最新公职人员处罚规定（公职人员的处罚）

摘要： 本篇目录：1、政务处分法对公职人员的政务处分有哪些规定2、...

本篇目录：

• 1、政务处分法对公职人员的政务处分有哪些规定
• 2、公职人员违法怎么处理
• 3、和有关法律规定对违法的公职人员依法作出什么处分?
• 4、公职人员贿赂金额量刑标准
• 5、公职人员受到刑事责任追究应当给予政务处分的
• 6、公职人员处罚条例新规

政务处分法对公职人员的政务处分有哪些规定

第四条 给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。第五条 给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

法律分析：给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

政务处分法对公职人员的政务处分有以下规定：明确规定政务处分的种类和适用规则。政务处分对于公职人员的行为要求十分严格，明确了对公职人员违法行为的处罚力度和范围。包括对职务行为的不正当行为以及违法违纪行为的惩处措施。

法律分析：政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒。公职人员政务处分法规定了包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种政务处分。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第七条 政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

公职人员违法怎么处理

法律主观：公职人员违规的处理要看违规的严重程度。

依据我国相关法律的规定，公职人员违纪如何处分，要依据违纪的类型和违纪的程度而定，违纪行为严重的，最严厉的可以给予开除处分。处理方法公职人员有违法行为有关机关，依照规定给予组织处理的监察机关，可以同时给予政务处分。如果是监察机关进行立案调查，则先给予政务处分，再给予党纪处分。

法律分析：公职人员违反两种违法行为，对于情节轻微的，按照公务员法的规定，对违法者有警告，记过，记大过，降级，撤职，开除处分。对于违法行为严重的，交由政法机关侦查起诉。

法律分析：公职人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过。情节严重的，由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关、单位给予降低薪酬待遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处理。政务处分决定书应当盖有作出决定的监察机关的印章。

违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 国家公务员违犯国家法律、法规和政策，因玩忽职守造成损失，或利用职权谋取非法利益，或犯有其他错误行为者予以惩处。违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

和有关法律规定对违法的公职人员依法作出什么处分?

1、对违法的公职人员依法作出的处分包括：行政处分和刑事处罚。具体解释如下：行政处分 行政处分是对于违法公职人员的一种行政制裁，主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分的轻重程度根据公职人员的违法行为、情节轻重以及造成的后果等因素来决定。

2、对违法的公职人员依法作出政务处分决定。监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。

3、法律分析：对违法的公职人员依法作出政务处分决定。 监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。

4、法律分析：公职人员依法受到刑事责任追究的，监察机关应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节，依照本法规定给予政务处分。公职人员依法受到行政处罚，应当给予政务处分的，监察机关可以根据行政处罚决定认定的事实和情节，经立案调查核实后，依照本法给予政务处分。

公职人员贿赂金额量刑标准

1、根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公职人员受贿的金额量刑标准主要分为以下几个档次：受贿数额在三万元以上不满二十万元的，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2、国家公职人员贪污五十万，涉嫌构成受贿罪。根据相关法律法规，受贿金额若在三十万至二百万区间，将被处以三年以上十年以下牢狱之灾，同时面临罚款或财产充公等严厉惩处。当然，实际判决需要充分考虑其他诸多因素，如是否主动投案自首、是否曾经立下功劳、是否积极退还赃款以及是否对社会产生重大危害等等。

3、而对于受贿的公职人员，根据其受贿的数额和情节严重程度，依法判处相应的有期徒刑、拘役、罚金、没收财产，甚至死刑等。

公职人员受到刑事责任追究应当给予政务处分的

1、应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月。

2、法律分析：公职人员依法受到刑事责任追究的，监察机关应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节，依照本法规定给予政务处分。公职人员依法受到行政处罚，应当给予政务处分的，监察机关可以根据行政处罚决定认定的事实和情节，经立案调查核实后，依照本法给予政务处分。

3、党员依法受到刑事责任追究的，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节，依照本条例规定给予党纪处分，是公职人员的由监察机关给予相应政务处分。

4、法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第四十九条 公职人员依法受到刑事责任追究的，监察机关应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节，依照本法规定给予政务处分。

公职人员处罚条例新规

1、公职人员处罚条例新规进一步明确了公职人员的行为准则，包括忠诚履行职务、保守国家秘密、遵守职业道德等方面的要求。同时，对公职人员的行为进行了细化，明确了禁止从事的违法违纪行为，如贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等。

2、法律分析：给予公职人员政务处分，应当坚持法律面前一律平等，实事求是、公平公正，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备；坚持民主集中制，集体讨论决定；坚持惩前毖后、治病救人方针，与违法行为的性质、情节、危害程度相适应。

3、法律主观：行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。

到此，以上就是小编对于公职人员的处罚的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。