最新失效的司法解释（已失效的司法解释还能引用吗?）
摘要：
本篇目录：1、重大误解的司法解释2、合同法司法解释一二是否现行有效... 本篇目录：
- 1、重大误解的司法解释
- 2、合同法司法解释一二是否现行有效
- 3、人身损害赔偿司法解释废止了吗
- 4、最高人民法院关于废止部分司法解释和司法解释性质文件(第十二批)的...
- 5、婚姻法司法解释一二三是否已经废除
- 6、关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释三有效吗
重大误解的司法解释
1、法律分析：对合同内容重大误解的认定可以参考如下方面：重大误解应当是由于误解人自己的大意、缺乏经验或者信息不通而造成的，是受害方当事人自己的过失，而非合同相对方的欺诈、胁迫或乘人之危。重大误解中的误解应是对合同内容构成重大误解。也就是合同双方的意思表示不一致。
2、法律主观：关于重大误解的具体司法解释现已失效，依据现行《民法典》的相关规定，重大误解是指由于受害方当事人的过失，对合同的重要条款产生了误解，作出了错误的意思表示。对于因重大误解而订立的合同，当事人可以依法请求法院或仲裁机构予以撤销。
3、您可能知晓，关于重大误解的相关规定在最新的《中华人民共和国民法典》中得到了明确体现，值得一提的是，现阶段我们并无相关司法解释可供参考。然而，对于由重大误解主导的民事法律行为，相关行为人享有权利向当地人民法院或仲裁机构申请撤销此等行为。
4、必须有表意人因误解而为意思表示。重大误解的构成当然要以意思表示的存在为前提，而其意思表示是基于误解而作出的；如无此种误解，当事人可能不为其意思表示，或者为其他内容的意思表示。表意人的误解须为重大误解。
5、所谓“重大误解”是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等产生错误的认识，致使行为的后果与自己的真实意思相违背，并造成较大损失的，可以认定为重大误解。
合同法司法解释一二是否现行有效
1、因此，问题中提到的这些司法解释现在已经失效，不再适用。不过其很多内容被保留了下来，制定成了新的司法解释。
2、不生效。现行《合同法》是1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过，1999年3月15日中华人民共和国主席令第十五号公布，自1999年10月1日起施行。 至今共有过两次司法解释。
3、《合同法》仍然在现行法律体系中有效。它对于合同的订立、履行、修改和终止等各个环节都有明确的规定，为当事人提供了签订合同的基本规则和原则。合同法的存在有助于促进市场经济的健康发展，维护社会交易的公平和公正。《合同法》的修订和完善是一个持续的过程。
4、现行《中华人民共和国合同法》于1999年3月15日由中华人民共和国第九届全国代表大会二次会议通过并公布，自1999年10月1日起正式施行。至今，该法律尚未进行过任何修订。为了更好地适用《中华人民共和国合同法》，最高人民法院制定了《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释》（一）。
人身损害赔偿司法解释废止了吗
1、法律主观：根据人身损害司法解释相关规定，人身损害赔偿解释没有失效。相反在2020年12月23日最高人民法院审判委员会第1823次会议通过的《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释〉等二十七件民事类司法解释的决定》里面还进行了修正。
2、高院废止《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》的原因是与后位法有冲突。为适应形势发展变化，保证国家法律统一正确适用，根据有关法律规定和审判实际，最高人民法院会同有关部门，对1997年7月1日至2011年12月31日期间发布的司法解释和司法解释性质文件进行了集中清理。
3、《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》已于2013年4月8日起施行的《最高人民法院关于废止1997年7月1日至2011年12月31日期间发布的部分司法解释和司法解释性质文件(第十批)的决定》被废止。
4、《民法典》的人身损害赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费等。违法行为与损害事实之间存在的前因后果的联系，只有违法行为与损害事实之间存在这种因果关系，说明损害是由违法行为所引起的，行为人才承担民事责任。 《侵权责任法》已经废止，相关规定按照《民法典》处理。
5、废止的司法解释自本决定施行之日起不再适用，但此前依据这些司法解释对有关案件作出的判决、裁定仍然有效。 本决定自2019年7月20日起施行。
最高人民法院关于废止部分司法解释和司法解释性质文件(第十二批)的...
《最高人民法院关于废止部分司法解释和司法解释性质文件（第十二批）的决定》已于2017年5月8日由最高人民法院审判委员会第1716次会议通过，现予公布，自2017年10月1日起施行。
第一百四十四条 死刑由最高人民法院核准。 第一百四十五条 中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉的，应由高级人民法院复核后，报请最高人民法院核准。高级人民法院不同意判处死刑的，可以提审或者发回重新审判。
对最高人民检察院单独制发的98件司法解释和规范性文件予以废止(见附件一)。经征得有关部门同意，对由最高人民检察院主办、与有关部门联合制发的29件司法解释和规范性文件予以废止(见附件二)。
序号司法解释和规范性文件名称发文日期、文号废止理由1最高人民法院、最高人民检察院、司法部关于判处徒刑的反革命分子准许上诉的通知1955年12月29日 〔55〕法行字第17379号〔55〕高检四字第1315号〔55〕司普字第2789号刑事诉讼法对刑事案件的上诉问题已作出明确规定。
挪用本单位资金案发后，人民检察院起诉前不退还的，依照《决定》第十条的规定定罪处罚。
对最高人民检察院单独制发的22件司法解释性质文件和规范性文件予以废止(见附件1)。经征得有关单位同意，对最高人民检察院与有关单位联合制发的22件司法解释性质文件和规范性文件予以废止(见附件2)。
婚姻法司法解释一二三是否已经废除
1、民法典于2021年1月1日起生效施行，原婚姻家庭相关司法解释（一）（二）（三）已经失效，现行有效的有关婚姻家庭编的司法解释是《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》。《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第九十一条 本解释自2021年1月1日起施行。
2、民法典出台婚姻法解释会废止的，民法典实行后原有司法解释是废止的，与民法典在适用过程中出现不统一甚至抵触的司法解释应当被废除，新颁布的司法解释应根据民法典条文内容及精神作出。
3、是的，由于民法典颁布，原来的婚姻法已经以婚姻家庭编的形式纳入了民法典，婚姻法已经失效，其相应的司法解释自然失效。
关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释三有效吗
没有。在2021年1月1日实施民法典后，这个司法解释已经失效。现在适用的是《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
法律主观：关于劳动争议司法解释三全文内容包括哪些的问题， 《最高人民法院关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。
可以的可以反悔，要求公司继续给付离职经济补偿金。这里涉及到一个显失公平的问题。
劳动者主张加班费，超过两年的有的省市支持，有的不支持。对此，建议直接咨询当地人社局或者中级人民法院。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》出台后，就可以依据其“第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。”主张加付赔偿金向法院提起诉讼。
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