宁波最新产假规定（宁波产假国家规定2021）

摘要： 本篇目录：1、宁波产假是158天还是98天2、2023年宁波产假新规定...

本篇目录：

• 1、宁波产假是158天还是98天
• 2、2023年宁波产假新规定
• 3、宁波市象山县产假规定是什么?

宁波产假是158天还是98天

1、宁波的产假长度为128天，这一规定包括国家规定的98天产假和浙江省地方规定的30天奖励产假。若女职工遭遇难产，产假可以增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。对于怀孕未满4个月的女职工流产，其产假为15天；怀孕满4个月后流产，产假为42天。

2、宁波产假国家规定是90天，各地方政府根据实际情况也对相关政策进行了调整，具体情况可以咨询当地的计划生育管理部门来进行认定，当事人可以按照上述规定的时间来享受产假，并享受有关待遇。

3、宁波产假新规定为浙江省158天，为国家规定产假98天的基础上，增加了60天的产假，总产假为158天。

2023年宁波产假新规定

1、宁波产假新规定为浙江省158天，为国家规定产假98天的基础上，增加了60天的产假，总产假为158天。

2、年宁波产假158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

3、宁波的产检、陪产、育儿假均为带薪休假，工资待遇由用人单位照发，具体细节则根据单位规定执行。而在温州，男员工的陪产假为20天，期间工资照发，但包括节假日在内的休假日期不顺延。

4、宁波 在浙江宁波市休产检、陪产假、育儿假期间，都是带薪休假，假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发，但具体待遇计算方式根据单位规定计算。温州 在女方产后温州的男员工享有陪产假20天，在此期间可以自行安排休假时间，期间工资照付，但休假日期包括节假日和休息日，不顺延。

宁波市象山县产假规定是什么?

宁波市象山县产假规定是：可以享受不少于90天的产假，但不同的生育情况所认定的产假情况是不同的，具体情况下可以根据实际来由用人单位进行合法的认定处理，避免法律适用错误的情况。

女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

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