西安病假最新规定（西安市关于病假的文件）

摘要： 本篇目录：1、西安市产假规定20242、西安新冠请假扣工资吗...

本篇目录：

• 1、西安市产假规定2024
• 2、西安新冠请假扣工资吗
• 3、西安病假工资怎么算
• 4、西安市学校教职工请假暂行规定

西安市产假规定2024

西安市2024年产假规定为女职工生育期间可享受158天产假。具体来说，根据《陕西省人口与计划生育条例》的相关规定，西安市女职工在生育期间享受的基础产假为98天，这是依据《女职工劳动保护特别规定》所明确的。在此基础上，西安市为合法生育的女职工额外增加60天产假，因此总产假达到158天。

西安市产假规定2024如下： 正常产假：西安市规定的正常产假长度为158天，包括98天的基础产假、额外的60天以及参加孕前检查和生育三孩的增加天数。正常分娩的女职工应享有98天的产假，其中包括产前15天的假期。 特殊情况增加产假：遇到难产或剖宫产的情况，产假将分别增加15天。

基本产假：女职工生育期间可享受98天产假，其中包括产前15天休假。难产：如果遇到难产，产假会增加15天。多胞胎生育：生育多胞胎的情况下，每多生育一个婴儿，产假会增加15天。流产：怀孕未满4个月流产的，女职工可享受15天产假。怀孕满4个月流产的，可享受42天产假。

基本产假：女职工在生育期间有权享受98天的产假，其中包括15天的产前休假。 难产增加产假：若女职工经历难产，其产假将额外增加15天。 多胞胎产假增加：每位女职工在生育多胞胎时，每多生育一个婴儿，将额外增加15天的产假。 流产产假：若怀孕未满4个月发生流产，女职工可享有15天的产假。

综上所述是小编对西安市产假规定2024做出的相关希望可以帮助到您。【法律依据】《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

西安市产假最低为158天，具体理由如下：《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。

西安新冠请假扣工资吗

不扣。如果病假时间比较短，无需上报医院和卫健委，科室里面调班休息就行了，所以这样的病假不会扣除基本工资。

西安市单位请假用试剂盒阳性可以。试剂盒阳性说明感染新冠病毒，在西安市，对于处于新冠病程中的员工需要向单位请假，可以根据试剂盒阳性提供感染新冠的证明进行请假。

西安市总工会指导陕西秦晋栎邑网络科技有限公司(饿了么阎良站)以网络视频会议形式成功开展集体协商，经协商疫情期间骑手每单报酬提升112%-475%，增加每天200元的保底工资，并为骑手提供口罩、酒精、手套等防护用品及免费简餐。

出现新冠疫情的时候我刚毕业半年，到现在已三年了，这三年我经历了从学生向社会的转变，也经历了异地恋的辛苦，新冠疫情确实给我的生活造成了影响，不过我觉得自己还是幸运的，毕竟在这场无声的战役中，我依然身体健康，总体来说我也是知足的，但是疫情出现的这三年的经历我也难以忘记。

第三条 未履行请假手续或请假未批、续假未准者，均按旷课予以处理。具体处理规定详见《西安翻译学院学生违纪处分条例》第三十三条。第四条 学生因公、因病、因事请假须提前申请，不得事后补假，突发、紧急情况除外。突发、紧急情况下，学生请假手续可由辅导员代为办理。

西安病假工资怎么算

按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： 1连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发； 2连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发； 3连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给，连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按标准支付疾病休假工资，2021年西安市病假工资发放标准：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给，连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。

具体待遇根据病假天数不同而异。病假在2个月内不扣课时津贴，超过2个月但不满6个月，从第3个月起发给病假工资，其中不满10年工作年限的发90%，满10年的工作年限只扣发课时津贴。

日工资=月工资收入÷月计薪天数，因此扣除事假工资的最高限，是劳动者的月工资÷275×事假天数。

辞职是可以也有法律依据的。5月份至今的病假工资是可以要的，但是病假期间的工资是原来的百分六十，并且公司未交社会保险，可以要求公司支付经济补偿金，具体计算可以参考下面。关于个人档案感觉应该是可以去要的，如果对方不同意可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。下面是具体适用的法律规定。

第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

西安市学校教职工请假暂行规定

未央区学校教职工请假暂行规定，旨在健全学校教职工请假制度，规范请假行为，确保教职工请假期间的工资福利待遇。该规定根据国办发[93]85号、陕工改发[94]1号和《西安市学校教职工请假暂行规定》，结合实际情况制定。请假类别包括事假、婚假、产假、哺乳假、丧假、探亲假、私事出境假、病假等。

第一条 为健全学校教职工请假制度，规范教职工请假行为，落实教职工在请假期间的工资福利待遇，提高学校管理水平，根据国办发[93]85号、陕工改发[94]1号和《西安市学校教职工请假暂行规定》，结合我区实际情况，特制定《未央区学校教职工请假暂行规定》。

旷工的，按旷工天数扣除平均值的3到5倍。 请事假的，按请假天数扣除平均值。 请病假的，按病假天数扣除平均值的百分之六十。 属于工伤的，不扣除。

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