企业丧葬费抚恤金最新规定（死亡抚恤金的分配法律规定）
摘要：
1、2023年丧葬费新规定 2、国企退休职工丧葬费和抚恤金标准是多少 3、职工抚恤金2023年标准 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按... 本篇目录：
2023年丧葬费新规定
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
年丧葬抚恤金最新规定：受害人应遭受人身损害而去世的，丧葬费应按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
丧葬费2023最新标准如下：家属可以领取丧葬补助金、直系亲属一次性救济费、供养直系亲属生活救济费（遗属费）等三项待遇。
年起，丧葬费新规定将实行40个月的缴纳期限，其中第一个月由政府出资，其余由个人或单位缴纳。各地将会制定相应的申请减免或资助标准和程序，帮助符合条件的家庭减轻经济负担。
年丧葬费新规定是当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
丧葬费新规定为丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。
国企退休职工丧葬费和抚恤金标准是多少
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
退休职工去世后的丧葬费和抚恤金标准：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元；因工5000元。
标准为缴费年限15年以上，每多缴费1年，抚恤金发放月数可以增加1个月，以此类推，发放月数最多24个月。与此同时，退休人员每领取1年的养老金，抚恤金发放月数就减少1个月，但最低发放9个月。
因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。
企业退休职工丧葬费和抚恤金发放的标准是：丧葬费3个月工资，抚恤金不超过10个月工资。丧葬费申领相关手续由所在社区办理，申报供养亲属抚恤金到中心养老保险服务科办理相关手续。
目前的最新标准是2006年7月1日开始实施的， 抚恤金标准 分为烈士、因公、病故三等：死亡后被追认为烈士的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。
职工抚恤金2023年标准
1、年丧葬抚恤金最新规定：受害人应遭受人身损害而去世的，丧葬费应按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2、年职工死亡抚恤金和丧葬补助费标准分别为30万元和6万元，较去年有所上涨。职工家属可以在符合相关条件时领取该项福利。
3、其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。丧葬抚恤金其实是两笔钱，分别是丧葬费和抚恤金。
4、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
到此，以上就是小编对于死亡抚恤金的分配法律规定的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
