山东最新退休年龄（山东最新退休年龄是多少岁）

铊太 2025-03-13 02:06:14 5

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摘要： 本篇目录：1、山东德州退休规定年龄2、山东省退休年龄标准...

本篇目录：

1、山东德州退休规定年龄
2、山东省退休年龄标准
3、烟台退休年龄最新规定2023
4、山东退休年龄
5、山东省延迟退休新规定
6、山东退休年龄是多少岁

山东德州退休规定年龄

正常退休年龄正常退休年龄是指在没有特殊情况下，按照法定年龄退休。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，男性正常退休年龄为60周岁，女性正常退休年龄为55周岁（干部）或50周岁（工人）。提前退休年龄提前退休年龄是指在满足一定条件下，可以提前于正常退休年龄退休。

达到法定退休年龄是享受退休医保待遇的另一个关键要素。男性职工的法定退休年龄为60岁，而女性职工的法定退休年龄为55岁。若职工未满最低缴费年限，可按规定一次性缴费后，即能享受退休人员的医保待遇。对于从省外转入德州的参保职工，其医保关系转移将遵循转入地的实际缴费年限规定，确保其医保权益不受影响。

达到国家法定退休年龄；按规定参加企业基本养老保险；累计缴纳企业基本养老保险费年限满15年及以上。办理时限：即时办理。

德州市现在规定男女退休年龄与全国是一样的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

山东省退休年龄标准

1、法律分析：在山东省，男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、根据现行的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，山东省的法定退休年龄标准如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的。

3、从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。山东退休年龄新规定表规定：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12；女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12；男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12。

4、山东退休年龄是男性60周岁、女性干部55周岁、女性工人50周岁。这一规定并非仅限于山东省，而是依据国家层面的法律法规设定的。在中国，退休年龄通常是由国家统一规定的，旨在规范劳动市场，保障劳动者的权益，同时也为新一代劳动者提供就业机会。

烟台退休年龄最新规定2023

正常退休年龄：- 男性的正常退休年龄为60岁。- 女性干部（管理技术岗位）的正常退休年龄为55岁。- 女性工人（生产操作岗位）的正常退休年龄为50岁。

烟台市针对退休年龄的规定具体如下。对于在工人岗位连续工作不满五年，且达到50周岁的人群，其退休年龄将按照55周岁执行。然而，若该人群在达到55周岁之前，能够满足连续在工人岗位工作满五年的条件，可根据个人申请，按照实际满五年的年龄办理退休手续。

烟台市对于工人的退休年龄有着明确的规定，具体如下：当女性工人达到50周岁时，在工人岗位连续工作不满5年的，其退休年龄将定为55周岁。这意味着，在达到55周岁前，如果她们能够满足在工人岗位连续工作满5年的条件，她们可以根据个人意愿，选择在满5年时的实际年龄办理退休手续。

女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

烟台退休年龄最新政策（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。

山东退休年龄

1、【法律分析】依情况而定法定退休企业职工的正常退休：男60岁、女干部55岁、女工人50岁。个体工商户、自由职业者、灵活就业人员的退休：男60岁、女55岁。注：其中企业一般不存在女干部身份，一般会由企业在社保系统中的人员身份写成干部身份是基于报到证的前提，其实意义不大。

2、法律分析：在山东省，男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

3、法律分析：男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁，且参加工作年限满十年的，可符合退休条件。男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，参加工作年限满十年，且经医院证明完全丧失工作能力的，也可符合退休条件。

4、男性个体工商户或自由职业者的退休年龄为60岁。女性个体工商户或自由职业者的退休年龄为55岁。【特殊工种退休规定】根据劳动人事部《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，特殊工种从业人员退休年龄如下：男性从事特别繁重的体力劳动或高处作业累计满10年的，退休年龄为55岁。

山东省延迟退休新规定

1、人社部2025年的退休新规定主要包含以下几个方面：延迟退休政策：从2025年1月1日起，男性的法定退休年龄将从60岁延迟至63岁，女性原法定退休年龄为55岁的延迟至58岁，原法定退休年龄为50岁的延迟至55岁。

2、男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、年养老保险新规定主要涉及退休年龄、缴费年限和养老金待遇等方面的调整。退休年龄逐步延迟：男性职工的退休年龄从60岁逐步延迟，至2035年达到63岁。女性职工的退休年龄从50岁逐步延迟，至2035年统一为55岁。女性干部的退休年龄从55岁逐步延迟，至2035年调整为58岁。

4、山东目前尚未出台延迟退休的具体政策。2022年2月，国务院发布《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄。然而，国家层面至今未公布具体的延迟退休方案。这意味着，虽然十四五期间（2021年至2025年）将逐步推进延迟退休政策，但具体的实施细节仍在规划中。

5、退休年龄延迟新规定山东省从2020年1月初开始实施，主要针对技术型工作者，高级专家延迟退休期限为1到3年，不超过65周岁，技术型工作者达到副高级职称以上可自愿选择是否延迟退休。退休年龄延迟新规定陕西省在2022年政府工作报告中表示要在2022年落实延迟法定退休年龄政策。

6、实施渐进式延迟法定退休年龄。2022年2月21日，国务院发布了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，在《规划》中提出：实施渐进式延迟法定退休年龄。但是，国家并未正式公布延迟退休政策的具体方案。