最新年绩效个税计算（绩效个税计算器2020）

摘要： 本篇目录：1、年终奖计算个税方式2、绩效奖金怎么算个税...

本篇目录：

• 1、年终奖计算个税方式
• 2、绩效奖金怎么算个税
• 3、绩效奖个人所得税

年终奖计算个税方式

年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

个年终奖个税税率计算方法全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。

个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数。当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数。

第一种方法，是将年终一次性奖金并入全年综合所得，按照七级超额累进税率计算个人所得税，汇算清缴时多退少补。第二种方法，是将年终一次性奖金单独计算个人所得税，不并入全年综合所得。

计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数 第一步：计算全月应纳税所得额：以全年一次性奖金除以12个月，得到全月应纳税所得额。

绩效奖金怎么算个税

1、绩效奖金属于工资的一部分，跟工资合并计税。

2、绩效奖金是个人因任职或者受雇而取得的所得，属于《中华人民共和国个人所得税法》中规定的工资、薪金所得范畴，需要依法缴纳个人所得税，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

3、绩效奖金需要交个人所得税，具体缴税的方式和税率如下：缴税方式：绩效奖金需要在发放时就扣除个人所得税，由公司代为缴纳。

4、所以绩效工资也属于工资薪金范畴，应按工资总额计提社保并缴纳个人所得税。

5、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

6、绩效奖金需要并入个人当月的工资薪金总额一起计算申报缴纳个人所得税。

绩效奖个人所得税

绩效奖金是个人因任职或者受雇而取得的所得，属于《中华人民共和国个人所得税法》中规定的工资、薪金所得范畴，需要依法缴纳个人所得税，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

绩效奖金需要交个人所得税，具体缴税的方式和税率如下：缴税方式：绩效奖金需要在发放时就扣除个人所得税，由公司代为缴纳。

我国法律规定，绩效工资在符合法律规定的条件下也是需要交纳个人所得税的。

发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

要交个人所得税。中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税是对个人取得的各项应税所得进行征收的一种税费。

预付的绩效奖可以由员工个人委托所属单位通过“自然人税收管理系统扣缴客户端”申报和代缴纳个人所得税，员工也可以在取得绩效奖后携带《个人所得税纳税申报表》、个人有效身份证等资料预约至税务机关现场申报缴纳。

到此，以上就是小编对于绩效个税计算器2020的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。