武汉社保2017缴费最新（武汉 个人 社保 2017）
摘要：
本篇目录：1、2017年个人社保缴费标准2、武汉灵活社保缴费标准... 本篇目录：
2017年个人社保缴费标准
1、社保缴费比例一般为：养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
2、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。工伤保险缴费比例：单位0.2-9%，个人无须缴费。生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。
3、年个人社保缴费分为五个档次：第一档：按上年度在岗职工平均工资的60%作为养老保险缴费基数。第二档：按上年度在岗职工平均工资的80%作为养老保险缴费基数。第三档：这可是个“标准档”哦，按上年度在岗职工平均工资的100%来缴费。
4、假设一个职工的月收入为6000元，按照28%的比例计算，单位需要缴纳1200元，个人需要缴纳480元。如果这个职工只承担个人部分，那么每月需要缴纳480元。当然，实际的缴费基数可能会根据当地政策有所不同，因此需要咨询当地的社保中心获取准确的信息。社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面。
5、个人缴费标准：首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。
6、社保缴费比例在2017年有着明确的规定，具体如下：养老保险方面，个人需要根据上一年度月平均工资（最低为全市职工工资的60%，最高为300%）的8%缴纳。单位则需根据职工上一年度月平均工资的22%进行缴纳。
武汉灵活社保缴费标准
缴费标准：407元/月+7元大额医疗保险费/月 缴费基数：灵活就业人员按上年度全市职工月平均工资为基数，2022年度缴费基数月标准为6795元。缴费比例：灵活就业人员按上年度全市职工月平均工资的6%缴纳个人基本医疗保险费。此外按法规还应缴纳大额医疗保险费（为7元）。
根据查询武汉市人社局官网得知，武汉市灵活就业人员2023至2024社保年度职工基本养老保险费共分为9个缴费档次，具体为，第一档844元，第二档986元，第三档1128元，第四档1268元，第五档1408元，第六档2112元，第七档2816元，第八档3520元，第九档4224元，由参保人自主选择。
在武汉，灵活就业人员的社保与医保缴费标准为407元/月，加上7元的大额医疗保险费/月。这意味着每月总缴费金额约为417元。这个标准基于2022年度全市职工月平均工资为基数，缴费基数月标准定为6795元。按照这一标准，灵活就业者需以该平均工资为基数，计算并缴纳相应比例的社会保障费用。
缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元 缴费金额：最低缴费金额：单位594元工292元；最高缴费金额：单位29984元工。
2017年武汉最低社保公积金缴纳标准是多少
1、缴费金额：最低缴费金额：单位185元；职工0.00元；最高缴费金额：单位836元；职工0.00元；0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。
2、在2017年的武汉，最低社保公积金缴纳标准有明确的规定。首先，关于养老保险，单位的缴费比例为19%，个人需缴纳8%。最低缴费基数为30930元，最高则为17990.70元。以此计算，最低单位需缴纳5873元，个人2446元，而最高则单位14326元，个人3581元。
3、养老险最低缴纳基数为：岗平工资的60%，即5477*60%=3282元。养老险最高缴纳基数为：岗平工资的300%，即5477*300%=16431元 医疗、失业、工伤及生育险最低缴纳基数为：社平工资的60%，未公布。最低缴纳基数为：社平工资的300%.工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.5%到2%不等。
4、在2017年制度年度内，武汉灵活就业人员每月缴纳职工基本养老保险费的标准，在社会保险缴费基数上下限范围内划分为6个档次，分别为：6166元、7162元、955元、11938元、23976元、35914元，由本人选择确定。
5、武汉五险一金的最低缴纳基数为3738元，最高缴费基数为18699元。具体规定如下：养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。
6、简单来说就是，如果社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。所以想要知道2017五险一金最低标准，就需要知道当地的平均工资。大家可以到当地的社保网站去查询。 缴费比例 五险一金的缴费比例社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。
2017年湖北社保有哪些最新政策
1、从2017年1月1日起执行。调整办法 （一）定额调整 1995年12月31日前退休、退职的，每人每月增加55元；1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加45元；2006年1月1日至2016年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。（二）挂钩调整。
2、湖北省关于退休人员的相关政策自2017年1月1日起执行，具体调整办法如下：定额调整部分，针对不同时间段退休的人员，补贴有所不同。
3、五险变六险， 增加长期护理险。 保留医保个人账户， 社保、公积金必须同时缴纳。 退休人员要用社保卡。
4、依照相关规定，若单位或相关部门决定延期退休，则需在员工达到法定退休年龄前的三十天内，向市人社局的养老保险处提交所有必要的申请材料。这一规定旨在确保退休手续的及时处理，同时也为员工提供了充足的时间来准备相关的退休事宜。
5、。延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。也就是说参保人在退休之后以个人身份继续参保，按月缴纳养老保险，交满十五年，即可领取养老金。因为社保政策在我国的时间尚短，因而针对早批参保人，也放开了相应政策，在社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。2。
6、年7月1日，我国一次性社保补缴政策正式取消。自那时起，个体工商户和灵活就业人员不再允许通过事后补费的方式来增加自己的缴费年限。这一政策调整旨在规范社会保险的缴纳流程，确保社保基金的稳定性和可持续性。
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