最新江苏省工伤（江苏省关于工伤赔偿标准）
摘要：
本篇目录：1、江苏2024工伤保险待遇调整有哪些?2、... 本篇目录：
- 1、江苏2024工伤保险待遇调整有哪些?
- 2、关于执行工伤保险有关政策的意见(江苏)
- 3、江苏省2023年工伤赔偿标准
- 4、1—10级工伤标准赔偿江苏省
- 5、江苏省工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准
- 6、江苏省2024年工伤赔偿标准是什么?
江苏2024工伤保险待遇调整有哪些?
江苏工伤保险待遇调整有哪些？(一)伤残津贴伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整，一级每月增加409元，二级每月增加367元，三级每月增加340元，四级每月增加314元。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
通常情况下，江苏省工伤的赔偿包括医疗费，住院费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金等。在单位工作的员工没有缴纳工伤保险，出现事故后，需要先向劳动部门申请工伤认定，如果构成伤残的，还需要申请劳动能力鉴定，最后根据相关的鉴定情况，确定赔偿费用。
从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
关于执行工伤保险有关政策的意见(江苏)
1、(二十四) 用人单位中断参保后职工发生工伤，各项工伤保险待遇由用人单位按照规定支付。(二十五) 职工被派遣出国工作，工伤范围、认定、鉴定、待遇等按照相关法规执行。(二十六) 用人单位应为本单位职工参加工伤保险。(二十七) 用人单位未参保的，补缴费用后由工伤保险基金支付新发生的费用。
2、(十六)一级至四级伤残职工达到退休年龄后未享受基本养老保险待遇的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。(十七)五级至十级工伤职工因死亡或失踪终止劳动关系的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(十八)工伤职工离职或退休后被诊断为职业病并认定为工伤的，按照相关法律规定享受待遇。
3、全额拨款事业单位2011年1月1日后的一至四级伤残津贴等由工伤保险基金支付，与旧政策有冲突的按新意见执行，有新规定的则按新规定执行。以上意见于2011年4月14日发布，确保了新老条例的平稳过渡。
4、工伤保险的覆盖范围 江苏省工伤保险实施办法规定，本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）及其职工或者雇工（以下称职工），适用本办法。
5、条例概述 江苏省工伤保险条例是为了保障公民在遭受工伤事故或患有职业病时，能够依法获得医疗救治和经济补偿。该条例详细规定了工伤保险的适用范围、保险待遇、工伤认定程序、赔偿标准等内容，为劳动者和用人单位提供了明确的法律依据。
江苏省2023年工伤赔偿标准
1、法律主观：工伤赔偿的标准有医疗费用和康复费用；住院的伙食补助费；交通食宿费；生活不能自理的生活护理费；若是造成受害人残疾的，还有伤残辅助器具费；一次性伤残补助金等。
2、(一)一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资；二级伤残25个月；三级伤23个月；四级伤残21个月。(二)伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%；二级伤残为85%；三级伤残为80%；四级伤残为75%。五至六级伤残的，享受以下待遇：(一)一次性伤残补助金。
3、在2023年江苏的工伤赔偿中，十级工伤的赔偿明细如下：医疗费用：需提供具体票据。停工留薪期工资：12000元，根据医院开具的病假条计算，标准为每月3000元。住院期间的护理费：每日建议标准为80元。住院伙食补助金：按50/30元/天计算。一次性伤残补助金：相当于7个月的本人工资。
4、江苏十级工伤赔偿标准2023：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
1—10级工伤标准赔偿江苏省
江苏省工伤赔偿标准分为十项，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等内容。其中，一级伤残可领取27个月的本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级则为7个月。
十级工伤赔偿项目主要包括以下几项：一次性伤残补助金为7个月本人工资；若劳动合同届满或本人主动辞职，可获由社保基金承担的一次性工伤医疗补助金；此外，用人单位须另付一次性伤残就业补助金。具体赔付额需视个体工资、当地社平工资等因素而定。
根据《江苏省实施〈 工伤保险条例 〉办法》规定，江苏省 工伤劳动能力鉴定 赔偿标准主要有：1-10级 一次性伤残补助金 。五级伤残：本人工资×18个月；1-6级伤残津贴。
江苏省镇江地区的工伤赔偿标准中，对于10级伤残的工伤，一次性伤残补助金为七个月本人工资，假设伤者月薪为28000元，那么一次性伤残补助金大约为19600元。如果伤者选择解除劳动关系，根据江苏省的规定，公司还需支付一次性医疗补助金和就业补助金，这两项合计大约为32000元。
江苏省工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、工伤保险调整内容一至四级工伤职工以及符合领取伤残津贴条件的五至六级工伤职工，其伤残津贴在原基础上上调10%。工亡职工供养亲属抚恤金在原基础上上调10%。生活护理费在原基础上上调10%。
3、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级。5万元，八级。5万元，九级。5万元，十级5万元。
4、万元，十级5万元。按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
江苏省2024年工伤赔偿标准是什么?
一次性工亡补助金的标准为1036420元，等同于51821元/年乘以20年。丧葬补助金在2023年11月24日之前计算为61678元，即8613元/月乘以6个月。之后，这一数额调整至49854元，根据8309元/月的计算方式，同样为6个月。应参照江苏省在岗职工年平均工资来确定，但建议采用“就高计算原则”。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）。住院伙食补助费：住院天数乘以100元/天乘以70%（社保支付）。交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。
江苏省工伤赔偿计算的标准是根据工伤人员的具体伤残程度以及基本工资水平来确定。我国的工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (一) 治(医)疗费。
赔偿标准：看笔记 工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期护理费：江苏省各式各法院不一样，以实际审判为准。评定伤残等级并经鉴定后的生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
江苏省工伤赔偿的项目是一次性工伤医疗补助金，医药费，交通费，护理费等。根据医疗机构鉴定的工伤等级不同，支付的标准不同。鉴定为五级伤残的，需要支付14个月的工伤医疗补助金。 江苏省工伤赔偿标准是什么？工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。
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