最新城管协管改革（调整城管协管人员编制）
摘要：
本篇目录：1、城市管理执法体制改革为什么改怎么改2、城管局协管员能转正吗... 本篇目录：
城市管理执法体制改革为什么改怎么改
1、执法队员身份编制问题：《指导意见》对城管执法队员身份编制问题的规定过于原则，未明确要求执法队员必须为公务员，要求有所降低。这种规定或许是出于“精兵简政”的良好初衷，但行政执法任务若允许非公务员或非行政编制人员承担，将可能为协管、临时工执法创制“合法”前提。
2、城管改为综合执法局是为了集中处理综合类执法事项，提升城市管理效率。 部分地方进行综合执法体制改革，是为了解决城市管理涉及广泛范围和众多部门导致的协调效率低下问题。 过去，城市管理职能分散在多个部门，导致执行效率不高。
3、综合执法无疑将会成为未来执法改革的主要思路，像以前那种各自为政，各扫门前雪的体制机制将被取消，由多头管理融为统一总揽。实际上，从近期各省公布出来的改革机构我们就可以看出这种趋向，拥有行业执法权的基本都要统一划转至综合执法单一机构当中。
4、改革路径：梳理并强化城市管理职能/ 界定职能边界/：指导意见明确了城市管理的职责，包括市政、环境、交通、应急和规划实施管理，并赋予城市管理执法相应的权力，确保在法律规定的范围内执行。
5、城市管理综合行政执法改革十多年来，取得了显著成效，但同时也存在着一些问题，有必要总结经验得失，继续把城市管理综合行政执法体制改革向前推进。专题组通过总结各地的成功经验，分析存在的问题及原因，提出以下建议：提高立法层次；完善执法体制；加强机构和队伍建设；解放思想，扩大公众参与，创新执法模式。
城管局协管员能转正吗
城管协管员不能直接转正。城管编制有两种，一种是国家公务员，一种是事业单位编制，都是不可能通过协管员转正，需要通过公务员考试或地方事业单位考试录用。
综上所述，城管局协管员不能直接转正，但可以通过参加公务员考试或事业单位考试等途径来实现身份的转变。同时，协管员也可以关注所在地区或单位的相关政策动态，积极争取转正机会。
完全没有转正的机会。除非自己参加公务员或者是事业编制的考试。否则是没有机会转正的。城管协管员属于城管局聘用的临时工。这是协助正式的城管人员做好相关的执法辅助工作。类似于公安机关的警务辅助人员。在任何的行政机关或者是事业单位。临时工想要转正只有考编。
能。城市管理行政执法局在编正式工，属于国家行政、事业单位工作人员。根据国家法律规定，在编工作人员的入职，都需要通过公务员或者事业单位考试，并通过政治审查才可以。城市管理执法局向社会招聘的协管员，与执法局之间建立的是劳动关系，不纳入行政事业单位编制，不能转入正式编制体系中。
城管协管员有可能转为工勤吗
不能。根据查询国家公务员网显示，城管工勤人员属于国家城市管理正式编制，通过公务员或者事业单位考试，并通过政治审查才可以。城市管理执法局向社会招聘的协管员，与执法局之间建立的是劳动关系，不纳入行政事业单位编制，不能转入正式编制体系中。只能通过考试才能进入。
能。城市管理行政执法局在编正式工，属于国家行政、事业单位工作人员。根据国家法律规定，在编工作人员的入职，都需要通过公务员或者事业单位考试，并通过政治审查才可以。城市管理执法局向社会招聘的协管员，与执法局之间建立的是劳动关系，不纳入行政事业单位编制，不能转入正式编制体系中。
现今，所有新进人员都必须通过考试。在某三线城市，市容整治期间，三名协管员遭遇暴力事件，政府决定将其转为工勤编制。虽然现在直接转为正式工的途径困难重重，尤其是行政或事业工勤岗位，主要留给服役十二年以上的转业士官。对于城管协管员而言，参加公务员或事业单位考试或许更为实际。
目前，城管协管员直接转为正式工的难度较大。行政或事业工勤编制，通常只留给服役十二年以上的转业士官。因此，对于城管协管员来说，参加公务员或事业单位考试，可能是一个更现实的选择，以实现转正的目标。总的来说，城管队伍的人员编制和转正途径相对复杂，需要根据具体政策和个人情况来决定最合适的路径。
有的地方执法队员会是全额的有的是差额的，城管协管员总的来说是临时的，或是派遣的都不是正式员工。也可以说这种岗位：岗位一：城管执法队队员，一般为公务员或政府事业编制，但各地方工资待遇不尽相同；岗位二：城管协管员，肯定为非公务员编制，多为临时工勤人员，待遇较低。
岗位一：城管执法队队员，一般为公务员或政府事业编制，但各地方工资待遇不尽相同；岗位二：城管协管员，肯定为非公务员编制，多为临时工勤人员，待遇较低。
城管协管员,究竟是怎样一个群体
1、城管协管员通常是指城管部门雇佣的临时工作人员，他们多数情况下不是正式的城管编制人员。 协管员的职责主要是协助城管进行城市管理任务，如交通、治安和城管工作，他们通常由城市管理执法局进行管理。
2、不是带编制的执法人员，是进行口头通知，维护秩序，内业记录等工作。就是协助城管正式工管理和维护城市的整体秩序、形象。知识延展 比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等，不在正式编制，属于临时性质的。
3、城管协管员是一种协助城市管理监察队工作的人员，他们的主要职责在于维护城市环境、秩序等，工资水平大致在3500元左右。与之相比，协警的角色则是协助公安机关进行治安管理，他们的工作压力和风险相对较大。通常来说，协管员的生活条件相对较好，工作环境较为舒适。
4、他们代表城市管理部门开展城市管理和社会治理工作，是城市管理中非常重要的一环。虽然城管协管员的工作内容和社会工作者有重合之处，但是城管协管员通常不被认为是典型的社会工作者，因为他们的职责和权力范围有所不同。
5、本市交通、城管、劳动保障、计生等多个部门都向街道层级派驻了协管员。但协管员隶属于各个部门，缺乏统一协调，街道办根本调不动，无法形成合力。有的忙得四脚朝天，有的闲得没事儿干。宋贵伦表示，街道今后将统一调配协管员，以最优的人员配备完成职能部门分配的各项任务，既不能推诿，又有利于管理。
到此，以上就是小编对于调整城管协管人员编制的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
