劳务派遣协议样本最新（劳务派遣协议示范文本）

摘要： 本篇目录：1、劳务派遣和技术合同怎么写2、劳务派遣合同协议模板范本...

本篇目录：

• 1、劳务派遣和技术合同怎么写
• 2、劳务派遣合同协议模板范本
• 3、劳务派遣用工的合同范本
• 4、企业劳务派遣用工合同范本
• 5、派遣人员劳务合同
• 6、劳务派遣小时工协议范本

劳务派遣和技术合同怎么写

1、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方 教育 劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的 规章制度 。

2、用工形式填写如下：从签订劳动合同的期限来填，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。从聘用劳动者的身份来分，有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。根据以上说明当事人根据自身实际情况来填写。

3、劳务派遣合同期限 甲方按照乙方要求从___年___月___日起派遣___名劳务人员到乙方工作，派遣期至___年___月___日止。 劳务人员的派遣与变更 (一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：___ 。 (二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。

4、劳务派遣人员的合同首先可以写上甲乙双方的姓名、身份证号等信息。其次可以写有关劳务派遣人员的事项，比如用工的期限、工作时间、工作职责、劳动报酬等。最后甲乙双方签字盖章即可。

5、那么，劳务派遣单位与用工单位合同怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

劳务派遣合同协议模板范本

1、(一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

2、劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。 乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

3、合同期限 协议期限自指定年月日起至指定年月日止。劳务派遗内容 甲方推荐符合条件的劳务人员供乙方择优选用。 甲方派遣给乙方的劳务人员，被视为甲方员工，甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

4、简单的劳务合同范文1 甲方：地址：乙方：身份证号码：甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同：甲方聘用乙方担任 职务，乙方根据甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任务。聘用期限从 日起至 日止。乙方工资：月薪元/月。主要工作内容： 。

5、本协议由甲方（用工单位）与乙方（劳务派遣单位）共同签订，旨在明确双方在劳务派遣服务过程中的权利与义务。甲方委托乙方提供所需派遣员工，双方非排他性合作，均可委托或接受第三方服务。服务内容及事宜 依据协议，甲方委托乙方提供所需员工，服务非排他性。

6、公司劳务派遣合同模板简单(一) 甲方：___(用工单位) 地址：___ 乙方：___ 地址：___ 因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供员工，为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守。 乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的员工___名，乙方可分批输送，男女比例无。

劳务派遣用工的合同范本

1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后 天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在 天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

2、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

3、(五)向乙方提供甲方劳务用工管理制度或员工管理手册，如甲方变更劳务用工管理制度或员工管理手册时，需及时告知乙方。 (六)甲方可与拟录用的劳务派遣人员另行签订《上岗责任书》，《上岗责任书》应符合国家和地方政府的法律法规及本协议诸条款并应书面告知乙方备案。

4、。乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款； 2。对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任； 3。

5、甲方(劳务派遣单位)与乙方(实际用工单位)签订的劳务派遣合同，旨在通过甲方提供劳务人员给乙方，满足乙方生产或工作需求。根据《中华人民共和国劳动法》与《江苏省劳动力市场管理条例》等相关法律法规，双方协商一致，制定如下协议。合同期限 协议期限自指定年月日起至指定年月日止。

6、提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。

企业劳务派遣用工合同范本

甲方在指定时间内提供符合乙方需求的人选供乙方考核，对乙方选定的用工对象，甲方需在指定时间内办理好相关上岗手续。 甲方定期发放劳务派遣人员工资，缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中扣除)。 甲方负责劳务派遣人员的工伤、生育事宜申报。 乙方辞退劳务派遣人员时，甲方负责办理相关退工手续。

甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后 天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在 天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

甲方：乙方：签订日期： 年 月 日 甲方（用工单位）与乙方（劳务派遣机构）签订协议，约定甲方为乙方代发劳务派遣人员工资。第一条 乙方同意委托甲方代发公司派遣员工的工资，包括工资、奖金及其他福利。第二条 乙方需提供派遣员工开户资料，并确保资料准确无误。

开具发票：每月，乙方开具上月劳务费用发票给甲方。 费用支付：甲方每月前向乙方支付上月工资、社保、服务费。 付款方式：银行划账。 乙方账号：开户名：劳务派遣有限公司，开户行：银行名称，账号：具体账号。

提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。

派遣人员劳务合同

1、劳务合同和劳务派遣合同有何区别劳务合同和劳务派遣合同有六个区别：（1）合同性质不同；（2）合同目的不同；（3）受国家干预的程度不同；（4）主体及其关系不同；（5）法律调整不同；（6）合同争议的处理程序不同。

2、劳务派遣是事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。劳务派遣合同与劳动合同的区别 合同性质不同。

3、看情况签订劳务派遣合同是双方当事人真实意思表示的，并且合同对派遣岗位、人员数量、派遣期限、违约责任、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式明确约定的，则该劳务派遣合同合法，可以签订。

劳务派遣小时工协议范本

1、甲方：乙方：为了满足甲方工作需求，甲乙双方根据相关法律法规，就乙方向甲方提供劳务派遣服务达成协议。

2、小时工协议范本（1）本协议由甲方（聘用方）与乙方（受聘方）签订，旨在规范双方的权利义务。乙方每天工作至少10小时，工资按计件计算，必须服从主管指示，不享受加班费和倍工资，工作至20__年腊月二十止，年底发放工资。乙方需遵守工厂规章制度，工作听从主管安排，未满7天无工资，违约扣除总工资的30%。

3、小时工劳务协议（1）甲方：___有限公司 乙方：___甲乙双方根据《劳动法》平等自愿、协商一致的原则签订本协议。职责范围：包括前台、会议室、经理室、办公区、会计室等区域的清洁工作。工作职责：服从安排，按时完成任务，确保工作区域干净、无尘。

4、劳务派遣代发工资协议书 篇1 甲方： 乙方： 签订日期： 年月日 甲方(用工单位)： 乙方：(劳务派遣机构)： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议： 第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖 金等以货币形式支付的各种福利待遇。

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