企业退体职工最新消息（企业退休年龄最新消息2021年开始执行）

摘要： 本篇目录：1、改制企业职工退休最新规定2、湖北省退休年龄最新政策...

本篇目录：

• 1、改制企业职工退休最新规定
• 2、湖北省退休年龄最新政策
• 3、企业职工退职的条件最新标准
• 4、国企退休政策

改制企业职工退休最新规定

1、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

2、法律分析：中国法定的退休条件为男年满55周岁、女年满45周岁且养老保险累计缴满15年。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

3、事业单位转成企业退休政策是事业单位是在企业职工社保统筹之前转为企业的，职工在办理退休时，就应该按照企业职工退休的办理办法进行办理退休。事业单位改制为企业，编制由机构编制部门回收，另行安排统筹使用。

4、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

湖北省退休年龄最新政策

湖北省的企业职工法定退休年龄政策具体规定为，男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄需满十年。对于湖北省内的女性退休年龄，根据职业性质有所不同，具体如下：首先，对于工厂女职工，年满五十周岁即可办理退休手续。

男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年的工人可申请退休。 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的工人，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，同样符合退休条件。这一规定也适用于相同工作条件的基层干部。

年湖北退休年龄最新规定新政策解读具体如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

【法律分析】一般情况下，企业职工中，男年满六十周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁就可以退休，特殊工种的女职工只要符合条件，年满45周岁就可以退休。国家法定的企业职工退休年龄是：(一)女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；男工人是六十周岁。

企业职工退职的条件最新标准

法律分析：正常退休：男年满60周岁，女职工工人岗位年满50周岁，管理岗位年满55周岁，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的，按月享受养老金，不足15年的，享受一次性养老金待遇。

年龄条件 企业职工提前退休的首要条件是达到一定的年龄。通常情况下，男性职工需年满55周岁，女性职工需年满50周岁。这是提前退休的基础年龄要求，旨在保障职工在享受退休待遇时具备基本的生理和心理健康。工龄条件 除了年龄要求外，企业职工还需要满足一定的工龄条件。

一般退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是像从事有害身体健康的工作比如，高温，繁重体力活等等，以及身体有伤残或者失去劳动能力的可以提前退休。

企业职工：符合以下条件的职工可申请病退：男性年满50周岁，女性年满45周岁；经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力；缴费年限满15年。 机关事业单位职工：符合以下条件的职工可申请病退：男性年满50周岁，女性年满45周岁；经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力；工作年限满10年。

公司员工病退条件按照男性年满50周岁，女性年满45周岁的年龄标准提出提前退休申请。只要是因病非因工，经鉴定完全丧失劳动能力可申请病退、退职。病退需要的证件材料有职工身份证、个人档案、退休审批表、养老保险手册等。病退的年龄男性职工为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人为50周岁。

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

国企退休政策

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。

法律分析：国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人)，凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人)，凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

国企职工退休工资标准：养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为1955岁为170、60岁为139)。

到此，以上就是小编对于企业退休年龄最新消息2021年开始执行的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。