工商保险最新（工商险2021年新规定）
摘要：
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工伤保险待遇最新
生活护理费用：[依据《工伤保险条例》第32条第2款]，已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别给予统筹地区平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金按月支付。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 (五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
工伤赔偿标准2023最新标准
供养亲属抚恤金：[依据《工伤保险条例》第6章第6节]，按职工本人工资一定比例支付，由工伤保险基金支付。 一次性工亡补助金：[依据《工伤保险条例》第6章第6节]，按54个月统筹地区上年度职工月平均工资标准支付，见义勇为的按60个月发放，由工伤保险基金支付。
五到六级伤残的工伤职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 停工留薪期工资 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
工地工伤误工费赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
2024工伤保险缴费比例是多少?
1、工伤保险：缴费基数根据行业不同，基准费率分别为0.2%至9%，实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%，最低为0.1%，最高为425%。个人不缴纳。生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。2024年四川社保参保条件：本市户籍人员。
2、- 个人缴纳比例为8%。 医疗保险：- 单位缴纳比例为11%。- 个人缴纳比例为2%。 失业保险：- 单位缴纳比例为5%。- 个人缴纳比例为0.5%。 生育保险：- 单位缴纳比例为1%。- 个人不承担缴费。 工伤保险：- 单位缴纳比例为0.5%。- 个人不承担缴费。
3、养老保险：上限26421元，下限4546元。缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%。失业保险：上限23442元，下限1900元。缴费比例按基准费率执行，即单位0.8%，个人0.2%。工伤保险：缴费基数是本人工资，单位缴纳0.2%-1%，个人不用缴纳。
4、年该缴费标准是养老保险24%、医疗保险8%、失业保险5%、工伤保险0.2%、生育保险0.25%。养老保险：2024年，养老保险单位缴费比例将下调至16%，个人缴费比例保持8%不变。这意味着，企业和个人将为养老保险共缴费24%。医疗保险：医疗保险单位缴费比例下调至6%，个人缴费比例下调至2%。
工伤保险法规定2023年新规
工伤保险法规定2023年新规 2023年1月1日起，将实施新的《工伤保险条例》，共计112条，主要规定如下：扩大工伤保险覆盖范围，将工业、农业、服务业等各个领域的就业人员纳入到工伤保险范围内。通过建立健全的工伤认定机制，实现工伤保险制度向劳动合同保险、个人工伤保险、临时工伤保险等多元化方向推进。
你好！根据《工伤保险条例》修订草案，2023年起将有以下新规定： 将工伤认定期限延长至60个月。即从事某类工作的人员出现职业病或者因工负伤情形发生后，可以在60个月内申请认定为工伤。 扩大工伤保障范围。新增了“工伤后遗症”和“境外死亡、伤残等情形”，增加了工伤赔偿的涵盖范围。
根据2023年的最新规定，新工伤保险条例全文如下：第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
根据工伤保险法规定，从2023年1月1日起，新生产建设项目参建劳动者应纳入工伤保险范围。同时，小微企业和个体工商户参保门槛进一步降低，社会保险费率和最高缴费基数也将逐步调整。此外，违反工伤保险法规定的单位将面临更加严格的处罚措施，包括罚款、责令改正，甚至吊销营业执照等。
工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。工伤保险的责任具有赔偿性。
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