台结婚,可是婚假只有7天去哪里度蜜月合适?
• 5、山东烟台晚婚婚假几天

急!烟台企业婚假申请(人事管理方面请进)

一般的公司是不会上网去核实婚姻状况的，休婚假一般都是提供结婚证复印件。

员工请假必须填写《请假申请单》，并在批准后交人事部门备案，未在人事部门备案的请假无效，强行请假作旷工处理。

所谓公司管理制度是公司为了规范自身建设，加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力，通过一定的程序所制定出的管理公司的依据和准则。

烟台婚假法定多少天

法律主观：一般法定婚假为3天，但也要看各地区的有无特殊规定，比如安徽省婚假为13天，根据《安徽省人口与计划条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。

很好。福利待遇好。烟台抖音分公司每周双休，五险一金，房补餐补，员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天。环境好。烟台抖音分公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

产假规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

烟台陪产假第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

在我们烟台，嫁姑娘和娶媳妇的也是不一样的。嫁姑娘的，一旦主家定下了出嫁时间，头一个月左右亲朋好友，左邻右舍就开始送嫁了。有离得远的不知道的，主家要通知了不能提前送的，也会在回酒当日上人情账的。像儿子结婚娶媳妇的就直接多了，结婚当日吃酒时直接上了人情账就可以了。

先去大连、再去烟台、蓬莱、威海、青岛。再去厦门。

烟台市婚假多少天,2016年烟台市婚假和晚婚假国家规定

1、根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。国家关于婚假的规定 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、您好！根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。

3、年规定婚假是三天。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。

10月份在烟台结婚,可是婚假只有7天去哪里度蜜月合适?

去国外度蜜月5-7天 通常前往国外度蜜月由蜜月推荐计划于签证、往返时间等问题存在，其日程都在5-7天左右，如果是同属于亚洲的国家会减少1-2天。前往国外度蜜月能体验异国情调的感觉，一切都是陌生的，没有人认识你，很是新奇，新人们也乐意游玩的时间久一些。

去海南三亚比较好。在海边沙滩散散步，晒晒太阳，潜潜水，老浪漫了，终身难忘啊，海南是中国最美的地方。

计划和妻子去山东度蜜月，经济有限，合理的旅游路线有哪些想去山东度蜜月，经济有限，个人建议可以去山东龙口度蜜月。龙口是山东烟台下面管辖的县级市区，拥有68公里的海岸线，因为去的人不是很多，所以海水还是很纯净的，这里有山，有海，也非常适合度蜜月，当地酒店的价格也便宜。

婚假去哪里，旅游，呢？纠结啊？根据自己的经济状况，和假期安排，选择正确的旅游。

国内：海南--毕竟假期再短也是蜜月不是？海南好歹有个天涯海角可以了留个影，算是你们追随彼此直到天涯海角的见证吧。长白山--推荐长白山不是因为它有多适合新婚蜜月，实在是因为天池不去看一看太可惜了，随着全球气候的恶化，天池的水位也在慢慢降低，再不去怕是以后就看不见了吧。

中国十大度蜜月圣地 云南丽江古城景区 丽江古城位于云南省丽江市古城区，又名大研镇，坐落在丽江坝中部，始建于宋末元初，地处云贵高原。丽江古城内的街道依山傍水修建，以红色角砾岩铺就，有四方街、木府、五凤楼等景点。

山东烟台晚婚婚假几天

法律主观：一般法定婚假为3天，但也要看各地区的有无特殊规定，比如安徽省婚假为13天，根据《安徽省人口与计划条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

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