离休最新文件（离休 政策）
摘要：
本篇目录：1、2026年退休年龄最新规定2、2022年放射人员退休新规定... 本篇目录：
2026年退休年龄最新规定
1、2026年，男性的退休年龄从64岁修改为65岁，女性的退休年龄从59岁修改为60岁。 此外，国家还规定，特定群体如劳动模范、抗美援朝老兵等特殊人员可以按照原有规定比例提前退休。
2、2026年，男性的退休年龄最终调整为65岁，女性的退休年龄最终调整为60岁。 特殊人员，如劳动模范和抗美援朝老兵等，根据国家规定，他们可以按照原定的比例提前退休。
3、男性职工年满60周岁，女性职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且连续工龄满十年的，应退休。 男性职工年满55周岁、女性职工年满45周岁，连续工龄满十年的，特别是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，应退休。
4、根据国家最新规定，2023年退休年龄调整为：男性60岁、女性55岁。
2022年放射人员退休新规定
1、如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看)，2022年退休年龄将分别是岁、岁和岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
2、人社局关于2022退休新规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
3、年，人力资源和社会保障局发布的新退休规定对退休年龄和条件进行了调整。首先，男职工需年满60周岁，女职工需年满50周岁，且累计工龄达到10年；对于从事特殊工种如井下、高空、高温、重体力劳动或有害健康工作的人员，男职工需55周岁，女职工需45周岁，同样需满10年的工龄。
4、法律客观：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
5、按照现在的退休政策，医务人员是干部待遇，男同胞年满六十周岁才能办理退休手续的，女职工年满五十五周岁才能办理退休手续的。所以2022年在延迟退休没有公布的前提下，你们还是按照男医生六十周岁退休，女医生，护士年满五十五周岁才能退休的。
离休老干部死亡后待遇最新政策
【法律分析】离退休老干部去世后，遗孀及子女应得到一次性抚恤金，遗孀如果没有其他收入来源的，还可以按月得到抚恤金。 一次性抚恤金的标准根据是否是病故而不同：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
目前的最新标准是：死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资（离退休费）80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。至于丧葬费，要实行火葬才能领取，具体标准没有统一规定，一般是一次性补助3个月基本工资（离退休费），包干使用，多不用退少也不补。
普通企业的工作人员和离退休人员因工死亡的一次性 抚恤金 本人20个月基本 工资 ，因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。 遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。
(6)遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还可酌情给予临时补助。(7)享受补助的遗属，因经济收入增加、就业和人员减少，可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。(8)遗属生活困难补助费，由死者生前所在单位的经费内支付。
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