放射津贴最新规定文件（关于放射津贴发放的申请）
摘要：
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放射人员津贴补助标准
根据我国法律规定，放射人员的补贴标准如下：卫生防疫津贴由按月发放改为按工作日发放，标准分别为：一类每人每工作日9元，二类每人每工作日7元，三类每人每工作日5元，四类每人每工作日3元。
法律分析：卫生防疫津贴由按月发放改为按工作日发放，标准分别为：一类每人每工作日9元。二类每人每工作日7元。三类每人每工作日5元。四类每人每工作日3元。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
一类每人每工作日9元。二类每人每工作日7元。三类每人每工作日5元。四类每人每工作日3元。第六条放射工作人员上岗前，放射工作单位负责向所在地县级以上地方人民政府卫生行政部门为其申请办理《放射工作人员证》。
现就有关问题通知如下：卫生防疫津贴由按月发放改为按工作日发放，标准分别，为：一类每人每工作日9元，二类每人每工作日7元，三类每人每工作日5元，四类每人每工作日3元。在麻风病院及专职从事传染病、结核病、血吸虫等寄生虫病防治的卫生工作人员，执行卫生防疫津贴。
放射津贴最新补助标准2022
根据我国法律规定，放射人员的补贴标准如下：卫生防疫津贴由按月发放改为按工作日发放，标准分别为：一类每人每工作日9元，二类每人每工作日7元，三类每人每工作日5元，四类每人每工作日3元。
现就有关问题通知如下：卫生防疫津贴由按月发放改为按工作日发放，标准分别，为：一类每人每工作日9元，二类每人每工作日7元，三类每人每工作日5元，四类每人每工作日3元。在麻风病院及专职从事传染病、结核病、血吸虫等寄生虫病防治的卫生工作人员，执行卫生防疫津贴。
为补偿职工额外劳动消耗而建立的津贴，如加班加点津贴、班组长津贴等。职务或技术性津贴，如职务津贴、科研津贴等。年功性津贴，如工龄津贴、教龄津贴、科研津贴。补贴是为保证职工实际生活水平不下降而由国家或单位根据一定的标准，发给职工的补助性收入。
艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
国家规定从事放射人员津贴补助是多少
一类每人每工作日9元。二类每人每工作日7元。三类每人每工作日5元。四类每人每工作日3元。第六条放射工作人员上岗前，放射工作单位负责向所在地县级以上地方人民政府卫生行政部门为其申请办理《放射工作人员证》。
法律分析：卫生防疫津贴由按月发放改为按工作日发放，标准分别为：一类每人每工作日9元。二类每人每工作日7元。三类每人每工作日5元。四类每人每工作日3元。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
根据我国法律规定，放射人员的补贴标准如下：卫生防疫津贴由按月发放改为按工作日发放，标准分别为：一类每人每工作日9元，二类每人每工作日7元，三类每人每工作日5元，四类每人每工作日3元。
现就有关问题通知如下：卫生防疫津贴由按月发放改为按工作日发放，标准分别，为：一类每人每工作日9元，二类每人每工作日7元，三类每人每工作日5元，四类每人每工作日3元。在麻风病院及专职从事传染病、结核病、血吸虫等寄生虫病防治的卫生工作人员，执行卫生防疫津贴。
四类每人每工作日3元。 对医疗卫生津贴标准国家不再统一调整。各医疗卫生单位可按照中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》（人发[2003]31号）精神，通过深化内部收入分配改革，对专职从事或接触有毒、有害、有传染危险的人员制定适当的倾斜政策。
我找到了相关的文件，其一是：人事部、财政部、卫生部《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（国人部发[2004]27号），该文件规定了从事放射工作者为二类津贴7元/日，但我看了下，只针对工作日，就是你工作的时候也只发每月22天的补偿，退休后应该没有。
医师法草案大修:基层医生享受国家津贴补助
1、第四十条对从事传染病防治、放射医学和精神卫生工作以及其他特殊岗位工作的医师，应当按照国家规定给予适当的津贴。津贴标准应当定期调整。对在基层和艰苦边远地区工作的医师，按照国家规定享受津贴补贴政策，并在职称评定、职业发展、教育培训和表彰奖励等方面实行更优惠的待遇措施。
2、重庆、贵州、云南按乡村医生每人每年3600—4800元的标准给予岗位补助，福建、江西按每人每年1200—2300元的标准增加基本公共卫生服务补助，甘肃对服务人口不足1000人的乡村医生每人每年再补助1200元。
3、新创建的村卫生室每一个具体项目投资35万余元上下，在其中土地资源五万元上下，房子25万余元上下，设施五万元上下；每一个总面积为180-200平方米。
暂时调离放射工作岗位,放射津贴可以发放吗
暂时调离放射工作岗位，放射津贴公司可以发放，也可以不发放，没有法律强制依据的。同样的岗位享受同样的津贴，中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
调离放射岗位仅一年，其间放射津贴以在原岗位的工作月份发放（比如，自己在原岗位工作6个月，被调离原岗位，其岗位津贴发放是6个月的岗位津贴），再享受调离后的岗位津贴（目前的岗位津贴，可能调离后就没有岗位津贴了，具体是由公司、单位的规定。）岗位的薪酬结构通常包括岗位固定工资和岗位浮动工资。
．临时调离放射线工作岗位的，可继续享受医疗卫生津贴，但最长不得超过三个月。
临时调离可继续享受津贴，但不超过三个月，正式调离放射工作者，可继续享受津贴一个月，从第二个月起停发。 放射工作人员每年可享受保健休假2周，享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。 凡接受个人剂量监测的放射工作人员，工作期间必须佩带个人剂量仪。监测费用自理。
临时调离放射工作岗位者，可继续享受保健津贴，但最长不超过三个月。 1正式调离放射工作岗位者，可继续享受保健津贴一个月，从第二个月停发。 1如因从事放射工作而检查出身体出现国家有关规定的疾病，公司将给予一定的治疗时间和费用补助。
还有个是98年卫生部的《放射工作人员健康管理规定》规定，调离岗位后可以继续享受一个月的津贴，根据本规定可以看到，假如是致残的话可以去申请伤残等级鉴定，一次性拿抚恤金，没有关于退休金的规定。
到此，以上就是小编对于关于放射津贴发放的申请的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
