2016广东最新难产产假（广东2020年产假标准）
摘要：
本篇目录：1、深圳2016年休产假是多少天?怎么算工资?2、... 本篇目录：
深圳2016年休产假是多少天?怎么算工资?
1、根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第七条、《广东省人口与计划生育条例》第七条规定，深圳市女职工2016年生育的，享受基本产假98天，延长产假30天。
2、符合政策内的的产假都是有工资的。深圳市的产假时间：2016年的产假：98天基本产假+30天计生奖励(二孩以内)假=128天 2016年9月29日后：依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。
3、深圳产假分为基本假和奖励假两部分，合计178天。基本假98天工资计算方式为前12个月的月平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。深圳社保局按员工前一年度到手工资计算产假期间足额工资，生育津贴仅计算基本产假98天，奖励假80天不计算生育津贴。
4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定，符合计划生育政策的晚婚晚育女职工，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，还可享受增加产假期十五天的优待。
国家规定2016年产假多少天
天基本产假+30天计生奖励(二孩以内)假=128天，即2016年开始一胎生育假期128天，相比此前少了20天。由于删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。2016年起婚假或只有3天，同时，符合政策生育的夫妻可延长生育假。
国家规定2016年产假为158天。这个天数是在原有98天产假的基础上，新增了60天的产假，共计158天。这样的规定是为了更好地保障女性职工的权益，让她们在生育后能够得到充分的休息和恢复。
家统一规定，单胎顺产为98天。难产者增加产假15天；多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天。另加配偶的护理假。各省、直辖市、自治区规定的延长假标准不同，一般为60天。
第单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；第难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；第晚育假增加30天；第多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
广东省产假国家规定,2016-2017年广东省产假规定多少天
1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、广东178天产假是真的，从2016年9月29日开始执行。广东省十二届二十八次会议表决通过修改《广东省人口与计划生育条例》。只要依法生育子女的夫妻都可以享受80天的奖励假，比之前的30天直接增加了50天。98天的基本产假是178天，根据一些特殊情况可以增加一定的奖励假，最多208天。
3、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。【政策条例】：第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
4、(一)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。
广州产假国家规定
根据2024年广州市的最新规定，女职工生育享受98天基本产假，其中包括15天的产前休假。 遇到难产情况，产假将额外增加30天。 生育多胞胎的妇女，每多生育一个婴儿，产假将增加15天。 符合法律规定生育的妇女，在国家规定的产假基础上，还将获得80天的奖励假。 男方将享有15天的陪产假。
广州职工产假规定涵盖了顺产、难产、多胞胎生产及流产等多种情况。顺产的女性可享受98天假期，而难产（如剖腹产或会阴Ⅲ度破裂）的产妇则额外增加30天，吸引产、钳产、臀位牵引产等特殊分娩方式的产妇则额外增加15天。生育多胞胎的女性每多一个婴儿，额外增加15天假期。
广州产假2024年新规定为178天。这一规定结合了国家层面的基本产假和广东省的额外奖励假。具体来说，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是全国范围内女职工生育的基本产假规定。
法律分析：广州执行广东省标准，产假为178天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，广东地方相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，所以国家规定产假为98天，广东在此基础上增加80天，共为178天。
到此，以上就是小编对于广东2020年产假标准的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
