2017最新劳动仲裁法（最新的劳动仲裁法）
摘要：
本篇目录：1、什么是仲裁2、劳动争议仲裁被申请人能否提出反申请?... 本篇目录：
什么是仲裁
1、法律分析：仲裁，俗称公断，是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后，签订书面协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。
2、法律上特指发生纠纷的当事人在自愿基础上达成协议，将纠纷提交非司法机关的第三者审理，由其作出对双方均有约束力的裁决，以解决纠纷的一种非诉讼方式。分国内仲裁和涉外仲裁。适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。
3、法律分析：仲裁指当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。婚姻，收养，监护，扶养，继承纠纷以及行政争议不能仲裁。
4、仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。
劳动争议仲裁被申请人能否提出反申请?
1、法律分析：被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》 第三十六条 被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。
2、劳动仲裁后可以提起反诉，但必须满足特定条件。 反诉应当由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起。 反诉必须在案件受理后且庭审辩论结束前提出。 仲裁阶段未提起的反诉，在诉讼阶段通常不予受理。
3、被员工告了劳动仲裁 怎么反起诉，可以参考如下信息：在劳动争议仲裁期间，被申请人可以在劳动仲裁答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。
4、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定：被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委应当在5日内决定是否受理并通知被申请人；决定受理的，仲裁委可以将反申请和申请合并处理；属于另行处理的，仲裁委应当书面告知被申请人另行申请仲裁；被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。
5、法律分析：如果用人单位和劳动者发生劳动纠纷的时候，被申请劳动仲裁的一方可以根据法律法规的有关规定向劳动仲裁委员会申请反请求，只要被申请劳动仲裁的一方向劳动仲裁委员会提交有关的申请书即可。
6、劳动仲裁反申请，是仲裁程序中的一种法律手段，被申请人基于与原仲裁请求相关联的事实和法律关系，提出抵消或吞并原请求的独立请求。这一制度类似于诉讼中的反诉制度，赋予当事人反驳和自卫的权利。
12345能解决拖欠工资吗
1、法律分析：具体情况需要具体分析，拖欠农民工款拨打12345电话是有用的。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
2、法律分析：12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。
3、法律分析：管用的。用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。
4、法律分析：12345可能帮助解决工资拖欠问题。拨打12345将可能转接至劳动监察部门处理，或告知投诉人向劳动监察部门提出投诉。建议直接向劳动监察部门投诉，以应对拖欠工资的违法行为。劳动者可以选择前往当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，或者向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5、法律分析：你好，找12345没有用。单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，12345属于市民服务热线，你是可以咨询的。有跟老板签劳动合同吗？如果没有，有工作服、工牌等物品吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉。
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