2018最新工资条例（2018年新工资标准）

摘要： 本篇目录：1、2018军人涨薪最新消息2、...

本篇目录：

• 1、2018军人涨薪最新消息
• 2、山东省全省最低工资标准通知(2018年山东省最低工资标准(最新标准)
• 3、深圳最低工资标准2018
• 4、天津市最低工资标准2018
• 5、事业单位涨工资最新消息2018

2018军人涨薪最新消息

1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。

2、关于退伍军人每月补助1200元的说法并不准确。据我咨询民政局得知，目前的政策并不是这样的。具体来说，如果退伍军人年龄达到60岁之后，从2018年1月开始，每月的补助金额是按照服役年数来计算的，标准是每月35元乘以服役年数。

3、军人服役到符合退役的时间，是可以根据自己的意愿退役的。因为军人为我国保家卫国做出很多贡献，从而对于退役军人，我国也是有退役待遇政策的。根据2018年最新消息，自18年8月1日起，国家将提高我国退役军人的生活补贴以及抚恤金。

4、今年7月28日退役军人事务部、财政部颁布了《再次调整部分优抚对象抚恤金和生活补助的通知》，其中明确提高残疾军人抚恤金10%等；于此同样增加10%的2018年8月、2019年8月的《再次调整部分优抚对象抚恤金和生活补助的通知》中，每次提高60周岁以上（含60周岁）退役士兵每人每月50元的老年生活补助。

山东省全省最低工资标准通知(2018年山东省最低工资标准(最新标准)

现公布如下：调整后的全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元；小时最低工资标准为21元、19元、17元。各县最低工资标准见附件。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

山东最低工资标准为1910元、1730元、1550元，每档相比之前提高了80-100元不等；小时最低工资标准为11元、13元、15元，二者平均增幅5%。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

法律依据：山东省政府下发《关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政字〔2018〕80号)，自2018年6月1日起，全省月最低工资标准按地区分别调整为：1910元、1730元、1550元，非全日制用工小时最低工资标准调整为11元、13元、15元。

年，山东省政府公布了全省最低工资标准，旨在确保劳动者的合法权益。此次调整后的月最低工资标准分为三个档次，分别是1910元、1730元、1550元，对应的小时最低工资标准为11元、13元、15元。该标准适用于全日制和非全日制就业劳动者。

据山东省政府网站消息，4月17日山东省政府常务会议决定，2018年山东省月最低工资标准分3档，分别调整为1910元、1730元、1550元，小时最低工资标准调整为11元、13元、15元，从2018年6月1日起执行。2018年全省企业工资指导线为：上线11%、基准线7%、下线3%。

深圳最低工资标准2018

深圳市2018年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：3元/小时。新标准于2018年7月1日公布，2018年8月1日起实施。其中，全日制就业劳动者最低工资标准增长3%，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长1%。

法律分析：全日制就业劳动者自2018年8月1日起深圳市最低工资标准为2200/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为3元/小时。

自2018年8月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施：全日制就业劳动者最低工资标准：2200 元/月。非全日制就业劳动者小时最低工资标准：3 元/小时。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。

天津市最低工资标准2018

天津宣布从今年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元；非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时15元调整为每人每小时8元。

天津2018最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元；每小时12元调整为每小时18元；非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时15元调整为每人每小时8元。在2018年7月1日起上调。

二零一八年，天津市的最低工资标准是一月一千九百五十元。

事业单位涨工资最新消息2018

自2018年7月1日起，事业单位的工作人员若年度考核结果为合格及以上，每年会增加一级薪级工资。具体来说，从下一年度的1月开始，工作人员的薪级工资将随之提升。这种正常的薪级工资增加机制，旨在激励员工通过提升工作表现来获得更好的薪酬待遇。

自2018年7月1日起，事业单位工作人员年度考核结果达到合格及以上等级的，将每年获得一级薪级工资的提升，并从次年的1月开始执行新的工资标准。这一政策旨在激励员工积极工作，提高工作质量与效率。当工作人员在同一岗位系列内发生岗位变动时，其工资将从变动的次月开始调整至新聘岗位的工资标准。

根据人社部的官方声明，2018年国家机关和企事业单位退休人员将再次获得养老金上调，涨幅预计略低于2017年的水平，大约在5%左右。尽管具体调整时间尚未明确，但可以预见的是，这将为退休人员提供一定的经济支持。

到此，以上就是小编对于2018年新工资标准的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。