东莞最新的劳动法（东莞市最新劳动法）
摘要：
1、决定将东莞市全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1900元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为11元/小时，调整后的最低工资标准，从2021年12月1日起执行，2、年... 本篇目录：
东莞市劳动法最低工资标准
1、年东莞最低标准为全日制用工最低工资标准为1900元/月。非全日制用工11元/小时。
2、年东莞基本工资最低标准为1720元/月。可分为四个标准。第一类标准：广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时；深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时。
3、我国的劳动法规定，2023年的东莞市月最低工资1900元，全市的非全日制用工小时最低工资标准：小时最低工资标准元。
4、决定将东莞市全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1900元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为11元/小时。调整后的最低工资标准，从2021年12月1日起执行。
5、东莞最低工资标准是多少东莞最低工资标准为1720元。最低的小时工资则为14元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
东莞劳动法标准工资是多少
1、决定将东莞市全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1900元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为11元/小时。调整后的最低工资标准，从2021年12月1日起执行。
2、年东莞市最低工资标准是多少 2022年东莞市的最低工资标准为1900元/月。 广东省现行最低工资标准分为四类。
3、年东莞最低标准为全日制用工最低工资标准为1900元/月。非全日制用工11元/小时。
4、根据东莞市人民政府《东莞市最低工资标准（2021年版）》规定，东莞塘厦地区最低工资标准为每小时15元，月最低工资标准为2，210元。
东莞2022劳动法最低底薪是多少?
年东莞市最低工资标准是多少 2022年东莞市的最低工资标准为1900元/月。 广东省现行最低工资标准分为四类。
元/小时。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
【法律分析】：东莞底薪为1720元/月。东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市，所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。
所以，2022年的东莞市最低工资标准和2018年一样，都是月最低工资1720元，全市的非全日制用工小时最低工资标准：小时最低工资标准14元。
东莞新劳动法对辞工有什么规定?
如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
劳动法对于辞职的规定，有三种情况，通常如下：依法立即解除劳动关系。
用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以 随时解除合同 。
劳动法中关于员工辞职的规定：依法立即解除劳动关系。
员工辞职的规定如下：男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的；完全丧失工作能力的。男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；完全丧失工作能力的。
劳动法关于辞职的最新规定具体如下：原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
到此，以上就是小编对于东莞市最新劳动法的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
