赣州市产假最新（赣州市产假最新规定文件）
摘要：
1、赣州市生育津贴政策 2、江西省赣州市章贡区生小孩的产假有多久 3、赣州各类婚假产假育儿假要求一览(江西省孕妇产假规定) 1、赣州市生育津贴政策如下：在江西省范围内... 本篇目录：
赣州市生育津贴政策
1、赣州市生育津贴政策如下：在江西省范围内女职工连续缴费满一年以上（含合并实施前的生育保险缴费时限）且进行生育或实施计划生育时处于正常缴费状态的，享受生育津贴待遇。男职工未就业配偶不享受生育津贴待遇。
2、（1）生育津贴=用人单位当月的人均工资30天产假天数 ①正常产假90天（包括产前检查15天）②独生子女假增加35天 ③晚育假增加15天 例如，赣州某企业当月的人均工资是5000元，女职工共休90天产假，则该职工的生育津贴补贴金额=（500030天）90天产假=15000元。
3、生育津贴生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30天×假期天数假期天数：1正常产假90天包括产前检查15天2独生子女假增加35天3晚育假增加15天4难产假。
4、部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。2020赣州市生育保险报销对象 有参保赣州市生育保险，且按规定享受产假的女职工。
5、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上（含一年）；符合法定生育条件并履行规定手续生育（含流产）或实施计划生育避孕节育手术和复通手术。2020赣州市生育保险的报销标准 ①产前检查：不分医院等级，报销标准统一为300元。
江西省赣州市章贡区生小孩的产假有多久
1、产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
2、婚、丧假，可享有公司三天有薪假期。产假根据当地规定可享规定时间内的有薪假期。赣州金顺科技有限公司位于江西赣州章贡高新技术产业园水西园区，是赣州市政府重点企业，章贡区政府规上企业。
3、法律分析：江西省赣州市章贡区女职工符合法律规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假60天，共为158天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
4、法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
5、产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
赣州各类婚假产假育儿假要求一览(江西省孕妇产假规定)
1、产假增至188天。根据最新的江西省人口与计划生育条例规定，婚假增加到十五日；产假在法定规定下多增加九十日，并给予男方护理假三十日；对于在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。
2、具体规定：9月29日之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天；9月29日正在休产假的，产假延长至188天，护理假延长至30天。
3、对于符合法律、行*规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。
4、关于产假、男方护理假：2021年9月29日(含)之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天；2021年9月29日(含)正在休产假(或男方护理假)的，产假延长至188天，护理假延长至30天。2021年9月28日(含)之前已经休完产假(或男方护理假)的，不再补假。
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