最新法公司法（最新公司法全文 2020最全版本）

摘要： 本篇目录：1、2024新公司法重点条文解读(二)——第十一条【法定代表】2、...

本篇目录：

• 1、2024新公司法重点条文解读(二)——第十一条【法定代表】
• 2、新的公司法有哪些改动
• 3、新《公司法》20个新制度的通俗解释!
• 4、新公司法7大变化公布
• 5、新的公司法关于注册资金的认缴规定
• 6、2024年新《公司法》重大修订变化解读(干货)

2024新公司法重点条文解读(二)——第十一条【法定代表】

新公司法第十一条明确，法定代表人以公司名义进行的民事活动，其法律后果由公司承担。公司章程或股东会虽可对法定代表人的职权进行限制，但此限制不得对抗善意相对人。若法定代表人在执行职务时造成他人损害，公司需承担民事责任。公司承担责任后，依据法律或公司章程，有权向有过错的法定代表人追偿。

第十一条 法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制，不得对抗善意相对人。法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。公司承担民事责任后，依照法律或者公司章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

法定代表人以公司名义从事的民事活动，由公司承担法律后果，公司可以向有过错的法定代表人追偿。第11条 法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制，不得对抗善意相对人，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。

法定代表人制度变更：法定代表人的范围扩展至执行董事或经理，并且明确了辞职和补任程序，以解决法定代表人离任后的责任问题。公司需承担法定代表人行为的法律后果，无论公司章程是否有相关规定。

年新《公司法》的重大修订变化主要体现在公司治理结构、股东权益保护、资本制度以及企业责任等方面。公司治理结构方面，新《公司法》对法定代表人的任职和辞任规则进行了重要修订。公司的法定代表人不再局限于董事长或执行董事，而是扩展为由代表公司执行公司事务的董事或经理担任。

新的公司法有哪些改动

1、新的公司法对多个方面进行了修改和完善，包括公司设立、公司治理、公司融资等多个方面。这些改动旨在进一步优化营商环境，保护股东权益，促进公司健康发展。公司设立方面的改动 新的公司法简化了公司设立的程序，降低了设立门槛，提高了市场准入效率。

2、取消对外投资限制：公司对外投资成为公司的经营自主权，由公司章程规定，法律不再进行限制。 增加股东诉讼：规定董事、高级管理人员违反法律、行政法规、公司章程，给公司造成损失的，股东可要求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事提起诉讼，保护中小股东权益。

3、《中华人民共和国公司法》多项改革举措值得关注。

新《公司法》20个新制度的通俗解释!

1、股东失权制度：如果股东未按公司章程规定的日期缴纳出资，公司有权依法转让或注销该股东未缴纳出资的股权。 无面额股制度：股份公司可以发行无面额股份，增加融资灵活性。 类别股制度：创始人持有的股份可以拥有较高比例的表决权，允许公司发行优先股、劣后股、特别表决权股、转让受限股。

2、法定代表人权限与责任： 新修订的《公司法》明确了法定代表人的定义，不再限于执行董事或经理，辞职时自动卸任，这一改变简化了流程并明确了责任归属。 追偿制度的强化： 新法明确了法定代表人过错的追偿机制，加强了公司权益的保护。

3、新《公司法》明确了法定代表人的过错追偿制度。修订后的法例第三款指出，法定代表人在执行职务时造成他人损害的，由公司承担民事责任。公司承担民事责任后，可依据法律或公司章程的规定，向有过错的法定代表人追偿。此规定加强了法定代表人的责任，防止滥用职权损害公司和股东利益。

4、新《公司法》的主要内容 注册资本制度改革 新《公司法》对注册资本制度进行了重大改革。取消了最低注册资本的限制，实行认缴资本制度，即股东可以按照约定的时间和方式缴纳出资额。这一改革减轻了投资者创业初期的资金压力，降低了企业注册门槛。

新公司法7大变化公布

1、新公司法七大变化涵盖了注册资本制度、公司设立程序、股东权益保护、公司合并与分立制度、信息披露义务、破产清算程序以及法律责任追究等多个方面，这些变化将有助于进一步规范公司运营，保护股东权益，促进市场经济发展。

2、自2024年7月1日起，《中华人民共和国公司法》将迎来重要修订。钱东宁律师，来自北京盈科（合肥）律师事务所，对修订的关键内容进行了总结。以下是主要的修订条款概览： 注册资本实缴调整：新修订的法律规定，有限责任公司的注册资本应在公司成立后5年内缴足。

3、《中华人民共和国公司法》已在十四届全国人大常委会第七次会议上于2023年12月29日修订通过，并自2024年7月1日起开始实施。新修订的法律对原有法规进行了全面更新，以满足现代企业制度和市场化经营的需求。以下是对照表，展示了2018年修正版与2023年修订版之间的主要差异。

4、公司资本制度调整：新《公司法》规定全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。这一变化对于引导企业合理设定注册资本、规范股东出资行为具有重要意义。

新的公司法关于注册资金的认缴规定

根据修订后的公司法，对于有限责任公司、一人公司、股份有限公司的设立，并无最低注册资本的要求，即完全由公司股东或者发起人自行确定公司注册资本的数额，彻底改变了在我国沿用近二十年的公司法定资本制。

第二十六条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

法律分析：根据现行《公司法》可以得知并没有特别规定认缴期限。目前我国公司的注册资金以及认缴时间均可以由公司股东自行约定，但公司股东应根据实际情况进行约定.以免影响公司业务的开展。若有股东未能在约定期限足额出资，除了应向公司足额缴纳，还应向其他履行义务的股东承担违约责任。

公司法规定企业注册资本金实行5年认缴制从2024年7月1日开始实行。老企业（2021日之前注册的公司）需要在2027年6月30日前完成注册资本金实缴期限修改，修改至变更之日的5年内，时间最晚不得超过20330。比方24年8月1日改的，最晚出资期限就是29年7月31日。

对于2024年7月1日前已注册的公司，如出资期限超过5年，需逐步调整至新的规定期限，特殊情况由国务院规定。 有限责任公司在2024年7月1日至2027年6月30日的三年内，需要调整出资期限至五年内，如甲公司于2018年成立，认缴资本未到位，需在规定时间内完成实缴。

发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程的方式。【法律依据】《公司法》第二十六条规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

2024年新《公司法》重大修订变化解读(干货)

控股股东责任： 控股股东侵害其他股东权益时，后者有权要求回购股权。 一人公司设立： 鼓励设立一人股份有限公司，发起人需实缴出资。对于上市公司，新法有更严格的管控：股份分类与信息披露： 区分面额股和无面额股，强调国有独资公司的外部董事比例和高管任职限制。

年新《公司法》的重大修订变化主要体现在公司治理结构、股东权益保护、资本制度以及企业责任等方面。公司治理结构方面，新《公司法》对法定代表人的任职和辞任规则进行了重要修订。公司的法定代表人不再局限于董事长或执行董事，而是扩展为由代表公司执行公司事务的董事或经理担任。

法定代表人权限与责任： 新修订的《公司法》明确了法定代表人的定义，不再限于执行董事或经理，辞职时自动卸任，这一改变简化了流程并明确了责任归属。 追偿制度的强化： 新法明确了法定代表人过错的追偿机制，加强了公司权益的保护。

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