2016年涨工资最新方案（2016年工资标准对照表）
摘要：
本篇目录：1、2016年公务员工资涨多少2、人社部回应今2016年工资怎么涨... 本篇目录：
2016年公务员工资涨多少
1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元；级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元 其他各级别工资档次标准相应提高。
2、对于公务员来说，津贴补贴将被纳入基本工资体系中。调整后，职务工资标准将从原来的340元至4000元区间，提升至510元至5250元区间；级别工资各级别的起始标准也将从293元至3020元，调整为810元至6135元。同时，其他各级别工资档次标准也相应进行了提升。
3、年公务员工资调整情况如下：专业技术人员与管理人员的月薪由170元至5795元提高至215元至6355元。工人月薪由150元至1855元调整至185元至2047元。部分绩效工资被纳入基本工资范畴后，绩效工资的金额相应减少。
4、调整后，职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元，级别工资各级别起点标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元，其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应降低。
人社部回应今2016年工资怎么涨
1、教龄工资（含工龄）：每年增加60元，鼓励终身从教，有利于教师队伍建设和稳定。 课时工资：按实际上课按劳取酬，鼓励多代课，尤其是年轻教师。 绩效工资：学期和学年奖金，占工资的10%左右，激励工作出成效，优质优得。 特优津贴：对特别优秀教师给予，无名额限制，根据影响范围确定等级。
2、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长) 教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。 课时工资。
3、按5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准其中机关事业单位即包含了国家机关、事业单位、参公管理的社团组织的退休人员和企业退休人员都属于调整对象。政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。
4、国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
5、在当前经济面临较大下行压力和企业经营遭遇困难的情况下，人力资源和社会保障部决定将最低工资标准调整的时间间隔从每两年至少一次延长至两至三年一次。调整幅度原则上不会超过社会平均工资的增长幅度。这一调整举措的原因之一是近年来有舆论指出最低工资增长速度过快，引发了部分争议。
2016年警察涨警衔工资的范围和起止日期
1、具体到警衔工资的调整范围，不同级别的警察会有不同的增加金额。从总警监到二级警员，警衔工资的增加金额依次为313元、295元、277元、263元、249元、235元、223元、211元、199元、187元、175元、165元、155元。警衔工资调整的起始时间是从2015年1月1日开始。
2、年7月起执行新的警衔工资标准。根据查阅根据《人力资源社会保障部财政部关于调整人民警察警衔津贴标准的通知》在2016年7月起执行新的警衔工资标准。警衔是区分人民警察等级、表明人民警察身份的称号和标志，是国家给予人民警察的荣誉。
3、国家财政补贴442亿，用于对全国230万警察进行工资改革调整。据悉，此次改革将使警察人均工资增长1150元，分三大块进行：警衔工资占半，从2015年1月1日起算；岗位津贴占三成，从2016年1月1日起算；延时补贴占二成，从2016年7月1日起算。这三项改革计划将于2016年年底完成。
4、警察工资长38%消息是真的，公安厅视频会最新消息：国家财政补贴442个亿，对230万警察进行工资改革调整；人均涨1150元，分三大块(2)，警衔工资占半，从2015年1月1曰算起，岗位津贴占三成，从2016年1月1曰算起；延时补贴占二成，从2016年7月1曰算起。三项改革到2016年年底结束。
5、警察的工资是属于地方财政支出，一般由基本工资，警衔工资，干部工资，工作年限等构成。实际上，这份文件尽管并未在政府网站上公开下发，但在互联网上，近期已经传播较广。这份早在2016年1月末就内部下发的文件，在司法系统也早已为人所知。
河南省2016涨工资文件
河南省2016涨工资文件如下：河南省省人社厅和财政厅的安排，今年企业和机关事业单位退休人员基本养老金统一调整。
年事业单位退休人员与企业单位图秀职工同步调整基本养老金。2016年退休职工增加基本养老金，按2015年度退休职工基本养老金平均水平5%整体调整，机关事业与企业退休职工同步调整，但调整比例会适度低于企业，具体办法由各省、直辖市、自治区规定。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
2016年事业单位涨工资方案
1、提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增300 按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是由三部分组成的，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整机关工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。
2、国务院下发公务员及机关事业单位涨薪方案：（1）对象：公务员 范津贴补贴被纳入基本工资。调整以后：职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元；级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元 其他各级别工资档次标准相应提高。
3、包括调整机关工作人员和事业单位工作人员的基本工资标准，以及增加机关事业单位离退休人员的离退休费。调整后，基本工资比重提高，绩效工资和津贴补贴冻结，确保机关事业单位工作人员人均增加约300元。此次调整将每两年进行一次，以适应经济发展、财政状况和物价变动。
4、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
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