最新珠海入户新政（珠海入户条件最新政策2019）

摘要： 本篇目录：1、2023珠海入户新政策已执行!金湾、斗门、高新区无需购房即可入户!2、...

本篇目录：

• 1、2023珠海入户新政策已执行!金湾、斗门、高新区无需购房即可入户!
• 2、珠海人才引进入户新政策2023
• 3、【2023】珠海市人才引进政策(含人才补贴)
• 4、珠海入户新政
• 5、广东珠海入户新政策
• 6、珠海人才引进入户新政策截止日期

2023珠海入户新政策已执行!金湾、斗门、高新区无需购房即可入户!

1、社保要求从五年降至两年，就业和居住证要求也相应调整，更人性化。对于工作地点位于金湾区、斗门区、高新区的非珠海户籍人员，无需自有房产即可入户，只需满足连续居住两年、缴纳社保两年、稳定就业的条件。

2、双二入户则针对有稳定工作和连续社保记录的人，以居住证为依据，有房者可落户在指定区域，无房者可落户高新区、金湾区和斗门区，条件包括房产状况、居住证、工作单位和社保等。投靠入户适用于亲属关系，如子女、配偶或父母，需符合珠海户籍迁移管理办法。条件主要围绕直系亲属关系。

3、双二入户对于已经在珠海工作生活较久的人，双二政策允许连续居住和社保缴纳年限缩短至两年，社保期间不可超过150天中断。条件包括：五年内连续居住、合法稳定就业并社保缴纳、以及有合法稳定住所。 人才引进入户学历入户：18-45岁，大专及以上学历，社保缴纳且无犯罪记录。

4、珠海的金湾区、斗门区和高新区不限购。珠海是广东省的一个重要城市，实行一定程度的房地产调控政策，但并不是所有区域都实行限购。在珠海，金湾区、斗门区和高新区是目前不限购的区域。

5、双二政策 稳定的工作单位和连续的珠海社保记录是双二入户的关键。有房者可落户在房产所属区域，无房者则选择高新区、金湾区和斗门区作为社保缴纳地。这一方式对居住稳定性和工作单位有明确要求。

6、落户珠海的社保缴费和居住证要求从“双五”年限调整为“双二”，金湾区、斗门区、高新区三地“解绑”自有住房的落户条件。‘双二’是指：截至申请迁入本市之日前两年内在本市连续居住；截至申请迁入本市之日前二年内在本市连续缴纳社会保险，且合法稳定就业。

珠海人才引进入户新政策2023

1、就业政策调整： 先落户后就业政策延长至毕业五年内的全日制本科及以上学历人员。 人才入户政策： 十类人才可直接获得珠海户籍，包括高层次人才、入选珠海人才计划的人员等，具体条件见政策详情。 优秀企业员工资格： 在重点企业工作满一定年限并符合企业发展需求的员工，可申请引进和入户。

2、男性人才引进入户的年龄限制由50周岁放宽至55周岁，女性保持45周岁不变。学历条件放宽至中专（中技）及以上，技能条件放宽至初级（五级）及以上，同时，先落户后就业政策放宽至毕业十年内的全日制本科以上学历人员。

3、对于工作地点位于金湾区、斗门区、高新区的非珠海户籍人员，无需自有房产即可入户，只需满足连续居住两年、缴纳社保两年、稳定就业的条件。此外，珠海市户籍迁移管理规定包含全面的户籍迁入和市内迁移条款，旨在为市民提供更灵活、便利的迁入途径。

4、学历人才落户 条件包括：市外户籍或高校学生集体户内的全日制本科及以上学历人员，毕业五年内，身体健康，无违反相关规定的记录。学历认定需通过学信网验证或教育部留学服务中心学位认证。双二入户 需满足连续居住、社保缴纳两年，以及合法稳定住所条件。

5、技能/职称入户：（1）具有四级以上专业技术资格或职业资格的专业技术人员；（2）具有高级以上国家职业资格证书的高技能人才（珠海市技术工人招调限制职业工种的除外）。双二入户：在珠海有合法稳定住所，并连续居住和连续缴纳珠海社保两年。

【2023】珠海市人才引进政策(含人才补贴)

人才引进对象扩展： 珠海接受所有在珠海缴纳社保或个人所得税的用人单位引进的人才，范围大大拓宽。 统一年龄限制： 不论是学历型、职称型还是技能型人才，统一将引进年龄限制调整为男性50周岁以下、女性45周岁以下。

首先，放宽了人才引进的对象范围，只要是珠海市用人单位引进并缴纳社保或个人所得税的人才，都符合新政策的要求。其次，年龄条件得到了优化，如学历型人才、职称型人才和技能型人才的引进年龄统一调整为男性50周岁以下、女性45周岁以下，为更多年轻人才打开了大门。

本科：6万元，分两年发放硕士：8万元，分两年发放副高级职称：25万元，分三年发放正高级职称：35万元，分三年发放珠海对高学历人才的补贴极具竞争力，是吸引和留住人才的重要手段。请确保符合所有条件并及时申请相关补贴。

珠海入户新政

1、进一步，连续居住满五年、合法稳定就业并连续参加社会保险满五年，同时拥有合法稳定住所，这些条件共同满足者亦可迁入。针对人才引进，珠海市提供特别政策，对被该市人才引进核定的人员，亦可准予迁入。

2、符合以下几种情况可以入户珠海：与本市户籍人员共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，准予迁入。连续居住满五年、合法稳定就业并连续参加社会保险满五年、合法稳定住所。

3、对于工作地点位于金湾区、斗门区、高新区的非珠海户籍人员，无需自有房产即可入户，只需满足连续居住两年、缴纳社保两年、稳定就业的条件。此外，珠海市户籍迁移管理规定包含全面的户籍迁入和市内迁移条款，旨在为市民提供更灵活、便利的迁入途径。

4、就业政策调整： 先落户后就业政策延长至毕业五年内的全日制本科及以上学历人员。 人才入户政策： 十类人才可直接获得珠海户籍，包括高层次人才、入选珠海人才计划的人员等，具体条件见政策详情。 优秀企业员工资格： 在重点企业工作满一定年限并符合企业发展需求的员工，可申请引进和入户。

5、男性人才引进入户的年龄限制由50周岁放宽至55周岁，女性保持45周岁不变。学历条件放宽至中专（中技）及以上，技能条件放宽至初级（五级）及以上，同时，先落户后就业政策放宽至毕业十年内的全日制本科以上学历人员。

6、珠海户口迁入政策是可以通过投靠的方式或者是人才引进的方式来完成落户手续的办理，如果是属于投靠方式的话，目前的政策就是放宽直系亲属之间的投靠，比如说可以投靠自己的父母，还有就是投靠自己的一些其他的直系亲属。

广东珠海入户新政策

1、进一步，连续居住满五年、合法稳定就业并连续参加社会保险满五年，同时拥有合法稳定住所，这些条件共同满足者亦可迁入。针对人才引进，珠海市提供特别政策，对被该市人才引进核定的人员，亦可准予迁入。

2、直系亲属投靠：与珠海市户籍人员共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可直接迁入。人才入户政策：属于珠海市经济社会发展需要的经营管理人才、专业技术人才、技能人才、社会工作人才等人才，根据人才引进核准相关规定核准引进后，准予迁入。

3、社保要求从五年降至两年，就业和居住证要求也相应调整，更人性化。对于工作地点位于金湾区、斗门区、高新区的非珠海户籍人员，无需自有房产即可入户，只需满足连续居住两年、缴纳社保两年、稳定就业的条件。

4、男性人才引进入户的年龄限制由50周岁放宽至55周岁，女性保持45周岁不变。学历条件放宽至中专（中技）及以上，技能条件放宽至初级（五级）及以上，同时，先落户后就业政策放宽至毕业十年内的全日制本科以上学历人员。

5、就业政策调整： 先落户后就业政策延长至毕业五年内的全日制本科及以上学历人员。 人才入户政策： 十类人才可直接获得珠海户籍，包括高层次人才、入选珠海人才计划的人员等，具体条件见政策详情。 优秀企业员工资格： 在重点企业工作满一定年限并符合企业发展需求的员工，可申请引进和入户。

珠海人才引进入户新政策截止日期

1、意见反馈截止时间为2023年9月24日。更多珠海入户问题可查阅相关资料。

2、根据相关资料查询显示：2024年5月31日。珠海的人才引进入户新政策的截止时间为2024年5月31日，对于需要进行落户手续办理的人就要在这个时间之前办理手续，一旦落户成功之后才能合法拥有珠海户口。

3、珠海的最新落户政策在2020年12月25日起实施，为吸引更多人才，珠海市政府放宽了多项落户限制。以下是关键内容的概述： 扩大人才引进对象：不再仅限于特定类型或仅需在珠海有社保和工资薪金税收记录的人才。

4、珠海市最新的人才引进政策在4月24日出台，不仅覆盖高层次人才，也关注到大学生、企业青年骨干和技能人才等基础性人才。政策调整主要体现在五个方面，旨在吸引更多人才落户珠海。首先，放宽了人才引进的对象范围，只要是珠海市用人单位引进并缴纳社保或个人所得税的人才，都符合新政策的要求。

5、就业政策调整： 先落户后就业政策延长至毕业五年内的全日制本科及以上学历人员。 人才入户政策： 十类人才可直接获得珠海户籍，包括高层次人才、入选珠海人才计划的人员等，具体条件见政策详情。 优秀企业员工资格： 在重点企业工作满一定年限并符合企业发展需求的员工，可申请引进和入户。

6、珠海2022年最新落户政策展现出更大的开放姿态，自2020年12月25日起实施，为更多人提供了便利。政策放宽涉及四个关键领域：人才引进对象不再局限于特定范围，只要在珠海工作并缴纳社保或个人所得税即可。

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