广西病退最新政策（广西办理病退的疾病包括哪些）
摘要：
本篇目录：1、广西可以自行出台退休延迟政策吗?2、广西下岗转灵50岁退休的条件... 本篇目录：
广西可以自行出台退休延迟政策吗?
1、目前为止，国家并没有出台任何延迟退休的政策，自然也不会有相关政策了。
2、灵活就业群体处境尴尬 有很多参保者的工作模式属于灵活就业，延迟退休的到来意味着灵活就业人员需要自行寻找合适的工作熬到退休的年龄，可年龄往往会影响企业的选择，这一点对于灵活退休群体来说并不友好。
3、截止到目前，暂未出台相关延迟退休的政策法规，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
广西下岗转灵50岁退休的条件
第一，正常退休年龄是男性满60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。第二，特殊工种提前退休，主要是从事特殊工种满足相应年限的职工，女同志可以45周岁，男同志55周岁退休。特殊工种并不是自己认为的，而是由原先的行业部委认定的，需要每年报当地的设区的市级劳动保障部门或人社部门备案。
广西南宁灵活就业女性参保满15年可以办病退吗
满足条件可以申请。因病提前退休必须同时符合以下条件∶男年满50周岁，女年满45周岁；养老保险缴费年限满15年。经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级完全丧失劳动能力。所以如果灵活就业人员达到以上条件，也可以申请病退。灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下：参保险种的不同。
灵活就业人员病退需满足条件：确实丧失劳动能力；养老保险缴纳年限达到15年。未完全丧失劳动能力或养老保险缴纳年限不足者，无法办理病退。病退核心在于劳动能力丧失与养老保险缴纳情况。
灵活就业人员能办病退。灵活就业人员在处理患有精神病的情况时，用人单位应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同，采取不同的处理方式。如果患病职工在规定的医疗期内已治愈或病情得到稳定控制，并且经鉴定具有劳动能力，用人单位应适当安排工作，不得因病解除劳动合同。
灵活就业人员还需了解的是，办了病退且还想申请提前五年退休的话，那自己的养老保险最低缴费年限须满15年。若养老保险的缴费不够15年，那是无法办提前退休的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
灵活就业人员是指不给任何机关或单位工作的人，也叫自由职业者，纯灵活就业人员需要自己缴纳养老保险和医疗保险。灵活就业人员若要办理病退需要满足几个条件：男满50周岁，女满45周岁；养老保险缴费年满15年；经过劳动能力鉴定委员会成功鉴定为丧失劳动能力。
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