深圳最新孕妇产假规定（深圳孕妇产假带薪休假国家规定）

摘要： 本篇目录：1、深圳市的产假是多少天2、深圳产假多少天2023...

本篇目录：

• 1、深圳市的产假是多少天
• 2、深圳产假多少天2023
• 3、广东产假多少天
• 4、广东省产假新规定
• 5、深圳陪产假多少天2023新规定男

深圳市的产假是多少天

深圳产假是178天。深圳市女职工的产假包括98天的强制性产假和最多80天的附加产假，合计最长可达178天。其中，强制性产假包括产前15天和产后83天；附加产假则是根据国家生育政策规定的，符合条件的女职工可以选择使用。

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定：《广东省人口与计划生育条例》第三十条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

根据深圳市的相关规定，女性职工的产假天数通常包括基本产假和可能的延长产假。基本产假通常为98天，这是国家层面的统一规定。此外，根据深圳市的具体情况，可能还会有额外的延长产假，例如难产、多胞胎等情况下可能增加的产假天数。这些延长产假的天数根据具体情况而定，旨在更好地保障女性职工的权益。

深圳市产假政策明确，女职工最多可休息178天，包含法定产假98天以及地方规定的80天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条，符合法律和法规生育的夫妻，女方享有八十天的奖励假期，男方则可享受十五天的陪产假期。此期间工资全额发放，不影响福利待遇和全勤评估。

深圳产假多少天2023

深圳产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

深圳产假的规定具体如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，增加产假15天；女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假2023国家规定如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

广东产假多少天

1、广东省产假多少天？广东陪产假男方休假时间 按照广东省的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可以享受178天的产假，其中包括国家规定的98天产假和80天的奖励假。男方则可以享受15天的陪产假，在此期间，男方的工资照常发放，不会影响福利待遇和全勤评奖。

2、产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定：《广东省人口与计划生育条例》第三十条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

3、广东产假2023年可以休98天，具体如下：，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天；，难产者，增加产假15天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。

4、广东产假多少天广东产假98天。分别是：（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）难产的，应增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

广东省产假新规定

广东省规定的标准产假时长为98天，其中包括产前休假15天。 延长产假情形 在特定条件下，女性员工可以享受延长产假。例如，难产可增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 产假期间待遇 女性员工在产假期间享有与在岗期间相同的工资待遇。

而对于怀孕满七个月终止妊娠的情况，新的规定将产假延长至75天。这一调整充分考虑到了怀孕晚期终止妊娠对女性身体的特殊影响，为她们提供了更为充分的恢复时间。此外，新规还强调了医疗机构的意见在确定产假天数中的重要性，以确保每位女性员工都能得到最适合自己的休养时间。

产假时长 根据广东省的劳动法规定，女性员工在生育期间享有产假。具体来说，2024年广东产假的标准时长为98天，其中产前可以休假15天。这一规定确保了女性员工在生育前后有足够的时间休息和恢复身体。延长产假情形 在满足一定条件下，广东女性员工还可以享受延长产假的待遇。

按照广东省的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可以享受178天的产假，其中包括国家规定的98天产假和80天的奖励假。男方则可以享受15天的陪产假，在此期间，男方的工资照常发放，不会影响福利待遇和全勤评奖。在子女三周岁以内，父母每年还可以各自享受10天的育儿假。

深圳陪产假多少天2023新规定男

天。根据我国《深圳市人口与计划生育条例》规定，职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。2023年广东产假新规为女性员工产假从30天延长到80天，总共178天，男方享受陪产假15天，如果孩子不满一岁，父母每年应享受10天的育儿假。

深圳男方陪产假为15天。 根据《深圳市人口与计划生育条例》，符合计划生育政策的职工晚育时，女方增加产假15天，男方享有陪产假。 2023年广东产假新规将女性员工产假从30天延长至80天，总计178天，男方陪产假为15天。 若孩子不满一岁，父母每年可享受10天的育儿假。

法律主观：深圳 陪产假 15天。 《广东省人口与计划生育条例》第三十条，符合法律、 法规 规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发 工资 ，不影响福利待遇和全勤评奖。

女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

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