最新因公死亡赔偿标准（因公死亡赔偿标准2020最新工伤赔偿标准）

摘要： 1、事业单位工伤死亡赔偿标准 2、因公喝酒死亡赔偿标准 3、员工死亡的赔付标准是多少 4、因公死亡认定标准及赔偿 1、综上所述，事业单位去世员工抚恤金标准是根据死...

本篇目录：

• 1、事业单位工伤死亡赔偿标准
• 2、因公喝酒死亡赔偿标准
• 3、员工死亡的赔付标准是多少
• 4、因公死亡认定标准及赔偿

事业单位工伤死亡赔偿标准

1、综上所述，事业单位去世员工抚恤金标准是根据死因而定的且分为三种，因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；因公死亡的一次性抚恤金为本人40个月的基本工资；荣获烈士称号的，一次性抚恤金为本人80个月的基本工资。

2、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。

3、事业单位去世员工家属领取的钱叫抚恤金，不叫补偿金。

4、（三）一次性工亡补助金 （1）、标准： 死亡赔偿金 、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

5、事业单位人员死亡抚恤金标准取决于事业单位的性质，如果事业单位属于财政拨款的事业单位，死亡抚恤金标准执行国家机关工作人员的工伤政策，如果不是，按照一般的工伤待遇标准执行。

因公喝酒死亡赔偿标准

1、律师解析 喝酒死亡赔偿涉及死亡赔偿金和丧葬费，主要标准如下： 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

2、醉酒死亡赔偿标准包括：喝酒致死赔偿项目主要包括死亡赔偿金、丧葬费和被扶养人生活费。

3、法律分析：喝酒致死主要赔偿丧葬费、死亡补偿金、被扶养人生活费等费用。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

4、喝酒致人意外死亡赔偿标准具体如下：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

员工死亡的赔付标准是多少

上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准通常是：上一年度全国居民人均可支配收入的20倍。直接责任者即行为与事故发生有直接责任的人员，如违章作业人员。

员工死亡赔偿标准具体如下：葬礼补助金。职工因公死亡的丧葬补助，是指职工上一年度在6个月统筹范围内的月平均工资；供养亲属的养老金。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工伤死亡职工一次性赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

职工因工死亡赔偿标准 职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。

因公死亡认定标准及赔偿

公殉职的认定条件是，在履行职务时牺牲、死亡。具体赔偿如下：丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给；供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。

员工死亡赔偿标准具体如下：葬礼补助金。职工因公死亡的丧葬补助，是指职工上一年度在6个月统筹范围内的月平均工资；供养亲属的养老金。

具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。

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