2017最新职务侵占量刑（2020年职务侵占数额新规）

摘要： 2、因职务侵占罪被判处有期徒刑六年,量刑依据是什么?...

本篇目录：

• 1、公司法人职务侵占去报警多久可以把他关起来
• 2、因职务侵占罪被判处有期徒刑六年,量刑依据是什么?
• 3、安徽省职务侵占罪金额标准是怎样的
• 4、职务侵占多少钱可以立案
• 5、职务侵占会判多少年?
• 6、27个真实案例,详解职务侵占案件实务要点

公司法人职务侵占去报警多久可以把他关起来

普通的刑事案件至少要六个月才有结果，复杂的刑事案件可能一年多才会有判决结果。 当法人侵占数额在5000元至1万元以上的，达到立案的标准，公司可以报警立案，报警时向公安机关提供犯罪嫌疑人的身份信息及犯罪事实证据。立案后处理流程一般分为侦查、审查起诉、审判三个阶段。

法律规定职务侵占首先是利用当事人工作上的便利，把别人金额达到五千元以的到一万元的财物进行占有的情况下就可以立案。当事日如果被抓到然后积极主动的配合公安机关的调查，还把占有的财务进行退回的情况，公安机关会从轻处罚。

没有规定必须几天内报案。但是，你说的这个案子数额不高，如果单位发现后找职工沟通，职工写下欠条，单位又已接受，一般再去找公安立职务侵占案，是比较困难的。

因职务侵占罪被判处有期徒刑六年,量刑依据是什么?

1、职务侵占190万被判处6年有期徒刑的也能减刑，只要满足《中华人民共和国刑法》规定的减刑的条件即可，比如在服刑期间认真的遵守监狱的各项规定，积极接受教育改造，或者在抗疫自然灾害事故中有突出表现的，都能减刑。

2、关于此罪行的定罪与量刑，主要依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定进行裁决。在量刑方面，通常会综合考虑侵占的具体数额、情节严重程度及其对被害方造成的实际经济损失等因素。

3、在量刑方面，通常会综合考量侵占的具体金额、情节的严重性以及犯罪者的悔过表现等多重因素。

4、对于职务侵占罪的处罚，根据相关法律规定，其刑罚依据侵占的数额进行划分。当犯罪数额较大时，犯罪者将面临五年以下的有期徒刑或者拘役的可能。如果侵占数额巨大，刑罚将升级，最高可至五年以上有期徒刑，同时可能附加没收财产的处罚。

5、犯了职务侵占罪自然是要定罪量刑的了，根据刑法规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

6、职务侵占罪最高会被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。职务侵占罪的量刑 法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。

安徽省职务侵占罪金额标准是怎样的

对于确定十年以上有期徒刑的犯罪金额，则以一佰万元人民币作为标准。

在此类案件中，“数额较大”通常被理解为六万元人民币以上，但不超过一百万元人民币。关于具体的涉案金额标准，安徽省可能会依据最高人民法院和最高人民检察院发布的相关司法解释进行更为详细的规定，然而，具体的数额仍需参考最新版本的司法解释文件以获取准确信息。

在一般的情况下，如果涉案金额达到较大的范围（通常是指六万元到四十万元之间），那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；而当涉案金额超过巨大的范畴（即四十万元及以上）时，则会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被附加没收个人财产的惩罚。

职务侵占多少钱可以立案

1、根据我国相关法律法规规定，若是职务侵占的具体金额达到了六万元及以上的标准，便应当予以立案调查和追究其刑事责任。

2、职务侵占的立案标准如下：公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉；对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪，必须达到“数额较大”的标准。

3、非公职人员职务侵占的财产数额在二万元以上不满六万元以上，就达到了职务侵占罪的立案标准。这意味着，如果一个非公职人员因为职务原因侵占了公司或他人的财产，且金额达到了这个标准，那么他就有可能被追究刑事责任。

职务侵占会判多少年?

职务侵占一般达到六万就算是犯罪，对于六万认定为数额较大，而对于一百万认定为数额巨大，只要构成刑事犯罪，一般就会处五年以下的有期徒刑，数额巨大的就会处五年以上的有期徒刑。

利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

根据《刑法》规定，侵占数额的量刑标准如下：数额较大（3万至100万）：处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大（100万至1500万）：处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大（1500万以上）：处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

27个真实案例,详解职务侵占案件实务要点

1、快递公司员工侵占公司财物、货运驾驶员在运输途中窃取货物，都因利用职务便利被认定为职务侵占。区分受贿与职务侵占的关键在于财物归属，如顺丰员工杨某的1999元未构成职务侵占，而张守刚则因侵占公司财产而定罪。

2、职务侵占罪的行为主体包括公司、企业或其他单位的工作人员，以及保险公司的工作人员。单位本身不构成本罪的主体。例如，以虚假身份应聘为单位人员，利用职务便利非法占有单位财物；虚构股东会决议成为公司负责人后，利用职务便利侵占公司财产；企业销售人员利用职务便利侵占公司财物等均构成职务侵占罪。

3、最后，杨某作为顺丰公司的工作人员，受顺丰公司安排，负责公司快递包裹的分拣工作，具体经手涉案财物，对本单位财物具有临时的实际控制权，其利用这一职务上的便利，将财物非法占为己有，其行为符合职务侵占罪的犯罪行为特征，但因侵占的财物价值1999元并未达到职务侵占罪的定罪起点，故依法对其不以犯罪论处。

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