最新野外勘探补助（地勘单位野外补贴）

摘要： 本篇目录：1、野外津贴下什么科目2、地勘单位野外津贴是否缴纳个人所得税...

本篇目录：

• 1、野外津贴下什么科目
• 2、地勘单位野外津贴是否缴纳个人所得税
• 3、...46号文件《关于调整地质勘探职工野外工作津贴标准等有关问题的通知...
• 4、测绘野外津贴发放标准2020
• 5、国务院关于地质勘探职工野外工作津贴暂行规定
• 6、对于事业单位野外测绘补助标准是多少

野外津贴下什么科目

福利费科目：如果野外津贴是以福利的形式发放给员工，比如作为员工在特殊环境下的生活保障补贴，那么它应当记入福利费科目。这样做的原因是津贴具有保障员工生活品质、提高工作积极性的功能，符合福利的本质。差旅费科目：在某些情况下，野外津贴可能与员工的出差紧密结合，如出差过程中的食宿补贴等。

如果补助是为了补偿员工在工作过程中的额外开销，例如因下乡而产生的交通、餐饮等费用，那么这笔费用可以记入“差旅费”科目。这是因为这些费用是员工为了完成工作任务而发生的，与出差过程中产生的费用性质相似。

津贴应记入工资薪金科目。详细解释如下：津贴是员工工资的一部分，是对员工在特定情况下提供的额外补偿或激励，例如高温津贴、加班津贴等。在企业的财务会计中，所有的薪酬支出都应记录在工资薪金科目里。因此，津贴作为企业支付给员工的薪酬之一，也应当记入工资薪金科目。

津贴应计入工资薪金科目。详细解释如下：津贴是工资的一部分，通常是为了补偿员工在某些特定环境下的工作支出或者是作为对员工额外工作的奖励。因此，津贴在财务和会计上应当被计入工资薪金科目。这样做有助于企业准确反映员工的薪酬结构，并遵循相关的劳动法规和财务规定。

津贴是员工薪资的一部分，属于企业的劳动成本之一。为了正确反映企业的劳动成本状况，津贴需要被准确地记录。因此，津贴通常会计入应付职工薪酬科目。通过这种方式，企业能够更准确地反映其在人力资源方面的投入和成本结构。

津贴是为了补偿员工在特殊工作环境或特殊岗位上的额外付出，具有针对性的补偿性质。比如高温津贴、夜班津贴等，这些都是对职工在特殊环境下的额外补偿，属于应付职工薪酬的一部分。财务管理的重要性：正确地将津贴计入应付职工薪酬科目，对于企业的财务管理至关重要。

地勘单位野外津贴是否缴纳个人所得税

“地勘单位野外津贴”是按照国家统一规定发给的补贴、津贴，属于免税（个人所得税）范畴。但不能超过规定，超过规定的要交个人所得税。《国务院国务院关于地质勘探职工野外工作津贴暂行规定》，勘探津贴每人每日最低四角，最高一元五角。

就青海省内地勘单位，在青海省范围内划分了三档，一类地区35每天，二类50每天，三类70每天。但外地来青海做地勘项目的单位，野外津贴要比省内地勘单位的高很多，甚至两三倍。

因此建议国家出台对地勘单位进行调整工资及野外津贴费的政策，所需经费大部分由中央财政承担。

地勘费和地勘计划最终形成的地质成果，由地勘单位向国家汇交，国家再无偿地供给使用者。生产者和使用者不能直接交换，中间需要经过国家地质资料管理部门转换。其中商业性地质成果，具有排它性，只能独家使用，其所获利税，上缴中央财政，完成资金的大循环。

...46号文件《关于调整地质勘探职工野外工作津贴标准等有关问题的通知...

1、经国务院批准， 现就调整地质探职工野外工作津贴名称和标准有关问题通知如下：将“地质勘探职工野外工作津贴”更名为“地质勘查职工野外工作津贴。”地质勘查职工野外工作津贴的执行范围， 限于国有地质勘查事业单位在野外一线从事地质勘查工作的职工。

2、财政部和人社部共同印发了46号文件《关于调整地质勘探职工野外工作津贴标准等有关问题的通知》。该文件是针对地质勘探行业职工野外工作津贴标准进行调整的一份重要通知。地质勘探工作由于其特殊性和艰苦性，一直受到国家的高度关注。

3、人力资源社会保障部和财政部联合印发了2014年46号文件，名为《关于调整地质勘探职工野外工作津贴标准等有关问题的通知》。该文件明确了调整内容，主要包括将原有的野外工作津贴名称改为“地质勘查职工野外工作津贴”，仅限国有地质勘查事业单位野外一线员工适用。

4、国家财政部和人社部联合印发了46号文件《关于调整地质勘探职工野外工作津贴标准等有关问题的通知》。该文件主要是针对地质勘探行业职工在野外工作的津贴标准进行调整的官方通知。由于地质勘探工作的特殊性，职工常常需要在各种自然环境下进行长时间的野外作业，面临着诸多困难和挑战。

测绘野外津贴发放标准2020

1、根据查询《全国各地区地质勘探职工野外工作津贴标准表》得知，2020测绘野外津贴发放标准为普查津贴每人每日最低五角，最高一元七角，勘探津贴每人每日最低四角，最高一元五角。野外工作津贴的标准，根据地区的自然条件、交通条件和生活条件的差异，分为若干类地区，每类地区又规定普查、勘探两种津贴标准。

2、该情况2020年津贴发放标准如下：野外踏勘等无需成立野外项目部的，为40元每人次每天。野外测绘（普查）等已经按规定成立野外项目部且在野外项目部食宿的，为60元每人次每天。

3、普查津贴每人每日最低五角，最高一元七角；勘探津贴每人每日最低四角，最高一元五角。各地区的津贴标准，按照“全国各地区地质勘探职工野外工作津贴标准表”执行。

4、野外工作津贴标准随着地区的不同而变化的。最新的野外工作津贴标准是根据人力资源和社会保障部 、财政部关于调整地质勘探职工野外工作津贴标准等有关问题的通知人社部发〔2014〕46号制定的。

5、在各类区平均标准内，不同职务（岗位） 人员适当拉开差距。其中，一类区每月 65 元 130 元，二类区每月 120 元 240 元，三类区每月 215 元至 380 元，四类区每月 370 元至 680 元，五类区每月 640 元至 1050 元，六类区每月 950 元至 1400 元”。

国务院关于地质勘探职工野外工作津贴暂行规定

1、为了整顿和改进现行的野外津贴办法，合理地解决地质勘探职工在野外工作期间生活方面的额外需要，鼓励和发挥地质勘探职工的劳动积极性，以利地质工作的进一步发展，制定本规定。

2、“地勘单位野外津贴”是按照国家统一规定发给的补贴、津贴，属于免税（个人所得税）范畴。但不能超过规定，超过规定的要交个人所得税。《国务院国务院关于地质勘探职工野外工作津贴暂行规定》，勘探津贴每人每日最低四角，最高一元五角。

3、各建筑和勘察设计单位中，从事工程地质野外勘察工作的职工，可以参照国务院《关于地质勘探职工野外工作津贴暂行规定》执行。各工程地质野外勘察队的职工，在一般县和县以上城市中（包括近郊区）进行勘探工作时，不发给野外工作津贴。

4、调整质地勘查职工野外工作津贴标准所需经费，按现行经费渠道从地勘项目经费中列支。各地区、各有关单位要严格执行地质勘查职工野外工作津贴的政策规定， 不得擅自扩大执行范围、提高津贴类别和津贴标准。

5、野外工作津贴标准是随着地区的不同而变化的。最新的野外工作津贴标准是根据人力资源和社会保障部 财政部关于调整地质勘探职工野外工作津贴标准等有关问题的通知人社部发〔2014〕46号制定的。

对于事业单位野外测绘补助标准是多少

1、野外工作津贴标准随着地区的不同而变化的。最新的野外工作津贴标准是根据人力资源和社会保障部 、财政部关于调整地质勘探职工野外工作津贴标准等有关问题的通知人社部发〔2014〕46号制定的。

2、其中，一类区每月 65 元 130 元，二类区每月 120 元 240 元，三类区每月 215 元至 380 元，四类区每月 370 元至 680 元，五类区每月 640 元至 1050 元，六类区每月 950 元至 1400 元”。

3、测绘工作通常属于企业范畴，除非在一些大型机关单位。这类单位的福利待遇相对较好，特别是在野外工作的补助方面，相当于是原工资的三分之一。除此之外，还有一些其他补贴，累积下来每年的总收入不低于四千元。此外，每年还享有带薪休假的机会。

4、测绘工种做为特殊工种，外业工资比普通同级工资要高15%左右，名义上就叫野外补贴。实际上都在工资里包含着。实际补助的发放都是各单位自行掌握，从80年代的每天5元至90年代后期的每天10左右都是没有文件规定的。现在一般是按包干制发放工资和补助。这是合法的。

5、测绘工种做为特殊工种，外业工资比普通同级工资要高15%左右，名义上就叫野外补贴。实际上都在工资里包含着呢。实际补助的发放都是各单位自行掌握，从80年代的每天5元至90年代后期的每天10左右都是没有文件规定的。现在一般是按包干制发放工资和补助。这是合法的。

6、我就是事业单位的 在测绘工程院 现在事业的都是实行 聘用合同制 的 我们单位是每3年签一次 养老保险 医保等都有的。

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