最新女同志产假多少天（最新女职工产假规定2020）
摘要：
1、部队女干部哺乳期规定 2、2024年劳动法陪产假一般多少天 3、男的有产假多少天 4、...父母光荣证》的,另增加产假三十天，女同志们那个享受过 1、女军人产... 本篇目录：
部队女干部哺乳期规定
1、女军人产假在原有98天的基础上，增加孕产假90天，也就是188天男军人在配偶分娩时，可享受护理假30天。也就是说，女同志符合政策规定生育子女的，享受产假188天（国家规定98天，军队增加孕产假90天）。
2、女军人哺乳期间，一般不得安排夜间值班、执勤及从事禁忌工作；家在驻地的可以回家住宿，家不在驻地的可以安排到公寓住房住宿；哺乳期内满服役士官未晋选高一级士官的，暂不安排退役，参照上述怀孕期间规定；哺乳期通常为一年，即从婴儿出生之日起至一周岁时止，如有特殊情况经相关医院证明后，可适当延长。
3、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
4、产假一般三个月，自愿只生一个的可休六个月产假。
5、(四)女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的； (五)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十八条 有下列情形之一的，文职人员可以解除聘用合同： (一)在试用期内的； (二)依法服现役的； (三)聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
6、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 三期女工休假时间 【女工 孕期保护】《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2024年劳动法陪产假一般多少天
1、根据《人口与计划生育条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
2、但大部分地区已经实现了十天或十五天的陪护假了，而且根据陪产假2024年的新规定来说，其薪资发放也进一步确定了，按照正常薪资水平全额发放，当然不同地区其具体的措施不一样，所以具体的金额计算方法以及陪护天数都要以当地政策为准。
3、符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。
4、男的没有产假，只有陪产假。一般是七天，如果男女两人都符合我国的晚婚晚育政策，就可以将产假延长十天，特殊省份也可能延长至三十天，并且在休产假期间用人单位都应该支付相应的福利，有些地区还可以将男性的产假转给女性。
5、陪产假一般是七天，不过具体的还是根据公司的规定，有些公司福利待遇比较好的情况下，可能陪产假会在三十天左右。陪产假是法定的假期，员工在陪产假期间工资是照常发放的，如果不发放是属于违法的行为。劳动者可以申请劳动仲裁维权。 陪产假一般多少天 男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。
6、国家法定陪产假是享受15天的产假；男方陪产假一般应是7天。也有长达30天的陪产假。劳动法陪产假从什么时候开始休 陪产假是女职工合法生育时给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次性休完。
男的有产假多少天
男职工陪产假天数，各省不同，一般是15天到30天不等，这里也是指自然日，且一般应连续享受。全国31个省（自治区、直辖市）中，均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的护理假或者陪产假（福建称照顾假、青海称看护假）。
男性没有产假，产假是针对女性的，部分地方政府对男性规定的有陪产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
【法律分析】：男性产假又称陪产假一般是七天。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
...父母光荣证》的,另增加产假三十天。女同志们那个享受过
1、法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定的90天标准。取得独生子女父母光荣证可以增加30天的假期，在独生子女证里面都有写明，你翻翻看，这个我老婆就在享受着，如果你们单位领导不批你，那就是他不对了，明摆着是欺负人了。
2、每个月的时候给独生子女父母奖励十元钱的补助，只要在你领取独生子女父母光荣证之后开始领取一直到领取到你的子女十八岁的时候。还享受产假的增加，在经单位的批准后，有独生子女父母光荣证的可以增加三个月的产假，但是在享受这三个月的产假的时候，要减少三年的是、独生子女奖励费的发送。
3、职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。
4、职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
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