年终奖个税最新（年终奖个税最新计算方法公式）
摘要：
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年终奖个人所得税税率表2022
发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
作为公民，我们不仅每个月应该按时地进行申报纳税，并且还应该熟知税法的相关政策。
综上所述，对于14万的年终奖，纳税人可选择单独计算或并入综合所得计算两种方式缴纳个人所得税，其中单独计算将奖金按月分摊确定税率，而自2022年起，年终奖需并入综合所得计算税额，具体税费依据当年的税率表来确定。
经营所得税率：经营所得适用5%至35%的超额累进税率。 非利息、股息等财产性所得：这些所得适用20%的比例税率。 年终奖个人所得税：2021年12月31日前，全年一次性奖金可单独计算，2022年起则并入综合所得计算。 计算公式：应纳税额 = 全年一次性奖金收入 × 适用税率 - 速算扣除数。
年终奖税收优惠政策延至2023年底!附个税最新税率表
1、恭喜！年终奖税收优惠政策延至2023年底 为了减轻中低收入群体的税收负担，国务院常务会议决定将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延续至2023年底。此外，对于年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的个人，也将继续实行免予补税的政策。
2、将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。上述政策一年可减税1100亿元。
3、年终奖单独计税政策延期至2023年底。为减轻税负，政策延长如下：全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得，按月单独计税至2023年底。年收入不超过12万元且补税额不超过400元的免补税政策同样延期至2023年底。此外，上市公司股权激励单独计税政策也将延至2022年底。这些政策预计一年可减税1100亿元。
4、将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。
5、年终奖优惠政策延续至2023年底 很多人都不知道，公司发的年终奖其实是需要交税的，而且公司也需要代扣代缴员工的个人所得税。
6、个税利好政策↓年终奖税收优惠政策延长至2023年底 还有个税最新最全税率表为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定： 一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。
一次性奖金个税扣除标准2023
1、- 3级：超过12000元至25000元的部分，税率为20%，速算扣除数为1410。- 4级：超过25000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数为2660。- 5级：超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数为4410。- 6级：超过55000元至80000元的部分，税率为35%，速算扣除数为7160。
2、- 1级：3000元及以下，税率3%，速算扣除数0。- 2级：3000-12000元，税率10%，速算扣除数210。- 3级：12000-25000元，税率20%，速算扣除数1410。- 4级：25000-35000元，税率25%，速算扣除数2660。- 5级：35000-55000元，税率30%，速算扣除数4410。
3、年个人所得税标准：一般有两种方式。方法一：单独计税 计算公式：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 适用税率：以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额对照月度税率表确定。
年终奖要怎么算个税
个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数。当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数。
年终奖个人所得税计算为：如果个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额，应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；如果个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除额，应纳税额=（当月取得全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。
以发放当月的适用税率和速算扣除数进行计算。单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。如果发放年终奖的当月，工资所得低于5000元，应该先将从年终奖金额中减去“5000-当月工资所得”的差额，然后余额按照计算公式计算纳税金额。计算公式：年终奖/12=商数，商数确定适用税率和速算扣除数。
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