中央最新延迟退休规定（中央最新延迟退休规定0）
摘要：
1、2024.10.1退休新规定 2、2025年延迟退休政策 3、延迟退休年龄政策最新规定 1、法定退休年龄将从2024年10月1日起，每年提高几个月，直至达到新的目... 本篇目录：
2024.10.1退休新规定
1、法定退休年龄将从2024年10月1日起，每年提高几个月，直至达到新的目标年龄。 为了应对人口老龄化问题，新政策旨在保持社会保障体系的稳定。 新政策引入弹性退休制度，允许个人在规定范围内选择退休年龄。 个人可以根据自身意愿和健康状况，选择提前或延迟退休。
2、年10月1日起，我国的退休政策将实施新的规定。新的退休政策规定，法定退休年龄将逐步提高，以实现更加公平和可持续的社会保障体系。具体来说，从2024年10月1日起，法定退休年龄将每年逐步提高几个月，直到达到一个新的目标年龄。这一举措旨在应对我国人口老龄化带来的挑战，确保社会保障体系的稳健运行。
3、年10月1日前后退休有享受十年过渡性养老金的区别。养老金制度开始实现改革，执行十年的过渡期，这个过渡期是指那些在事业单位里面具有养老保险的人士，对改革前参加工作，改革后退休的人士，实现十年的过渡期，自2014年十月到2024年九月为此过渡期。
4、年1月1日后，参保险的个人，达到法定退休年龄，缴费不满15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。缴费不满15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。
2025年延迟退休政策
退休年龄渐进式延迟：预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟。男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁。这一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。
渐进式延迟：自2025年起，计划通过逐步延长退休年龄，如男性干部从60岁起每年延长2到4个月，直到65岁。2013年和2021年的政策文件对此有所提及。 影响群体：受影响的主要集中在60后和70后，特别是男性干部（60岁左右）、女性工人（50岁左右）以及从事体力劳动的女性干部和男性工人（55岁左右）。
关于延迟退休的话题，近期国家在十四五规划中明确提出了实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。从官方消息来看，这一改变预计在2025年逐步实施，旨在逐步调整，给社会和公众一个适应的过程，预计到2055年左右，男女退休年龄将同步达到65岁。
如果按照规划实施，2025年前男性退休年龄不变，女性退休年龄可能延迟5至10年，而2025年后所有职工的退休年龄将再延迟5年。
延迟退休年龄政策最新规定
1、根据最新的养老金发展报告，延迟退休年龄至65岁的政策或在2025年正式实施。以下是该政策的相关细节： 退休年龄渐进式延迟：预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟。男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁。这一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。
2、男性公民，年满60周岁，女性公民（包括女干部）年满50周岁，女干部年满55周岁，且连续工作年限达到十年的，符合退休条件。 男性公民年满55周岁，女性公民年满45周岁，且连续工作年限达到十年，若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的，同样达到退休条件。
3、男性退休年龄每6年延迟1岁，女性退休年龄每3年延迟1岁，直至同时达到65岁。 这一规定是在中国人口结构变化和就业情况的基础上制定的，旨在缓解劳动力总量减少的速度，同时提高养老金给付门槛，应对人口预期寿命延长。
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