最新职教费计提（职教费的税前扣除原则）

摘要： 职工教育费的会计分录。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除，什么是纳税地点纳税地点...

本篇目录：

• 1、教育经费的扣除标准是什么
• 2、职工教育费的账务处理是怎么做的?职工教育费的会计分录
• 3、工会经费和教育经费会计是否要计提
• 4、教育经费计提比例
• 5、工会经费职工福利费职工教育经费计提比例
• 6、职工教育经费提取比例

教育经费的扣除标准是什么

企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。什么是纳税地点纳税地点是指缴纳税款的场所。

工会经费和职工教育经费税前扣除比例企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

工会经费税前扣除标准是工资薪金总额的2%；职工教育经费税前扣除标准是工资薪金总额的5%；职工福利费是工资薪金总额的14%。

职工教育费的账务处理是怎么做的?职工教育费的会计分录

1、支付职工教育经费的会计分录： 先计提后“支出”，如果未“支出”完，企业所得税汇算清缴时，存在纳税调整，且“应付职工薪酬——职工教育经费”科目会存在贷方余额。

2、职工教育经费会计分录：计提时：借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费。缴纳时：借：应付职工薪酬－职工教育经费，贷：银行存款。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。

3、职工教育经费会计分录：计提时：借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费缴纳时：借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：银行存款职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。

4、计提职工教育经费的时候账务处理是，借：管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付职工教育经费的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。

5、职工教育经费怎么写会计分录？可以抵扣进项税吗？职工教育经费主要内容包括上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训及职工教育培训管理费用等。职工教育经费怎么写会计分录？可以抵扣进项税吗？这都是财务工作中的常见问题。

工会经费和教育经费会计是否要计提

工会经费与职工教育经费需要计提。根据企业会计准则第9号-职工薪酬第六条：企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生金额计入当期损益或相关资产成本。

根据上述规定分析可知，职工教育经费会计核算上是需要计提的。

因此，职工教育经费会计核算上需要进行计提处理。

企业职工教育经费不用计提，据实列支。工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。

按照现行财税规定，职工教育经费无需计提，发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例（前者为工资总额的2%，后者为工资总额的5%），超出部分应予调增应纳所得税额。

列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。（四）职工教育培训经费必须专款专用，面向全体职工开展教育培训，特别是要加强各类高技能人才的培养。

教育经费计提比例

企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

《行政法规》规定企业应当按照职工工资总额的5%以上提取职工教育经费，具体比例由企业根据实际情况自行确定。职工教育经费是指用于职工继续教育、培训和技能提高的费用。

根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》的规定，一般企业按照职工工资总额的5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按5%提取，列入成本开支，足额提取职工教育经费。

职工教育经费计提比例是5%。根据国务院大力推进职业教育的规定实施职业教育和职工培训，承担相应的费用。

工会经费职工福利费职工教育经费计提比例

1、一般企业：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

2、依据上述规定，职工教育经费应该根据贵单位的实际情况，按5%或5%的比例计提。

3、按新的准则，14%的福利费。5%职工教育经费，不能计提，平时可据实列支，年度企业所得税汇算时不能超过，超过部分补缴所得税，工会经费可以按月计提。

4、个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、5%的标准内据实扣除。 在新企业所得税法中，工资没有扣除标准了，直接按实际发生的扣除。

5、企业职工教育经费不用计提，据实列支。工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。

职工教育经费提取比例

1、职工教育经费计提比例是5%。根据国务院大力推进职业教育的规定实施职业教育和职工培训，承担相应的费用。

2、企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

3、根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》的规定，一般企业按照职工工资总额的5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按5%提取，列入成本开支，足额提取职工教育经费。

4、该教育经费计提比例为：5%-10%，具体根据实际情况而定。职工教育经费计提比例是指常规职工教育活动的费用，最近三年内因参加常规职工教育活动所支出的费用与企业本年度发放的职工教育经费总额之比。

到此，以上就是小编对于职教费的税前扣除原则的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。