2016最新产假工资待遇（产假2016年修正第二十六条）
摘要：
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广东省2016年产假最新国家规定,广东产假新规多少天
1、女职工产假为98天，难产的，多胞胎的，适当增加休假天数。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、新版《广东省计划生育条例》，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。此前，女性产假一般为98天基本产假+ 35天独生子女假+ 15天晚育假= 148天。调整后是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天。
3、年广东产假安排如下：女职工享受98天基本产假+30天计生奖励假（即二孩以内）=128天；男职工享受15天的护理假；其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；没有晚育假和独生子女产假。
4、根据广东陪产假国家规定2016，生育奖励假增加50天，产假178天，最长可休208天。陪产假15天。
国家规定2016年产假多少天
1、国家规定2016年产假为158天。这个天数是在原有98天产假的基础上，新增了60天的产假，共计158天。这样的规定是为了更好地保障女性职工的权益，让她们在生育后能够得到充分的休息和恢复。
2、剖腹产产假：90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。
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4、第单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；第难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；第晚育假增加30天；第多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
5、天基本产假+30天计生奖励(二孩以内)假=128天，即2016年开始一胎生育假期128天，相比此前少了20天。由于删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。2016年起婚假或只有3天，同时，符合政策生育的夫妻可延长生育假。
2016年浙江省产假最新规定
年浙江省产假最新规定，2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇。2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻，不论生育第几胎，女方都可以在法定产假期满后再享受30天的奖励假待遇，男方可以享受15天的护理假待遇。
不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。
“(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；“(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
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