病退休最新规定（病退最新规定2021）
摘要：
本篇目录：1、事业单位病退退休金的规定是什么?2、2024年病退新政策是什么?... 本篇目录：
事业单位病退退休金的规定是什么?
病退资格：机关、企事业单位工作人员，以及国有改制企业解除劳动关系人员和残疾人，若因病或非因工负伤，可自愿申请提前退休。 年龄要求：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁（以申请病退年度档案中最早记载为准）方可申请退职。申请退职者不设年龄限制。
病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
企业职工：符合以下条件的职工可申请病退：男性年满50周岁，女性年满45周岁；经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力；缴费年限满15年。 机关事业单位职工：符合以下条件的职工可申请病退：男性年满50周岁，女性年满45周岁；经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力；工作年限满10年。
病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。提前退休人员的基本养老金计算公式为：基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)*(1-提前退休年限*2%)+个人帐户养老金。病退职工在养老金调整时可享受退休人员待遇，但每月领取生活费的病退职工死亡后，其遗属不能享受遗属补助。
2024年病退新政策是什么?
1、年病退新规定主要包括年龄、缴费年限、健康状况等方面的要求。具体来说，对于企业职工和机关事业单位职工，若经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且满足以下条件，可办理病退：男性年满50周岁，女性年满45周岁，缴费年限满15年。
2、病退新政策：企业职工在年龄未达到病退要求但经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力的情况下，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。若年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
3、年的病退新规定涉及多个方面，以下为详细解析： 病退资格：机关、企事业单位工作人员，以及国有改制企业解除劳动关系人员和残疾人，若因病或非因工负伤，可自愿申请提前退休。 年龄要求：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁（以申请病退年度档案中最早记载为准）方可申请退职。
4、关于病退的最新规定是，行政机关工作人员，企事业单位工作人员因病不能参加工作的，可以申请提前退休，不过，因病提前退休的，缴纳养老保险的最低年限仍然是15年，如果缴费年限不够，提前退休也不能享受养老保险待遇。
病退条件最新规定2023
1、年职工病退条件最新规定如下：机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。
2、病退的条件有：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，被鉴定为一至四级的，可以办理病退。
3、国家最新的病退规定指的是，若是劳动者为企业职工，那其应丧失劳或者达到退休年龄才可退，若劳动者动能力机关事业单位职工，病退条件和企业职工相同，劳动者在病退之后和普通退休者一样按月领取樱液生活费。
4、特殊工种的要求包括： 在高温、井下、高空等特殊工种工作10年以上，经劳动部门审批，可在法定退休年龄前5年退休。 患有特定疾病，经审批，可在规定年龄办理病退。 因某些特殊情况，*为安置职工制定的特殊*，可提前几年退休。 部分因工致残的职工，丧失劳动能力，经批准，可提前退休。
5、满足国家规定的正常退休条件，包括连续缴纳15年基本养老保险费，退休人员将享受相应待遇。特殊工种和伤病情况也有特定政策：高温、井下、高空等特殊工种满10年经审批可提前5年退休；疾病患者在规定年龄内可办理病退；政府安置政策允许部分特殊情况下提前退休；工伤丧失劳动能力者，经批准可提前退休。
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