最新工资打税（工资新税率）
摘要：
本篇目录：1、2024年个人所得税政策的规定是什么2、工资打税... 本篇目录：
- 1、2024年个人所得税政策的规定是什么
- 2、工资打税
- 3、工资打税怎么计算
2024年个人所得税政策的规定是什么
1、年度应纳税所得额不超过36，000元的部分，税率为3%。 超过36，000元至144，000元的部分，税率为10%。 超过144，000元至300，000元的部分，税率为20%。 超过300，000元至420，000元的部分，税率为25%。 超过420，000元至660，000元的部分，税率为30%。
2、股息红利免税政策：持有挂牌公司股票超过1年的个人，股息红利暂免征税。持股1个月至1年内的，股息减半征税，税率20%。 减免项目：非工资薪金性质的补贴、公务用车通讯补贴、福利费（生活补助）、救济金、抚恤金、工伤保险待遇等均免征个人所得税。
3、截至2024年3月，我国《中华人民共和国个人所得税法》规定的个人所得税扣除标准保持不变，适用于各类所得。 个人所得税的税率根据所得类型分为七档，分别是综合所得、经营所得，以及利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和偶然所得。
4、年第12号公告： 对个体工商户年应纳税所得额不超过200万元的部分，减半征收个人所得税。个体工商户在享受现行其他个人所得税优惠政策的基础上，可叠加享受本条优惠政策。个体工商户不区分征收方式，均可享受。
5、年个人所得税专项附加扣除标准：赡养老人的专项附加扣除标准从每月2000元提高至每月3000元。子女教育和3岁以下婴幼儿照护的专项附加扣除标准从每个子女每月1000元提高至每月2000元。继续教育支出扣除标准为3600元定额扣除。大病医疗支出扣除上限为80000元。
工资打税
工资范围在1至5000元之间的，包括5000元，个人所得税税率为0%。工资范围在5000至8000元之间的，包括8000元，个人所得税税率为3%。工资范围在8000至17000元之间的，包括17000元，个人所得税税率为10%。工资范围在17000至30000元之间的，包括30000元，个人所得税税率为20%。
工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率速算扣除数，应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准。
综上所述，工资达到五千元的起征点的，工资扣税的标准为3%-45%，对于居民个人的综合所得，其每一年度应当纳税的金额为其年度收入减去六万元以及其他专项扣除等费用后的余额。
【法律分析】：工资综合所得扣税标准税率：不超过36000元的税率3％，扣除数0元。超过36000元至144000元的部分税率10％，扣除数2520元。超过144000元至300000元的部分税率20％，扣除数16920元。超过300000元至420000元的部分税率25％，扣除数31920元。
工资打税怎么计算
1、【法律分析】：工资税的计算公式为：应纳税额等于（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。纳税等于全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实际工资=应发工资-四金-纳税每月应纳税所得额等于（应纳税收入-四金）减5000。扣除标准：税款按5000元除月征收标准计算。
2、【法律分析】：如果不存在免征、抵扣等情形的，工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。
3、个人所得税的计算基础是应纳税所得额，该数值的计算公式为：月度收入 - 5000元（个税起征点） - 专项扣除（如五险一金等） - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。 当前，我国的个人所得税起征点为5000元。
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