职称与工资的最新规定（职称与工资的最新规定是）

铊太 2024-11-17 22:22:55 12

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摘要： 这几年来，有关教师职称的闹剧层出不穷，一．或将取消中、小学教师职称工资目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级，达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资...

本篇目录：

1、职称晋升又添新规:将取消教师职称评审,淡化职称工资制度
2、教师职称与工资的关系
3、2022年教师最新薪级工资一览表
4、2024年取消副高级职称退休金
5、2010教师工资新规定
6、高级职称退休工资新规定

职称晋升又添新规:将取消教师职称评审,淡化职称工资制度

职称晋升又添新规：备辩将取消教师职称评审，淡化职称工资制度的原因是彻底摆脱这种不透明的竞争。近日，吉林省推出了的“3010”职称认定政策，引起了重大关注。

虽然取消教师职称在现阶段而言还是不太现实的，但取消教师职称也有一定的好处，一是可以避免有些人利用教师职称来谋取私利的问题发生，二是取消教师职称，可以直接取消职称评选当中不合理和不完成的地方，淡化职称工资，维护和保障教师的权益。

文件强调：不给年级、班级、教师下达升学指标，不将升学率与教师评优评先及职称晋升挂钩，不公布、不宣传、不炒作高考‘状元’和升学率”作为重要考查要点。让教师放心地教学，放心地评职称，才是学校教育良性发展的前提。04希望教师不用再为职称而困扰！这几年来，有关教师职称的闹剧层出不穷。

一．或将取消中、小学教师职称工资目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大：高级与初级相差接近一半。

职称制度改革要跟用人制度改革结合起来推进。将在部分省市试点教师工资改革方案。中小学或取消教师职称工资目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。

教师职称与工资的关系

1、教师的薪酬通常与其职称、职位和工作年限相关联。职称越高、工作年限越长、职位越高的教师，其工资水平通常越高。职称是影响教师工资的关键因素，中小学教师职称分为初级、中级、高级和特级。在一些较落后的城市中，特级教师可能寥寥无几，高级教师数量较少，初级和中级教师最为普遍。

2、初级职称的教师对应的工资级别为13-11级，工资范围在1390-1510元之间。中级职称的教师对应的工资级别为10-8级，工资范围在1600-1950元之间。高级职称的教师对应的工资级别为7-5级，工资范围在2210-2670元之间。

3、教师职称的高低对工资有着显著的影响，主要体现在岗位工资、绩效工资和补贴上。以下是不同职称之间的工资差距概览：初级职称（13-11级）的工资区间在1390-1510元之间，而高级职称（7-5级）的相应区间则在2210-2670元，两者之间差距可达700-1280元。

4、高级教师职称：高级职称教师对应着事业单位专业技术人员75级岗位的工资。教师职称对于工资的影响教师职称等级还会对后期的绩效工资以及一乡补和油补等相应的补贴产生较大的影响，再加上一些其它的工资项目，各个职称等级之间的工资，会存在一些差距。

5、- 薪级工资：对应中级教师职称。高级教师职称 - 岗位工资：对应事业单位专业技术人员7—5级。- 薪级工资：对应高级教师职称。教师级别按层次分为：- 正高级：包括教授、中学研究员级教师。- 副高：包括副教授、中学高级教师、高级讲师、高级实验师。

2022年教师最新薪级工资一览表

1、岗位工资的套改中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

2、博士见习845元（博士见习岗位工资）硕士见习770元（硕士位研究生岗位工资）双学见习710元（双学位、非硕士研究生班岗位工资）本科见习685元（大学本科见习岗位工资）大专见习655元（大学专科见习岗位工资）中专见习590元（中专毕业见习岗位工资）可以根据以上标准进行对照。

3、- 大专教师：4100元 - 大学本科教师：4500元 2022年事业单位工资标准表（最新）：薪级1级由260元上涨至335元，涨幅为75元。岗位十三级由1510元上涨至1585元，涨幅为75元。薪级20级由1126元上涨至1283元，涨幅为157元。岗位十级由1810元上涨至1940元，涨幅为130元。

4、教师岗位工资套改标准：中学高级职称教师套用专业技术七级岗位，工资为930元；中学一级职称教师套用十级岗位，工资为680元；中学二级教师套用十二级岗位，工资为590元。此规定不考虑职称获得时间。

5、薪级工资标准岗位工资(元)中学高级教师(副高职称)岗位孙蔽大为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)薪级工资注：共65级，61-65级工资标准略。

2024年取消副高级职称退休金

1、2024年及以后退休的教师，其退休金将不再与职称直接挂钩，这是根据最新政策调整的。这项调整仅适用于2024年及以后退休的教师，目的是为了适应新的退休金制度。对于2024年之前已经退休的教师，他们的退休金待遇将继续按照原有政策执行，与职称相关。公务员的退休金计算方式与教师不同。

2、根据最新的政策调整，2024年及以后退休的教师的退休待遇将不再直接与职称挂钩。这项政策的实施具有特定的时间限制，旨在适应新的退休制度。对于2024年之前已经退休的教师，他们的待遇将按照原有政策确定，依旧与职称相关联。对于公务员群体，退休金的计算则有所不同。

3、2024年以后退休的教师将不再按职称决定退休待遇，因为新的政策有其特定的实施期限，而2024年之前的退休教师将按照未变更的政策执行，即退休待遇仍与职称相关。公务员退休后的退休金将根据退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

2010教师工资新规定

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。（随国民经济增长）教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

2、对于缴费年限不满10年的退休人员（不包括建设用地农转工退休人员），每人每月将增加35元的基本养老金。对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月将增加55元的基本养老金。

3、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元。缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元。缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元。缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元。缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。

4、月工资4500左右。根据无为市教育局资料，芜湖小学二年级教师，本科学历，在编两年，一年收入如下：基本工资和绩效2747元。公积金双边1888元。年终奖48000元。工会福利一年1800元。餐补一年3300元，一年总收入：2747*12+1888*12+48000+1800+3300=108720元.。无为市，古称濡须，由安徽省直辖，芜湖市代管。

5、每个月1950元。通过查询福州教育局官方网站得知，2010年，全国经济发展较差，教师工资为每个月1950元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

6、假的，许多话不是官方语言，如：许多原来要好的教师，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。而且在大学不可能没有职称，国外都有。更何况文件不可能定出工资数额。