东莞最新失业保险（2020东莞失业保险领取标准）
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东莞失业保险金领取条件及标准2023
失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准。第二十条失业人员在领取失业保险金期间可以领取求职补贴，标准为本人失业前十二个月平均缴费工资的百分之十五，不足十二个月的，按照实际月数的平均缴费工资计算，领取期限最长不超过六个月。求职补贴随失业保险金按月发放。
东莞市失业金领取条件及标准如下：单位和个人连续缴纳失业保险满1年；非本人意愿中断就业，即自己主动辞职不算；办理失业登记手续和失业保险申领手续，并有求职要求。领取标准：由现行规定最低工资标准的80%，提高到最低工资标准的90%。全省一类地区（广州）达到1705元/月。
法律主观：广东省失业金的领取条件：单位和个人连续缴纳失业保险满1年；非本人意愿中断就业，即自己主动辞职不算；办理失业登记手续和失业保险申领手续，并有求职要求。领取标准：由现行规定最低工资标准的80%，提高到最低工资标准的90%。全省一类地区（广州）达到1705元/月。
法律主观：东莞市失业补助金的领取标准为：参加失业保险缴费1年(含)以上的，失业补助金标准为300元/人/月；缴费不满1年的，失业补助金标准为150元/人/月。领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，参保缴费时间按一年以上处理。
失业保险金领取条件是失业人员已经参加失业保险并且已经缴纳失业保险费满一年，其次是失业的原因并不是本人的原因，最后是失业人员已经进行失业登记并且表达自己有求职的意愿。失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。
失业保险领取条件：社会保险连续缴纳满一年以上，在失业前最后一次工作中累计缴费满6个月及以上。不因本人原因导致的失业，包括企业裁员、停产、破产等经济性原因造成的失业。在失业登记期内积极找工作，在规定时间内参加公共就业服务机构提供的就业援助和培训。
东莞失业金和求职补贴最少有多少
1、东莞失业保险金的最低发放标准为每月975元，最高不超过1820元，具体金额取决于个人的缴费历史。求职补贴的数额基于之前工作的平均工资的15%，但并非所有失业者都能领取这些补贴，需满足一定的基本条件。
2、目前，东莞的失业保险金最低金额为975元每月，最高不超过1820元每月，具体金额取决于个人的工作情况。对于那些在失业后寻求求职补贴的人员来说，补贴额度通常为之前工资的15%，但不是所有失业者都能领取失业保险金，必须满足一定的基本条件。
3、东莞的失业保险金最低为975元每月，上限不超过1820元每月，具体金额取决于个人的缴费情况。此外，求职补贴则是根据失业者之前工资的15%来计算，但并非所有失业者都能领取失业保险金，需要满足一定的条件。失业保险金的标准依据失业人员前12个月的平均缴费基数来确定。
4、东莞失业保险金的领取标准目前为每月975元至1820元之间，具体金额根据个人的缴费基数来决定。如果失业者希望获得求职补贴，补贴金额则基于其以往工资的15%计算。值得注意的是，并非所有失业者都能领取失业保险金，需满足一定的基本条件。
东莞失业保险一个月能领多少钱一个月
按照东莞市的相关政策，失业人员每月领取的失业保险金额度为本市最低工资标椎的90%。若失业人员在失业前单位及本人累积缴费年限达到1至5年之间的，其领取失业金的最长时限为12个月；若缴费年限达到5至10年之间的，则为18个月。
东莞失业保险金的最低发放标准为每月975元，最高不超过1820元，具体金额取决于个人的缴费历史。求职补贴的数额基于之前工作的平均工资的15%，但并非所有失业者都能领取这些补贴，需满足一定的基本条件。
东莞失业保险金的领取标准目前为每月975元至1820元之间，具体金额根据个人的缴费基数来决定。如果失业者希望获得求职补贴，补贴金额则基于其以往工资的15%计算。值得注意的是，并非所有失业者都能领取失业保险金，需满足一定的基本条件。
东莞失业金一次性领取怎么算
最多可申领的一次性失业保险金不得超过其本人失业保险关系所在地级以上市月最低工资标准的90%乘以24的乘积；参保缴费不足12个月的部分，不计发一次性失业保险金。
东莞一次性失业金计算：累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1536元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1563元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1590元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1617元。
由于失业期限为3个月，因此应获得的一次性失业金为1200元/年×3/12=300元。需要注意的是，这只是一个简化的计算例子，实际计算可能涉及更多细节和因素，如个人工资水平、失业原因等。因此，在实际操作中，应咨询当地社保部门或相关机构，以获取准确的计算方法和结果。
实际缴费年限×东莞市最低工资×90%+上次剩余待遇月数×60%×东莞市最低工资×90%。东莞市失业金一次性领取计算的方法为：实际缴费年限（未核待遇缴费月数/12，直接取整数，≦24个月）×东莞市最低工资×90%+上次剩余待遇月数×60%×东莞市最低工资×90%。
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