2017年最新补偿标准(2017年国家赔偿金标准)
本篇目录:
- 1、2017年劳动法辞退员工补偿标准是怎么计算的
- 2、棚户区改造补偿标准2017的是多少?
- 3、征地补偿新标准2017年
- 4、2017年搬迁补偿标准
- 5、2017新劳动法辞退补偿标准规定有哪些
- 6、2017年新劳动法关于辞退员工补偿的规定有哪些
2017年劳动法辞退员工补偿标准是怎么计算的
1、用人单位无故辞退员工被视为违法解除劳动合同,需支付劳动者两倍经济补偿金。经济补偿金的计算方式是:劳动者在单位工作每满一年可获得一个月工资的补偿,不足六个月按一个月算,超过六个月不满一年则按一年计算。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3、辞退开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
棚户区改造补偿标准2017的是多少?
棚户区改造在2017年的补偿标准主要包括货币补偿和房屋产权调换两部分。货币补偿的总款额包括被征收房屋价值、搬迁费、临时安置费、停产停业损失补偿费以及其他补助费。房屋产权调换中,产权调换房屋位于北辛安安置房小区,为期房,临时安置期限为36个月。
根据《中央补助城市棚户区改造专项资金管理办法》的规定,棚户区改造补偿标准如下:第六条 城市棚改补助资金实行多改造多补助、不改造不补助的分配政策。第七条 城市棚改补助资金按照各地区城市棚户区改造的征收(收购)面积、征收(收购)户数等两项因素以及相应权重,并结合财政困难程度进行分配。
您好,这个是2017年云南省玉溪市澄江县棚户区改造房屋补偿标准,您可以参考一下。(一)房屋征收补偿 集有土地上房屋补偿价值,依据认定的结构及建筑面积,按照下表标准计算确定。 建筑面积补差。
住宅房 屋和商业用房的搬迁补助费以被拆迁房屋建筑面积为基数补偿,补偿标准为20元/㎡栋(高标准每栋不超过6000元,低标准每栋不低于3000元)。被拆迁人选择货币补偿的,一次性结清搬迁补助费;选择过渡房安置的,按两次计算搬迁补助费。C.其它费用 空调 迁移补助费:300元/部。
棚户区改造的补偿标准 棚户区改造更多是政策使然,所以在法律上关于补偿标准并没有统一具体的规定。但如前文所述,棚户区改造要受征收拆迁相关法律法规的规范。
搬迁补助:工业、仓储用房按其房屋评估价的10%给予补助;办公用房及学校按照被征收房屋面积,补助8元/平方米。 工业生产性企业,根据其纳税证明,结合停产前3年的平均利润值,给予6个月的利润损失补助。
征地补偿新标准2017年
征地补偿标准各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。土地被征用前3年平均年产值的确定(有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准):按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。
最新的农村土地征收赔偿标准是多少(1)根据《土地管理法》第47条的规定,征地补偿有三大块,即:土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费。(2)对于这三项费用的分配:安置补助费、青苗费是直接支付给被征地人的,土地补偿费给村集体。
征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。
—3年平均每亩补偿12000元;4—20年平均每亩补偿20000—31000元;21—40年平均每亩补偿56000—62000元;41—70年平均每亩补偿168000元;71年以上平均每亩补偿126000元。
征地补偿标准:(一)各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。(二)土地被征用前3年平均年产值的确定(有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准):按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。
农村征地补偿流程 下发征地公告,通知被征土地经营权、使用权拥有者;双方对征地事宜、补偿标准进行协商;经协商后,土地经营权、使用权拥有者规定期限内对土地进行清理;征收完成后,下发补偿款项。
2017年搬迁补偿标准
以下是2017年搬迁补偿标准:房屋补偿方面 包含拆迁房屋的购房款、住房补偿款、过渡性安置费等。其中,购房款是指政府按相关市场评估价值对征收房屋的房价进行补偿,住房补偿款是补偿拆迁户购买新住房的差价,而过渡期安置费是为拆迁户提供临时性住宿和过渡期生活的费用。
上海动迁2017年的补偿费用根据不同的地区、房屋类型、面积等因素有所不同,一般按照市场评估价格进行计算。具体的补偿金额大致在几千到数十万元每平米不等。以下是关于上海动迁补偿的详细解释:补偿标准多样化 上海的动迁补偿金额根据地段和房屋性质而异。
其中房屋的补偿标准因房屋的结构有所差异,楼房(两层以上)拆迁补偿费是以3300元一平方米;预制砖砼结构2800一平方米;砖瓦房屋2400一平方米;草房1900一平方米。除了房屋以及院内土地的补偿,还有异地安置补助费每户2万元。
2017新劳动法辞退补偿标准规定有哪些
若不满一年按一年计算,不满六个月则支付半个月工资。若劳动者月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍,补偿标准按三倍计算,最高不超过十二年。所称月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
根据第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。不满半年的,支付半个月工资补偿;不满一年的,按一年计算。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍,补偿按三倍的平均工资支付,最长不超过十二年。
用人单位无故辞退员工被视为违法解除劳动合同,需支付劳动者两倍经济补偿金。经济补偿金的计算方式是:劳动者在单位工作每满一年可获得一个月工资的补偿,不足六个月按一个月算,超过六个月不满一年则按一年计算。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2017年新劳动法关于辞退员工补偿的规定有哪些
1、用人单位无故辞退员工被视为违法解除劳动合同,需支付劳动者两倍经济补偿金。经济补偿金的计算方式是:劳动者在单位工作每满一年可获得一个月工资的补偿,不足六个月按一个月算,超过六个月不满一年则按一年计算。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4、辞退开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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